株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

自社求人メディア『ドラピタ』メインのライティング／WEB・DTPの制作ディレクター
具体的な仕事内容
まずはライターとして自社メディア『ドラピタ』の原稿作成からスタート★

◇「ドラピタって何…？」
運送業界に特化した求人メディア『ドラピタ』。
2017年6月に開設し、これまでの掲載案件数は
累計35,000件以上と全国トップクラス！
掲載企業は2,500社を超え、急成長中の媒体なんです♪

【オーサムのライター業務】
・取材（訪問／web／電話）
・撮影
・ライティング
・校正、入稿
・掲載後の顧客フォロー（効果改善の提案など）

原稿を作って終わり、ではありません。
営業担当と協力してアフターフォローも行い、
“採用”という結果を追い求めるのがオーサムの制作職◎

《扱う媒体》
ドラピタ、doda、バイトルなど

ライター業務をこなせるようになったら自分の希望するキャリアを選択可能★
クリエイティブディレクターを目指すことも◎

【オーサムのディレクション業務】
WEB（HP／LP／採用サイト／ドラマガ／ドラ魂…etc）
DTP（パンフレット／社内研修資料／営業チラシ…etc）
など多彩な商材を駆使して顧客の採用課題を解決！

営業同行をして提案、
受注後はディレクション業務を担当し、
社内外のスタッフと連携して納期通りに納品します◎

【まずは6か月の研修期間】
ライティング経験はあるけど求人は初めてだし、
ましてや物流のことなんてまったく分からない！
そんな人でも安心して挑戦できるよう、
初日から6か月間の研修カリキュラムを組み、
入社半年で独り立ちできるように、
動画や資料を使って教育しています。
習熟度によって研修期間の短縮も◎

チーム／組織構成
制作チームには8名が在籍！
全員が20代～30代で年齢が近くチームワークが最高♪

お互いに協力してタスクをこなしたり
ちょっとした疑問を相談出来たり。
社歴も役職も関係なく意見が言い合えるチームです◎

東京オフィスは案件増加につき規模を拡大中！
現在は20代女性と30代男性1名ずつが活躍中で、
増員して体制を強化していきます◎
本社にしかいないマーケティングや広報担当者も
今後は東京オフィスにも配置予定。
ゆくゆくは制作チームからマーケティング、
広報、営業など他部署への挑戦も可能です★

■男女比：女性4名（アルバイト1名含む）、男性4名
■年齢構成：20代・30代

「文章を書くこと、モノを創ることがたまらなく好き。」そんな方、大歓迎です！
【要】普通免許(AT限定可)、何らかのライティング経験がある方（業界不問）

★広告業界の経験者さん大歓迎！
★求人業界の経験者さん大歓迎！

あなたの経験を活かして、
自分らしくのびのび活躍しませんか？

＼こんな方、ぜひ！／
□顧客ファーストが理解できる
□能動的に行動ができる
□プロフェッショナルになりたい
□組織を創る一員になりたい
□褒められるのが好き！
□必要とされているのを実感できる人材になりたい
□サービス業など人と接する仕事の経験がある（バイトでOK）
□オシャレが好き。画像作成や写真の加工の
　センスがあるとよく言われる

～オーサム制作職のアルベキ姿～
・物怖じせず、採用担当や経営者に提案できる
・成長意欲がある
・なんでも疑問に思い突き詰めることができる
・営業と制作どちらの立場の考え方も理解できる

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋久松町11‐6
日本橋TSビル3F
※増員中のため、7月から移転しました！

★都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約3分、
　都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約3分、
　JR総武線（快速）「馬喰町駅」から徒歩約7分
　駅チカで通勤ラクラク♪
※独り立ち後は在宅勤務か出社か希望でOK！

10:00～19:00
■平均残業時間
35時間

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
(待遇に変更はありません)

月給26万5,000円～42万円
※上記には固定残業代として
　裁量労働時間40時間分（9万円～17万円）を含む
　⇒超過分は追加支給

※基本給の昇給・降給は6ヶ月ごとの評価制度により決定
　⇒自分のスキルに見合った給与設定を、面談で決定
※上記＋役職手当＋各種手当(交通費・家族手当など)が総支給額
※研修期間あり

