株式会社ベルクの過去求人・中途採用情報

【自分のまま働く♪髪色自由・ピアス・ネイルもOK】意見を反映できる売場づくりや接客※希望考慮
具体的な仕事内容
【◆◆未経験も安心の働き方】
◎同時期入社で研修を受講するので、中途でも仲間が！
◎社員の意見は取り入れる社風！恵方巻の新しいネタを考案するコンテストも
◎TikTokの企画は社内公募！職種問わず大歓迎
◎どこの店舗もオペレーションが標準化（アプリで学習可能）
◎夜間専門スタッフがいるので、夕方に退勤

【配属部署】
入社時に、6部門のいずれかで配属を決定します。※基本希望考慮
■青果（野菜、果物）
■海産（鮮魚・魚介類を刺身や切り身に調理加工して販売／魚を捌く技術を習得）
■精肉（食肉・加工肉／どの料理にはこんな調理法がいいという知識を習得）
■デリカ（惣菜や弁当・寿司などの製造・販売など）
■グロサリー（菓子、日用品、ドリンク類、酒、雑貨、ギフトなど）
■チェッカー（レジなど※椅子を導入している店舗有り）

【入社後の流れ】
初日は本社での研修（午前：全部門共通の部分の研修／午後：部門別研修）
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店舗でのOJTが中心
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入社4～5カ月は月に1回中途社員の研修
半日は部門別研修（部門ごとの作業技術や商品知識・販売ノウハウを学習。店舗内を忠実に再現したトレーニングセンターも）
※その他、職位ごとの研修も　

【昇格】
早ければ2～3年でチーフ、6～8年で店長に昇格も可能です。
スタッフ
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部門のサブチーフ
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チーフ
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副店長
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店長
★食品スーパー業界で店長経験をお持ちの方は、入社後の研修期間を経て店長としてご活躍いただく場合も！

【キャリアパス】
SV・エリアマネージャーや、人事、店舗企画、マーケティング、バイヤー、商品開発など
幅広い職種にチャレンジ可能です。

チーム／組織構成
●部門ごとのチーム制
1部門ごとに社員2～3名、パート・アルバイトスタッフが10名ほど在籍。※店舗規模による
社員が交代で休めるシフトを作成するので、休日に呼び出されることはありません！
＜中途入社者の前職例＞
不動産関係やシステム関係、スーパーなどさまざま。

●やっぱりベルクがいい！出戻り社員も
「出産・育児にあたって退職したけれど、もう一度ベルクで働きたい！」と出戻りして働いている女性スタッフも多数在籍！

■組織名称：各店舗いずれかの部門への配属となります

【第二新卒歓迎・未経験歓迎】SNSで「おもしろそう」と思った方、正社員デビューも歓迎♪※高卒以上
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
さらなる拡大のために…
＼年間100名採用／
InstagramやTikTokを見て「楽しそう！」これが応募理由もOK！◎
「belc_saiyo」で検索してみてください。

【Check★どれかひとつでも当てはまればぜひご応募を】
□人と話すことが好き
□家から通える場所で働きたい
□気づけばSNSをチェックしている
□仕事もプライベートも充実させたい
□色んな職種や役割を経験してみたい
□自分のアイディアを形にしたい

【選べる勤務地・転勤なしOK】埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の141店舗
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可能（駐車場あり）

【転勤の有無を選択可能】
入社時に下記を選択しますが、いつでも変更可能です！
■ナショナル社員（転居のある転勤あり）
■地域限定社員（転居なしで自宅から通える範囲のみ）
※月給は変わりませんが、賞与が変わります。ナショナル社員を100％とすると、地域限定社員は93～94％。
子どもが小さいうちは、地域限定で成長したらナショナル社員へ、という選択もできるので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

基本的な労働時間／8:00～17:00または9:00～18:00
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給23万4,000円以上（大卒以上）
月給21万円以上（専門・短大卒）
月給20万円以上（高卒）

※上記金額はあくまで目安です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※半年に1回目標を立てて、その評価によって賞与などが変化します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼　各種手当も充実！　／
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当

■賞与
年2回
（昨年実績5.12カ月分）＋決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円※実際の給与は、前職経験や入社時のポジションなどによって決定します。

■社員の年収例
◆年収700万円（29歳／店長／月給40万円）
◆年収420万円（25歳／チーフ／月給25万円）

【社会保険完備】
雇用／労災／健康／厚生年金

【各種制度】
■退職金制度（確定給付企業年金）※社員側の負担は一切ありません！
■企業型選択制確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
■給与前払い制度
■育児・介護休業制度
■連続休暇取得制度
■自己啓発支援制度
■子育て支援補助制度（子育てシェアサービス「AsMama」利用料の半額補助）
■ライフデザイン支援制度（定年後生活資金支援）
■社員旅行
■社員持株会
■団体生命保険
■共済会
■社外セミナーへの参加
■社内特別研修（コミュニケーション研修、コーチング研修など）
■ベネフィットステーション（さまざまな施設などの割引制度）
■マイカー通勤可能（駐車場あり）
●社会人としてのスキル・キャリア形成を徹底サポート
オフィスソフト（Word・Excelなど）、ボールペン字、語学など120以上の通信教育講座をご用意。
スーパーで働く上で必要なスキルだけでなく、キャリア形成や教養に役立つ学習を受けることができます。

●技術力の習得評価を目的とした社内資格認定試験（マイスター検定）を実施
加工や調理を行う部門の技術力を高め合う制度です。
上位等級者には表彰や資格手当を支給するなど、社員一人ひとりのスキルUPを幅広く支援する社風です！

＜年間休日＞
116日
+取得義務化の有給5日で計121日

＜休日・休暇＞
月9日休み＋年間8日（ローテーション制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得義務化の5日間以上も消化を推奨！※半休利用も可能。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、転居転勤時）
※年2回、連続休暇7日取得可能！

●シフトについて
毎月7日までにシフト希望を出せます。※月9日休みのうち半分まで
その他、年間8日間は自由に使うことができます。

●メリハリつけて働ける環境
年に2回も7日間の連続休暇がとれるので、国内だけではなく海外旅行にも出かけられます。
会社として、仕事とプライベートをしっかりと分けて、生活を充実させることを支援しています。

≪　夜間専門スタッフの導入　≫
営業時間は各店舗によって異なりますが、0時閉店の店舗も。それでも、シフトは早番のみ！（最長で18時まで）
夜間専門スタッフの導入で、遅い時間の業務は切り出しています。
「この商品を売り切ってほしい」という指示出しや、閉店後の清掃、
レジの〆作業も社員はコントロールするだけ！そのため、遅くまで残業する必要がありません。

≪　陳列棚がスライド式　≫
賞味期限が近い商品は手前、賞味期限が先の商品は奥に陳列します。
スライドするので上から補充が可能。牛乳は箱のまま補充するなどして、業務効率化を図っています。

店舗スタッフ以外にも、多彩なキャリアパスがあるベルク。勤続年数や年齢は関係なく、他のポジションにチャレンジできる制度があります。
年1回、『自己申告書』を提出して、将来的に行きたい方向性を示すことができます。例えば、「店長になりたい！」「バイヤーになりたい」「教育関連に挑戦したい」など。
年4回、上司と面談の機会があるので、目標達成に向けたサポートを受けることができます。進捗状況の確認やアドバイスをもらい、なりたい姿に向かって何をすればいいのか、行動を明確化していきます。会社として「チャレンジ」がキーワードになっているので、社員の夢は全力で応援します！