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砂山靴下株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都葛飾区奥戸6-27-5

砂山靴下株式会社の過去求人・中途採用情報

砂山靴下株式会社の 募集が終了した求人

年間休日120日!デザイン経験1・2年歓迎!商品企画デザイン

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

商品企画・提案~デザイン制作/肌着、アウター衣料、美容雑貨など幅広い分野で商品化に挑戦できます。
具体的な仕事内容
◎アパレルデザイン・絵型作成
◎仕様書作成
◎MAP作成
◎サンプル作成
◎ブランド開発
◎商品撮影管理
◎提案書作成・PR
◎マーケティングリサーチ
◎SNS・CGMマーケティング
◎MD・SP など

※靴下のデザインだけでなく肌着やインナーのデザイン、美容雑貨などのデザインも有。
※得意なことから始めて頂き、ジャンルを広げることも可能。

・ブランド管理
・ライセンシーへのアプルーバル業務
・定期的に開催される社内・社外向けの展示会への出展準備 も担当

◎受け身でなく、どんどん提案して実現していく人にぴったり。
少数精鋭ならではのスピード感ある開発だけでなく
意見やアイデアを沢山発信して、具体化していけるのが当社の強みです。
あなたのクリエイティビティを存分に発揮してください。

◎「キモチデザイン」カンパニーとして、市場の最新動向マーケティング調査をもとに、
お客様の体験・キモチをなによりも大切に、健康・美容分野を中心に幅広いフィールドで
企画・製造・販売する企業へ進化してきた当社。

製品の魅力をお客様にお伝えする事も大切と考えており、
従来の媒体やPR方法だけにとどまらず、SNSを活用した拡散に経験や自信がある方、
インフルエンサーマーケティングなど今お客様に届く方法での告知にアイデアのある方、
今ならではのマーケティングに興味のある方を歓迎します。

チーム/組織構成
現在、砂山靴下で活躍している社員は28名。

この規模感だからこそチームでのコミュニケーションも澱みなく、
社員おのおのの個性を尊重したアイデアをすばやく形にすることができ、
多くのお客様やお取引先企業のご期待にお応えすることができています。

その実績は、女性週刊誌、新聞、マスコミなどでの、
四季折々の特集などでご紹介いただけているほか
SNSなどで一般のご利用者様の感想も幅広く触れられています。

61期を前に、当社の最高売上最高益を更新。
業務量がいよいよ拡大中です。
それに伴い、新たな仲間を募集することになった当社は、
これまで以上に、これからますます多くのお客様に愛されるモノづくりを
進めていきます。そのためにあなたの創造性あふれるアイデアを
フットワーク良く実現できる行動力ある人材を募集いたします。

対象となる方

専門・短大卒業以上/第二新卒歓迎/アパレル企画デザイナー実務1~2年以上の方/業界未経験OK
◎アパレル雑貨・靴下の企画デザイナー経験必須
・Adobe Illustrator使用のデザインの実務経験
・Adobe Photoshop使用のデザインの実務経験
・Microsoft Exel/Wordの実務経験 ※仕様書作成に使用
・アパレル仕様書作成の実務経験

◎業界未経験歓迎
・インテリア/寝具/他 ホームインテリア
・スポーツブランド
・アウトドアブランド 等
アパレル全般の企画、デザイン経験が活かせます。

◎海外との取引経験がある方は尚歓迎!
※レディース向けの商品が多いため、
 女性の感性を敏感にキャッチして形にできる方は大歓迎です!

勤務地

東京都葛飾区奥戸6-27-5(本社)
◎転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(同条件)

給与

月給23万円/前職の給与を考慮

◎別途昇給年1回、賞与年2回
◎家族、住宅、役職手当有

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円(月給23万円+賞与年2回+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
退職金
健康診断
服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
◎6~11月・12~5月の2回、土日前後2日間の有休取得奨励。
4連休のため海外に行くこともできます!

砂山靴下について。

創業60年以上の歴史がある当社。
長年「あったらいいな」の声に応え続けた結果、
取引先に有名企業も増え、安定した実績を誇っています。

近年ではSDGsにも注目し、高性能でエコなシルクを開発したり、
洗って繰り返し使用できるUV/花粉対策マスク等もリリース。
他にも発熱/遮熱素材の積極的活用等で、
環境に配慮した商品づくりにも力を入れています。

また商品だけでなく、社内環境の整備も並行しており、
・育休/時短制度(子育て支援)
・介護休暇/再雇用
・災害用備品常備
・本社オフィスの全館LED照明化で省エネ
・工程の短縮/省力化 等
社員の働き方をはじめ次々と改革を行っている段階です。


出典:doda求人情報(2024/5/27〜2024/7/21)

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