★/／
年功序列、社歴順関係ナシ。
あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

上記＋役職手当にて
サブリーダーやリーダーになるとさらに年収UP！

■実績紹介
入社3年目で制作チームリーダーに昇格した先輩も！
プレイヤーとしてのスキルアップはもちろん、
部下のマネジメントや採用活動も任されています。

東京オフィス配属の松本は
入社6ヶ月で独り立ち後、制作チームメンバーで初！
東日本の立ち上げメンバーに抜擢！
MVPとしても表彰され、
入社2年目でサブリーダーへ昇格しました◎

■賞与
年2回
※6ヶ月ごとの評価により支給
※業績によって変動

■昇給
年2回
※6ヶ月ごとの評価制度による

■入社時の想定年収
年収350万円
※年2回の給与改定で着実に収入UPが可能！

■社員の年収例
年収400万円／2年目／経験者／メンバー
年収420万円／2年目／経験者／サブリーダー
年収500万円／4年目／経験者／チームリーダー

■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限50,000円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■時間外手当
■家族手当（配偶者1万円・子供1人につき5千円）
※扶養家族に限る
■産前産後休暇　※取得率100％
■育児休暇　※取得率100％
■慶弔休暇
■誕生日休暇（誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。）
■ハネムーン休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回）
■生理休暇（月に1回、無給休暇）
■時短勤務OK　※規定あり
■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給）
■表彰制度あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入制度
■資格取得支援制度※合格時に受験料を全額負担
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！
直近でも、入社1年目の社員が
MOSの資格支援制度を利用しています◎
■社員旅行
⇒2017年は沖縄、2018年は北海道、
　2019年は地元愛知の知多で運動会！
　2022年は2年ぶりに北海道へ！！
■社内イベント
⇒飲み会、BBQなど
■研修制度
■22制度
⇒22時以降の業務禁止
■カフェテリア制度（月3回まで）
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪
■服装自由
■テレワーク制度
⇒制作チームは在宅勤務がほとんど！

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得率100％！
■育児休暇
取得率100％！
＜その他＞
■有給休暇（初年度10日付与）
■バースデー休暇（1日間）
■ハネムーン休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇（四半期に1回）

プライベートもしっかり充実
仕事も遊びも全力！平均年齢28歳
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全社員の約6割が中途入社で
男女比はほぼ半々。
仕事も遊びも全力！
食べる事、飲む事が大大大好きな
明るい仲間たちです！

最初はライターとして原稿作成の業務から
スタートし、その先は自分の進みたい道を
選べます◎

そのままライターとしてのスキルを磨き、
“採用できる原稿”を追い求める
【ライティングのプロフェッショナル】

原稿作成で培った知識や経験を活かし、
WEB・DTPなどあらゆる商材を駆使して
クライアントの採用を成功に導く
【クリエイティブディレクター】

どちらを目指してもOK。
もちろん両立してオールマイティーに活躍することも◎

さらにマーケティング・広報・営業など
他部署への挑戦もできます！
「こうなりたい！」というあなたのビジョン、
実現できるよう全力でサポートしていきます！

評価基準になる目標は自分で決められます◎
誰かに決められた目標だと
「こんなん無理でしょ」と
やる気が起きないこともよくありますよね。

オーサムの評価制度では
『半年間努力して達成できる』目標を設定！
苦手分野を克服するのもよし、得意分野をさらに伸ばすのもよし。
半年かけて自分を高めていきます★

目標の達成度合いや成果を半年後に評価。
自己評価・チームリーダー評価・役員評価を経て
昇給の有無が決まります。
たった半年で月給2万円UPも珍しくありません♪

スキルを磨けて、昇給も目指せる。
モチベーション高く取り組める制度です◎

営業職と違い頑張りを数値化しづらいのが
制作職のツラいところ。
表彰の対象にもなりにくいのが現実です。

「制作職だって評価されたい！」
そんな思いに応えるため、
半期ごとのMVP表彰では
“内勤部門”を設けています。
業務への取り組み姿勢や成果を総合的に評価し、
もっとも会社に貢献した1名を選出◎
全社員の前で表彰され、社長から記念品を贈呈★
賞金も出ます♪

誰でも平等にチャンスあり！
入社1年目でMVPに選ばれた人もいますよ！