株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの募集が終了した求人

機械学習エンジニア／在宅勤務OK／年休125日／フレックス

正社員
転勤なし

仕事内容

【多数の大手企業と協業契約】AI外観検査ソリューションをはじめとした様々なAIソリューションの開発
具体的な仕事内容
事業拡大のためプロダクトの進化が急速に進むAI外観検査ソリューションの分野において、機械学習エンジニアとしてご活躍いただきます。HACARUSのミッションや行動指針に共感し、オーナーシップを持って仕事を進めてくださる方をお待ちしています！

　AI外観検査ソリューション
「HACARUS Checkシリーズ」
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ロボット・照明・カメラのハードウェアと、HACARUS独自のAIソフトウェアを組み合わせた製品シリーズ。
「ダイカストなどざらついた表面の目視検査をなくしたい」
「めっき加工品など鏡面部品を撮像し、目視検査をなくしたい」
といった、これまで自動化が難しかった領域に導入を進めています。

【業務内容】
■外観検査用アルゴリズムの組み込み、オペレーション自動化のためのソフトウェア機能設計・API設計
■データ処理の環境構築・パフォーマンスチューニング
■システムの信頼性／品質の向上
■データ活用のための課題調査、タスク設計
■新規技術選定のための調査とチームでの共有
■モデリングを効率化するためのプラットフォームの構築

＜言語・フレームワーク＞
■フロントエンド
フレームワーク：Vue.js／Nuxt.js
デザインフレームワーク：Vuetify
Android・iOS開発：Flutter
■バックエンド
言語：Python 3.x, Node.js,C#
フレームワーク：Fast API／Flask／Strapi

＜開発基盤・インフラ＞
■DevOps：GitLab
■クラウド：AWS
・EC2／Fargate／ECS／Lambda／RDS／S3／CloudFront／StepFunctions／SageMaker／Amplify等
・構成管理：Ansible
・その他開発ツール：Docker, Adobe, Figma等
・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom

チーム／組織構成
現在25名のエンジニアが活躍中。入社後は8名ほどのチームにアサインします。
エンジニアのほとんどが中途入社で「開発の幅を広げたい」「AI開発やAIプロダクトの開発に携わりたい」という想いを持ち入社した社員が活躍しています。

■組織名称：プロダクト事業部

対象となる方

【学歴不問】AIを通じて新しい価値を創造したい方／弊社のミッションや行動指針に共感してくれる方
■必須要件
・Python, Rust, Java, Go,C# いずれかの実務経験
・RDBMS、SQLの基礎知識・実務経験（1年以上）
・Git、CI/CDを用いたチーム開発・運用経験

■歓迎要件
・機械学習モデルを組み込んだプロダクトの技術選定～運用、品質レビューの経験
・システムのパフォーマンスや信頼性向上のためのプログラミングスキル
・AWSやGCPを用いたクラウド環境でのサービス開発またはデータ分析経験
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの実務経験
・Kaggleなどコンペティションにおける入賞経験
・チームビルディング／チームリードの経験

選考のポイント

AIを通じて新しい価値を創造したい方／弊社のミッションや行動指針に共感してくれる方

★第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【希望しない転勤なし／京都・東京】

■京都本社
〒604-0835
京都府京都市中京区高宮町206御池ビル 8階

■東京事務所
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番10号
日本橋ライフサイエンスビルディング7 8階

★リモートワークと出社を併用し、柔軟な働き方を実現しています。

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム　10:00～16:00
フレキシブルタイム　7:00～10:00・16:00～20:00
休憩時間 12:00～13:00（60分）
■平均残業時間
18時間

（2023年全社員平均値）

雇用形態

正社員

給与

月給41万6667円～58万3334円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万9207円～13万8890円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験により決定しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（首都圏）
■通信手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■継続雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■フリードリンク
■服装自由
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■語学学習手当
■書籍購入手当
■京都移住手当（U・Iターン支援／国内外から京都に移住して仕事しているメンバーへ手当を支給）

■研修制度（研修合宿・技術勉強会）
キャリアに合わせた研修や、技術理解のための勉強会を行います。
また、他社との共催イベントも開催しています。

■カンファレンス登壇サポート
技術カンファレンス等で登壇する場合に、その往復交通費等をサポートします。

■いつもおおきに！制度
HACARUS社員同士が「社員にとって本当に嬉しい福利厚生」を考え、実施していく制度です。
リレー形式で各月の「発起人」が指名され、月毎の福利厚生を考えます。
例：防災グッズの支給、社員同士のランチ代支給

■バディ制度
新入社員の方に、1人ずつバディ（相談役／チーム外のメンバーで、年齢や境遇を考慮して決定）をつけ、日々のコミュニケーションの中で会社・組織理解や実務での問題解消を促すための制度です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月継続勤務した場合10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率80％／復帰率100％）
■介護休暇
＼ライフイベントを経ても働ける／
弊社の子育てパパママ率は47％と、約半数の社員が家庭と仕事を両立しています。
一人ひとりのライフイベントを尊重する社風のため、将来に渡り長く働き続けられる環境です。

★5日以上の連続休暇取得OK