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株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

専門店・その他小売

東京都世田谷区代田2-31-8

株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の 募集が終了した求人

新商品や季節イベント等に応じた販促・PR/年間休日120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

カルディコーヒーファームで行う各種イベントのコンセプト企画・制作ディレクションなどをお任せします。
具体的な仕事内容
新商品の発売や季節のイベントなど、販促テーマに応じてプロジェクトを担当します。

■店頭掲示物・Web販促素材のコンセプト企画・制作進行管理
■ブランドサイトの管理・運用
■SNS(X、Facebook、Instagram、TikTokなど)の管理・運用 など

【プロジェクトの主な流れ】
1.販促テーマ(商品・期間など)の確定
2.コンセプトの企画、利用する媒体の選定
3.社内各部署との情報共有・調整、販促物のデザインディレクション/テキスト作成
4.販促物の制作スケジュール管理やクオリティチェック
5.店頭販促物の設置・見え方の確認
6.店頭・Web販促の実施
7.店頭の状況確認やWebツールでの効果測定

※プロジェクト期間は1案件あたり3ヶ月程度。
※商品数に応じて複数のプロジェクトを並行して動かします。

案件規模に応じてプロジェクトのメンバー数は変動します。基本的にはチーム制を採用していますが、小規模のプロジェクトであれば1名で担当することもあります。

・どのような企画だと共感してもらえるのか
・どのようなビジュアルだと伝わりやすいのか
・自分ならどのような訴求だと買いたくなるのか
・どのような販促物だと店頭での接客がしやすいのか
・どの媒体(ブランドサイト、各種SNS、プレスリリースなど)に情報を配信するのが効果的なのか

上記のポイントを押さえながら、様々な手法から最適な方法を選び、コンテンツを具体化していきます。

チーム/組織構成
女性が多い職場で、20代~50代までのメンバーが在籍しています。食品・小売業界とは異なる業界から転職したメンバーや、BtoB企業からのキャリアチェンジで転職したメンバーもおり、経歴は様々です。

20代~30代の若手社員も活躍している部署です(女性の管理職登用実績あり)

自社内で完結する部分が多いことから自由度が高く、社員1人ひとりのアイデアを積極的に採用していこうという文化が根付いています。仮に実現方法が分からなかったとしても、良いアイデアはチームで協力してゴールまで支援します。

対象となる方

【学歴不問】ディレクションや販売促進の経験をお持ちの方/業種未経験歓迎
■必須条件
・Web/リアルコンテンツ(ブランドサイト、LP、メディア広告、動画、POP、リーフレット、ノベルティなど)のディレクション経験
・販売促進における企画から納品までの経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方(商品ジャンル・案件規模・経験年数などは問いません)

■歓迎条件
・広告業界やマーケティング部門での経験
・CMSを用いたWebサイトの運営経験
・Illustrator、XDの知識
・CSS/HTMLでのコーディング経験
・JavaScriptの知識、実装スキル
・Google Analyticsなどでのアクセス解析、改善提案の経験
・後輩の育成やチームリーダーの経験

勤務地

東京(世田谷区)の本社勤務

■原則転勤はありません

・アクセス
小田急小田原線「世田谷代田駅」徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇の変更はありません)

給与

月給27万円~36万円+東京都市圏調整給(最大1万円/月)

※スキル・経験を考慮して金額を決定
※月給には固定残業代(月15時間分/4万円~6万2000円)を含みます(超過分は別途支給)
※内定時等級による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月4万円まで)
■残業手当(超過分)

■賞与
年2回
(業績に応じて支給)

■昇給
年1回
(実績に応じて昇給・昇格の可能性あり)

■入社時の想定年収
年収420万円
~540万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング(英会話等、各種ビジネスコンテンツ1400講座)
■生活・余暇支援(グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待)
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等)
■介護両立支援
■服装自由
■健康支援
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■夏季休暇(4日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度※規定あり(取得実績あり)
■看護休暇※規定あり
■生理休暇※規定あり
■介護休暇※規定あり
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/6/6〜2024/7/31)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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