株式会社モニクルフィナンシャルの過去求人・中途採用情報

【新規開拓不要／業績給有】NISA、iDeCo、投資信託、保険などを組合せた資産運用コンサルティング
具体的な仕事内容
資産形成が最も必要とされる
「はたらく世代」に対して
将来資金、教育資金、万が一の備えなど
目的に応じたライフプランニングと
コンサルティングを行い
より良い商品の組み合わせで
課題解決を行うのが私たちの仕事です。

【モニクルフィナンシャルのここが良い！】
★強い集客力で新規開拓不要
★充実の研修とサポート体制
★安心のチーム制
★入社1年後の平均年収100万円UP
★早期キャリアアップ可能

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具体的な仕事内容
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■相談予約が自動割り当て
■お客様との面談
（現在は99%がZoomでのオンライン面談です）
■商品提案
■アフターフォロー
（運用開始後も継続的に資産形成をサポート）

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入社後の流れ
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＜充実の研修とサポート体制が自慢＞
入社後の3カ月の研修に加え
ファイナンシャルプランニング研修等や
商品分析勉強会で、着実にスキルUPできます！
さらに入社後1年間はチューターが
あなたをしっかりサポートしていきますので
安心して仕事に取り組むことが可能です。

＜助け合いのチーム制で安心＞
成功事例は全員で共有し
チーム全体で成長を助け合い
目標を達成して行こう！という社風です。
エース人材の面談への同席や
オンライン面談の動画の視聴も可能。
常に優秀なファイナンシャルアドバイザーの
ノウハウをキャッチアップでき
自身のスキルを高め続けられる環境です！

＜強い集客力で新規開拓が不要＞
自社Webサービス「マネイロ」の
IT×コンテンツによってお客様を自動集客。
お客様に寄り添い、コンサルティングに
とことん集中できる環境です！

＜平均年収100万円UP（入社1年経過時）＞
入社後1年で大幅な年収UPも可能！
独自の給与体制や業績給があり
さらに年2回の評価制度で頑張りを給与に反映。
最大で年収が450万円強UPした実績もあります！

【証券会社ご出身の方へ】
【銀行ご出身の方へ】
【保険会社・代理店ご出身の方へ】
こちらもぜひご覧ください！

チーム／組織構成
証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験のある資産運用コンサルティング営業スタッフが、現在37名在籍しています！

■男女比：男女比は6:4
■年齢構成：20代・30代が中心

【金融業界での金融商品販売経験1年以上】お金のプロを目指したい方、誰かの役に立つ仕事をしたい方、歓迎
＜必須条件＞
■金融業界（銀行・証券・保険）にて金融商品販売経験をお持ちの方（1年以上）
■大卒以上

※証券のみ、保険のみの経験の方も、入社後の研修・サポート体制が充実しておりますので、
これまでの経験を最大限活かしながら、不安なくご活躍いただける環境です◎

＜こんな方を歓迎します！＞
■周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収できる方
■変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
■はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方
■さらなる成長を求め、主体的に行動できる方

★事業拡大に伴い、5名以上の採用を考えております。

【東京or大阪勤務／転勤なし／在宅勤務あり】
★リモートワークとオフィス出勤のハイブリッド勤務を取り入れています！

＜マネイロ本店＞
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル7階
※東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分

＜マネイロ大阪店＞
大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス 8階
※阪急宝塚本線「大阪梅田駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00の勤務を基本とするシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間）
【早番】9:00～18:00
【中番】10:00～19:00
【遅番】11:00～20:00

★予定に合わせた休日の取得や、早番・中番・遅番の範囲での希望を提出することが可能◎
★最小2時間単位での有給取得もできますので、柔軟な働き方を実現できます！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与や待遇に変動はありません。

月収：35万円～105万円（基本給＋業績給）

※基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給いたします。
※業績給には固定残業代として月21時間分（月4万7000円～14万円）を含みます。
※超過残業分は別途全額支給いたします。

★入社時は、前職の給料を考慮しますので、どなたでも安心してスタートすることが可能！まずはスキルアップに集中し、しっかり知識やノウハウを身につけた後に、収入アップを目指しましょう！

★年収500万円台で入社し、約1年半後に年収1000万円超を達成するなど、大幅昇給事例も多数！

＜キャリアアップもスピーディー＞
入社1年でマネージャーに昇格した事例も！
能力に応じて、営業専門職や本部業務など
多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強み。
自分らしく活躍できる環境を用意していますよ！

“キャリアUP事例”
・30代男性：入社半年でマネージャー昇格
・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格
・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格

■賞与
年1回
※決算賞与

■昇給
年2回
※報酬改定

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収620万円（月給+業績給＋各種手当） ／20代／入社1年半
年収750万円（月給+業績給＋各種手当）／20代／入社1年半
年収1240万円（月給+業績給＋各種手当）／30代／入社3年　※マネージャー職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務（リモートワーク）
■リモートワーク支援品支給（本、PC、マウス、ヘッドセット、Wi-Fiルーターなど）
■資格取得支援制度
■研修制度（商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など）

＜各種手当＞
■通勤交通費（実費支給）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■記事インセンティブ手当
■セミナー講師手当
■チューター手当
■勤続手当　など
＜360度評価で、頑張りを正当に評価＞
上司や人事担当者だけでなく、同僚も評価を行う『360度評価』を取り入れている当社。全ての関係者が評価を行うことで、見えにくかった特性や行動なども見え、正当な評価につながります。数字だけではなく、業務に対する姿勢や人間関係も評価の対象となりますので、社員同士の意識改革を促す作用もあります。

＜年間休日＞
109日
（年休＋特別有給6日＋有給取得義務5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／同僚同士で調整し、土日休みを取得することも可能！）
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最小2時間単位での取得もOK（規定・上限あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（年間6日／有給休暇とは別に支給）
■リフレッシュ休暇（5日間の連休取得）

“今後のキャリアについて考えてみませんか？”

当社は「金融の力で、安心を届ける」
その想いのもと、“人の力×テクノロジー×金融”で
はたらく世代の資産運用をサポートする会社。

NISAをはじめとする証券を起点に
安心を届けるアドバイザーとして
あなたの経験を存分に活かした活躍が可能です！

【多彩なキャリアパス】
ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後…。

＜管理職キャリア＞
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼CXO

＜専門職キャリア＞
▼営業スペシャリスト

＜本部キャリア＞
▼営業企画
▼研修
▼マーケティング
▼カスタマーサポート

“はたらく世代向けのIFAに挑戦しませんか？”

当社は「金融の力で、安心を届ける」
その想いのもと、“人の力×テクノロジー×金融”で
はたらく世代の資産運用をサポートする会社。

お客様を探す仕事から
安心を届けるアドバイザーに
成長できる環境を整えています！
NISAをはじめとする証券を起点に
IFAとしてのキャリアを築いてみませんか？

＜当社だから実現する3つのこと＞
★これから資産を作りたい世代への提案
★入社1年経過時の平均年収100万円UP
★営業から広がる多彩なキャリアパス

“保険だけの営業で限界を感じていませんか？”

当社は「金融の力で、安心を届ける」
その想いのもと、“人の力×テクノロジー×金融”で
はたらく世代の資産運用をサポートする会社。

保険業界で培った知識を活かし
NISAを含む証券も保険も
幅広く提案することが可能です！
新規開拓不要の環境で、
お金の総合アドバイザーとしての
キャリアを築いてみませんか？

＜当社だから実現する3つのこと＞
★保険も証券も活用した資産運用アドバイス
★新規開拓不要。お客様へのアドバイスに集中
★正当な評価制度とワークライフバランス