日本原料株式会社の過去求人・中途採用情報

企画営業◆日本と世界の「水の課題」を独自の技術で解決！情熱とイノベーションで道を切り拓け!!
具体的な仕事内容
これまで営業職として活躍されてきた中で、自分の存在価値や社会にどんな価値を提供しているのか、悩まれた経験はございませんか？
当社の営業職はただ「ものを売る」だけでなく、技術を通じてお客様の課題解決をすることがモットー。
この思いに共感できる方は、まず勇気をもって新たな一歩を踏み出して頂きたいです。

【具体的には…】
水処理装置・ろ過材（フィルター）等当社のもつ各種技術・製品の国内もしくは海外技術提案営業

〈海外営業〉
～提案先～
・JICA・ODA案件を中心として各国公的機関との関係性構築
・現地で販売を行う代理店の新規開拓
・民間企業の工場への提案

～対象エリア～
東南アジア、アメリカ、ヨーロッパ、その他全世界

〈国内営業〉
～提案先～
・中小規模の自治体や水道事業体
・工場や水族館、民間のプール運営事業者など水処理施設に関わる団体
・民間企業 ※現在の主な顧客は官公庁ですが、民間企業への開拓を積極的に進めています。

～対象エリア～
関西：近畿・中国・四国地方全域
九州：九州全域
本社：北海道・東日本全域


〈案件の流れ〉
▼ニーズの発掘
▼アポイントをとり訪問、課題をヒアリング
▼過去実績を応用して企画立案
▼提案
▼必要に応じて企画をブラッシュアップ
▼受注
※案件により規模はさまざまです。
最初の訪問から設置、稼働まで数年かかるものもあります。
その分、稼働した時の嬉しさはひとしおです。

〈国内外共通〉
・電話やオンラインミーティング、展示会を使用した国内での営業活動
・担当している国
・地域への出張

〈商材について〉
「シフォンタンク」は自社開発のろ過フィルター交換が不要な水処理装置で
維持管理やメンテナンスのコストも大幅に削減。
これまで数々の賞を受賞しており海外でも納入実績が豊富な製品です。

既存の製品に限らずお客様の仕様に合わせる十分な技術力を持っているので、
提案の可能性に限りは無く、まさに切り拓く営業を目指せる環境です。

チーム／組織構成
現在、各拠点は以下のチーム構成で動いています。
海外事業部（3名）
関西支店（3名）
九州営業所（4名）
川崎本社（9名）
各拠点に新たな風を起こすメンバーの、
入社を期待しています！

【吸収力に自信がある方】【変化を楽しめる方】海外/国内での営業経験をお持ちの方※業界・商材不問
【具体的には】
＜共通＞
要普通自動車運転免許※AT限定可
業界未経験歓迎

＜海外営業＞
◇海外現地での商談や交渉の経験がある方（駐在経験があれば尚可）
◇ビジネスレベルの英会話力
※年に数回の海外出張が可能な方

＜国内営業＞
◇業界や商材を問わず営業経験がある方
※週に数日の国内出張が可能な方

＜以下のような経験・スキル大歓迎！＞
★マネジメント経験（人数不問）
★法人向けの提案・商談・プレゼン経験
★製造業や建設業での営業経験
★新規開拓・販路拡大の業務経験

海外事業部（本社/神奈川県川崎市川崎区）★積極採用中★
関西支店（大阪府大阪市中央区）★積極採用中★
九州営業所（福岡県福岡市博多区）★積極採用中★
川崎本社（神奈川県川崎市川崎区）★積極採用中★

■地方・海外出張あり

勤務時間：8:35～17:30
※実働時間（7時間55分）
昼休憩12:00～13:00（1時間）

正社員

月給22万5000円～38万5000円＋営業手当＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
国内営業：国内営業手当1万円
海外営業：海外営業手当1万5000円～
時間外勤務手当
出張手当
休日出勤手当
資格手当
役職手当
地域手当（川崎本社勤務社員のみ）
※水処理装置の販売はインセンティブ制度の適用あり（条件あり）

■賞与
年2回
　支給額合計4.5か月分（2023年度実績）

■昇給
年1回
　5月

■入社時の想定年収
年収460万円
～

■社員の年収例
海外営業　30歳　役職無し/570万円（月給37万1千円＋賞与＋インセンティブ）
海外営業　40歳　課長/670万円（月給41万７千円＋賞与＋インセンティブ）
国内営業　30歳　役職無し/560万円（月給36万５千円＋賞与＋インセンティブ）
国内営業　40歳　課長/650万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給（月4万円まで）
資格取得支援制度
OJT制度・入社後研修
産休・育休制度完備＆取得実績あり
永年勤続制度
退職金制度（勤続3年以上）
定期健康診断
社用携帯電話・社用パソコン貸与
定年63歳まで※再雇用制度あり（65歳まで）
＜プロジェクト制度＞
自由な発想で社内改善等の企画立案を行い実現できる制度。
役職や部門問わず社員同士が協力して成果を生み出しています。

＜ブルーバード制度＞
全社を巻き込む大規模な企画書が許可されると、1年間、取締役権限を持ち企画を遂行できます。

＜希望調査制度＞
希望する部署への配属を申請できる制度です。新たなフィールドへ挑戦できます。

＜私の提案制度＞
身近な業務の改善提案ができます。採用されると報奨も有！

＜自己啓発支援制度＞
資格取得のための講習受講費用や勉強時間を支援します。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

創業100周年に向けて色々なことが変化している当社では、日々新しい「何か」が生まれています。社員全員が事の大小に関わらず、常に新しい状態を目指して歩みを進めています。1939年に創業した老舗企業ではありますが、ベンチャー企業の様に常に進化をしているのが「日本原料」です。
【プロジェクト制度】や【私の提案制度】など、社員が自発的に意見を発信しやすい環境・発進したくなる環境を整えています。あなたの「こうしたい」を実現できる十分なフィールドが当社にはあります。
どんどんと意見を発信してください！

◆自分の存在価値を高めたい人
ただ商品を売って会社に利益をもたらすだけでは満足できない。
自分にしか発揮できない価値を生み出したいと求める人ほど、
多くの事や経験を吸収できる機会も多くあります。

◆自ら進む姿勢がある人
「言われたからやります」という姿勢ではなく、自ら「こうしたいのでいいですか？」と進める姿勢が必要です。「私はもっとこうなりたい」と、上昇志向が強い方なら掴めるチャンスもたくさんあります。

◆仕事時間を楽しめる人
楽しいことも多くありますが、仕事なので大変な部分もあります。
酸いも甘いも噛み分けながら、日々を楽しく過ごせる方と一緒に働けると嬉しいです！