株式会社アイリックコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【独自システムで提案しやすい】来店したお客様へ、保険商品の提案から成約までのサポートをお任せ
具体的な仕事内容
来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客様へ、ライフプランに合った最適な商品の提案をお願いします。


＼経験者こそ！良さがわかる！／
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当社独自の保険IQシステムで飛躍！
単なる効率化ではなく、お客様はもちろん、提案する私たちも納得して保険を紹介できるからこそ、高い評価をいただいていると考えています。


★お客様にも社員にも好評！保険IQシステム★
当社独自の“保険IQシステム”は、保険証券を瞬時に読み込み、整ったフォーマットに落とし込んで可視化することで、加入中の保険分析を容易にすることができます。お客様でもわかりやすく工夫されていることから、お客様自身も自然と保険のことに詳しくなります。

また、お客様のご要望を伺いながら、保険IQシステムに検索条件を追加することで、オススメの保険商品も瞬時に提案。これもわかりやすく保険商品の特長を可視化しているため、お客様もご納得して選択できます。

そのため、保険IQシステムがあることで、「お客様に提案する」というよりは、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現できるので、お互いに納得して保険を選ぶことができます。


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▼ご契約までの流れ▼
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■1回目／ヒアリング
・お客様の健康状態、希望する保障、保険料
・現在の状況と今後のライフプラン など

■2回目／保険プランの提案
・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力
・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案

■3回目／保険プランの確認
・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き

※初回契約までの平均来店数は約3回
※ヒアリングは1回につき約2時間


＼ココも魅力／
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『経験者もビックリ！ 1～2カ月間の手厚い研修』
入社後の研修制度も充実！ 経験者も満足するほどの内容で、業界知識や商品知識などイチからじっくり学べます。実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行うので安心してご応募ください！

チーム／組織構成
★1店舗につきスタッフは約3～6名
★女性管理職の割合は約33%と高水準！

■男女比：男女の割合＝4:6
■年齢構成：20代～30代が活躍中！

＜専門・短大卒以上／第二新卒歓迎＞◆営業経験をお持ちの方　
【こんな方はぜひご応募を！】
★日本社・外資系・代理店・証券会社や銀行など金融業界ご出身の方
★誰かのためになる仕事に就きたい方
★人に寄り添い、相手の心を大切にできる方
★保険の知識を身につけて、長く働きたい方
★人と話すのが好きで、聞き上手な方

※お客様のためになる保険をご提案したい方、ぜひお話だけでもお聞かせください！

【希望勤務地を考慮】全66店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・沼津・石川の『保険クリニック』直営店

※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。
※受動喫煙対策あり。
※一部店舗にてマイカー通勤可能！（沼津・石川）／ガソリン代支給もあります（社内規定あり）。

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／9：00～22：00

※ほとんどの社員が店舗営業時間10：00～21：00の時間内で働いています。
※残業は多くても25時間以下／月平均所定外労働時間12.9時間（2022年7月～2023年6月調べ）。

★女性の活躍推進に向けた取り組みの実施が優良な企業のみが厚生労働大臣から認定される「えるぼし」。当社はその中でも3段階目を取得しました。
■平均残業時間
12.9時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【完全固定給です】
月給28万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む）
※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給

★スキル・経験・能力を考慮し決定します。
★来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■店舗手当　※上記給与に含まれます
■営業手当　※上記給与に含まれます
■インセンティブ手当（四半期ごと）
■交通費支給（月8万円まで）
■役職手当
■残業手当
■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円）
■残業手当（超過分）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収619万円／30歳代・経験者（入社2年目）
年収753万円／40歳代・経験者（入社5年目）

■各種社会保険完備
■時短制度（実働6時間）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■退職給付制度（企業が全額負担／従業員の負担はなし）
■研修制度
■資格取得支援制度
■同好会（アウトドア、ランニングなど）
■表彰制度

＜休日・休暇＞
月間8～10日・公休日定数制（曜日はシフト制）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得日数は平均10.8日(有給取得率70.8％)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連休取得可

★POINT！★
長くキャリアを培える環境
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※産休育休の復帰率100％の実績あり！
※扶養手当＆時短制度で育児をサポート
※女性管理職33％・定着率94.7％の高水準

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。プライベートと仕事の両立を図りたいという方だけでなく、「子どもが急に熱を出してしまった」「子どもの行事で休みたい」といったご家庭の事情にも柔軟に応えています。

システム開発を専門とする子会社を持ち、保険分析や販売支援のシステム事業も展開する当社。独自に開発した保険IQシステムは、従来なら各保険会社それぞれのサイトにログインし、情報収集する必要がありましたが、比較・分析を瞬時に可視化できるなど、圧倒的な利便性を誇ります。今や当社への転職理由の一つになるほどの強みを持ち、機能のアップデートも随時行っています。

この体制が揃っているから、お客様ファーストの提案がよりスムーズになり、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか4.5％です。
※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ

また当社が開発した各種システムは、現在400社以上の企業で導入されており、大手銀行や保険代理店からの受注も増えています。事業部発足から10年を数え、成長事業へと進化中です。

◆ASシステム……『保険クリニック』で使用されている保険分析・検索システム『保険IQシステム』の汎用版として開発された生命保険の現状把握分析・検索提案システム。
◆AS-BOX……乗合保険代理店や保険販売会社向けに、お客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールとして、当社が独自開発し提供しているシステム。

＼入社者の不安もしっかりサポート！／
経験が少ない方でも着実にスキルが身につくよう、1～2カ月間の研修で丁寧に教えます。
▼保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度
▼コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法
▼保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法
など、即戦力として活躍いただける研修をご用意しています！

＼スキル・キャリアアップの研修制度も充実／
▼管理者能力開発研修……マネジメント能力の開発・向上
▼社内マスター制度……家計・住宅ローン・介護・相続・年金など、保険以外のお金にまつわる周辺知識を学ぶプログラム