株式会社クマヒラの過去求人・中途採用情報

【年休122日／土日祝休み／月残業20H】セキュリティ設備の施工管理／設計監理(空間プランニング)
具体的な仕事内容
【業務内容】
これまでの経験やご希望に応じて、下記いずれかの職種を担当していただきます。

（1）設計
セキュリティ設備工事の設計業務を担当していただきます。金融機関の金庫設備や、博物館の収蔵庫設備、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといったセキュリティシステムについて、施工・納品する際に必要となる据付図や配線図などの作成を担っていただきます。

（2）施工管理
セキュリティ設備工事の施工管理業務を担当していただきます。金融機関の金庫設備や、博物館の収蔵庫設備、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといったセキュリティシステムについて、施工時における工程・品質管理、および納品後の保守・点検・修理サービスを担っていただきます。

（3）設計監理（空間デザイン・プランニング）
空間プランニング事業の専門部署である「デザインオフィス」において、設計監理業務を担当していただきます。金融機関の店舗やオフィスを中心に、新築／改修・内装／外装を問わず、デザイン・ゾーニング計画から工事監理までをトータルに担っていただきます。

【入社後の流れ】
★入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。
★製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。

【入社後の働き方】
☆施工管理部門にはフレックスタイム制が適用されます。
☆直行直帰や出張など、臨機応変な勤務スタイルで従事いただけます。
☆工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、代休の取得を推奨しています。

チーム／組織構成
大きなプロジェクトの場合は複数人で担当しますが、基本的には1物件につき1担当者となります。
社内で営業・設計・技術（施工管理）など、1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。
相談しやすい上下関係や、社員の意見がしっかりと会社に届く風通しの良さも、当社の魅力です。

【学歴不問／業種・業界経験も不問】経験年数が浅くとも、前向きな姿勢と熱意のある方歓迎！　
【必須条件】
■建築・内装・電気設備など、施工管理の経験がある方
■建築・内装関連業務（設計・設計監理）の経験がある方

【歓迎条件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築士（一級・二級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・工事担任者（総合通信・アナログ通信・デジタル通信）
・その他、建築／電気設備／電気通信設備に関連する資格
■AutoCADによる設計経験

※業種未経験歓迎

専門性の高い製品・分野にかかわる仕事ですが、業種・業界の経験年数は不問です。建築や電気・通信に関連する資格をお持ちの方、あるいは資格を取得しようと考えている方を歓迎します。

【借上社宅有り】本社（東京）および各支社・支店（宮城・愛知・大阪・広島・福岡）

■本社ビル・本社別館（東京都中央区）
■東北営業部（宮城県仙台市）
■東海支社（愛知県名古屋市）
■関西支社（大阪府大阪市）
■中四国支社（広島県広島市）
■九州支社（福岡県福岡市）

総合職での採用になりますので、将来的に転勤の可能性がございます。

★受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（休憩：12:00～13:00）

※施工管理部門はフレックスタイム制を適用。
　コアタイムの設定なし、フレキシブルタイム：5:00～22:00

★残業時間を月20時間程度に抑えることができている理由は？
営業・専門営業・設計・業務・技術と職種が分かれていることにより、1つの案件に対しての役割が分担され、一人ひとりの負担が抑えられているからです。
■平均残業時間
20時間

程度（繁閑差によって変動があります）

正社員
試用期間3カ月

採用時の想定年収：400万円～800万円
（月給：25万円～40万円）
※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。
※残業代は含みません。

＜中途入社初年度の想定年収例＞
　年収750万円／43歳（第一種電気工事士ほか）
　年収700万円／38歳（1級電気工事施工管理技士ほか）
　年収600万円／38歳（建築施工管理経験あり）
　年収450万円／28歳（建築設計経験あり）
　※残業代別途

＜中途入社初年度の月収例＞
　月収35万円～40万円／45歳（施工管理経験あり）
　月収30万円～35万円／35歳（施工管理経験あり）
　※残業代別途

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
首都圏手当、関西圏手当、養育手当、単身赴任手当、資格手当、時間外手当、通勤手当

【資格手当について】
一級建築士・・・20,000円／月
1級施工管理技士（建築・電気工事・電気通信工事）・・・10,000円／月
その他、電気工事士や電気主任技術者などにも資格手当が適用されます。

■賞与
年2回
※組合平均（非管理職の平均）：5カ月／年
※賞与は業績により変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。※残業代は含みません

■社員の年収例
年収750万円／43歳（第一種電気工事士ほか）
年収600万円／38歳（建築施工管理経験あり）
年収500万円／30歳（建築設計経験あり）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■貸付金制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■定期健診
■成人病検診
■団体保険
■借上社宅制度
※借上社宅への入居者に対しては、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。
　単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。
＜教育制度・資格補助＞
OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育等による自己啓発（受講料補助有）など

＜各種手当充実＞
■養育手当（子ども1人あたり月1万円）
■首都圏手当
■関西圏手当
■単身赴任手当
■資格手当
■時間外手当
■通勤手当

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

金融機関へのセキュリティソリューションの提供は国内80％シェア。金庫設備だけでなく、入退室管理・映像監視といったセキュリティシステムや、建築・内装の設計・デザインまでを手掛ける、国内でも希少な企業です。また、セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守・メンテナンスについても自社で対応しています。専門性に長けた高度な技術に加え、「提案→販売→施工→メンテナンス」までを一貫して手掛けていることが、当社の強みです。