飯田グループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

人事（採用担当）／少数精鋭の組織で基盤の安定化を図り、将来的に人事業務を多角的に経験
具体的な仕事内容
採用担当からスタートいただきます。（飯田グループ全体ではなく当社単体での業務となります）
担当領域外の業務も一部対応いただくことがあるため、幅広く経験を積みたい方にフィットする環境です。

■採用背景：
人員補充を伴う体制強化の募集です。

【採用・社員教育業務】
・採用（新卒、中途、障害者雇用派遣）
・研修制度の運用、改善
＜業務詳細＞
・メイン業務：求人依頼の部署との打ち合わせ～入社オリエンテーション
※面接は各部署の責任者が対応するため調整業務を実施
・採用スケジュール：社内体制によって各部署から依頼があれば随時実施
・出張の有無：原則なし
・採用する職種の雇用形態：正社員
・新卒説明会頻度：週に2回程度・土日出勤は原則なし

■キャリアアップ■
将来的に人事制度に携われる可能性がありますが、入社段階では担当しません。
【人事制度業務】
今後予想される人財不足に備え、また離職率低下のための人事施策として下記を想定、検討しております。
・従業員のエンゲージメント向上： 働き方改革／働き方の多様性（勤務時間、休暇、場所等）や
従業員の多様性（ダイバーシティ：女性管理職、シニア、外国籍人材の登用）
・従業員の認識を深めるための各種研修
・福利厚生の一環：余暇・リクリエーション、健康やメンタルケア、子育て・介護支援の充実、さらにはエンゲージメント調査を含む各種サーベイの定期的導入を進めて参ります。

チーム／組織構成
人事は採用1名、労務1名、課長の3名の組織です。

■組織名称：総務人事部・人事チーム
■男女比：女性1名、男性2名
■年齢構成：30代、40代、50代

職種人事に関する業務経験・スキルのある方歓迎※アルバイトの面接やリクルーターも歓迎
＜業種未経験歓迎＞＜人事業務経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験採用
・人事業務経験（面接や採用の流れの知見、入退社手続きなど※職種は不問）
※例：・人材業界の経験（派遣営業、派遣コーディネーター、CA、RA、求人広告、人材紹介、RPOなど）
・新卒採用のリクルーター
・店舗でのアルバイトやパートの面接
・求人のスカウトメールの作成
など

■歓迎条件：
・採用担当経験
・人材紹介営業経験

【最寄り駅：三鷹駅】東京都武蔵野市西久保1-2-11
屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～15時間

正社員

月給23万円～43万7000万円
残業代別途支給

■賞与
年2回
(7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円※ご経験に応じて決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■従業員持株会
■託児所（全従業員利用可）
■時短勤務可（本ポジションは入社段階ではフルタイム勤務を想定。時短期間は応相談）
総務人事部には育休明けの社員が2名在籍しています。ライフイベントに左右されず、継続的に就業いただける環境です。
★事業所内の設備
■オフィスグリコ（夏はアイスクリームを購入されている方も）
■自動販売機
■ウォーターサーバー
■給茶機

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
女性取得実績100％・男性取得実績80％（前年度実績）

制度としてジョブローテーションはあるものの、現状人員不足のため実現できていない状況です。
今後増員することで、例えば採用担当の方が労務に挑戦したり、人事制度に携わるということも可能です。
また、人事以外にキャリアを広げる可能性も0ではありません。
実際に、現在の採用主担当者はほかプロジェクトと兼務中。

採用担当者の場合
＜ある日の1日　その1＞
09:00　メールチェック
09:30　中途採用の進捗状況の更新・報告、スカウトメール作成、各種データの洗い出し
12:00　ランチ
13:00　面接対応3,4件
18:00　退社

＜ある日の1日　その2＞
09:00　入社者へのオリエンテーション
13:00　ランチ
14:00　関係会社との打合せや各種データの集計、請求処理や日程調整など
18:00　退社

※採用や研修、インフルエンザの予防接種など季節の特有の業務などもあるので、
その日によって業務の流れは変わります。
ある程度自分で考えて調整できる自由度があります。