ＭＥＴ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｈｏｍｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】相続における不動産の仲介・資産運用コンサルティングなど／年間休日120日以上
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
………………
◆相続不動産の売買・仲介
◆土地の活用や資産運用の提案
◆リノベーションなどによる不動産再生
◆不動産M＆Aや事業承継に関するコンサルティング　など

パートナーである各士業より、相続に関するご相談に【不動産】が含まれていた際に紹介を受け、ご要望や想いに応じた提案やサポートを行います。

埼玉県・東京都内のお客様が中心となり、紹介の件数は月10件ほど。
「相続税の対策のため、不動産を有効活用したい」
「所有している不動産をリノベーションし、資産価値を高めたい」
など、ご相談の内容はお客様によってさまざまです。

【入社後の流れ】
現在、当社の提案営業を一手に担っている代表のアシスタント業務からお任せ。
お客様先への同行や各士業の皆さんとの意見交換を通じ、知識やスキルを身に付けていきます。
不動産コンサルティングの豊かなノウハウを持つ代表のもとで経験を重ね、将来的には幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

＜POINT＞
………………
【対応力＝チーム力】
税理士・弁護士・行政書士など、各分野のプロフェッショナルとのアライアンスにより、スピード感のある対応を実現。
資産運用などの高度な知識が求められる領域に関しても、それぞれのお客様に対して最も適したご提案が可能となり、柔軟に寄り添うことができます。

【100％反響営業】
紹介による完全反響型営業につき、新規開拓はありません。
富裕層のお客様も多く、視座の高いコンサルティングスキルを身に付けられるチャンスが豊富にあります。

【フレキシブルな働き方が可能】
リモートワークを推奨しており、在宅勤務はもちろん自社運営のコワーキングスペースの活用も可能です。
チャットアプリなどでコミュニケーションを取りながら、業務を遂行します。

また、お客様先や現地調査からの直行直帰も可能なため、出社しての事務作業や報告の手間がありません。

チーム／組織構成
代表を含めた社員4名と、コワーキングスペースのスタッフ7～8名が勤務しています。
士業や金融・保険・建築のプロフェッショナルたちと協力しながらコンサルティングを行うため、多彩な知見を得られる環境です。

【業種・職種未経験歓迎】学歴不問・第二新卒の方も歓迎◆不動産業界・士業の経験がある方は優遇
経験豊富な代表や税理士・司法書士など各士業のパートナーから、幅広い知識とノウハウを学べる環境です。
自身の成長へ積極的な方であれば、存分に活躍いただけます。

【こんな方が活躍できます】
・相手の目線に立ち、ホスピタリティを意識できる
・元気で明るいコミュニケーションを大切にできる

【こんな経験・資格が活かせます】※必須ではありません
◎不動産仲介や売買営業の経験
◎士業や金融・保険業界の経験
◎宅建やFP、各士業に関する資格
（勉強中の方もぜひご応募ください）

★不動産業界の経験者は即戦力として、培ってきたスキルと経験に応える給与・待遇をご用意します！

年配のお客様も多く、ご要望や悩みに対する【傾聴力】がカギとなる仕事ですので、一見縁遠いような介護・医療業界などでの経験も活かせます。業界・職種を問わない、人柄やコミュニケーション力重視の採用です。

★リモート勤務推奨
　在宅やコワーキングスペース、カフェなど、全国にて勤務可能です
（教育期間終了後／一都三県のお客様先へ訪問の場合あり）
★100％直行直帰可能

＝＝【自社運営のコワーキングスペースを利用可能】＝＝
◆本社／コワーキングスペース24
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮
（JR「大宮駅」東口より徒歩6分）

◆コワーキングスペース24ANNEX
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-73-2 1F
（JR「大宮駅」東口より徒歩6分）

※入社後の教育期間は埼玉県の本社にて勤務となります（3カ月程度）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

★ご相談によりフレックス勤務も可能です。
＜フレックスタイム制の場合＞
フレキシブルタイム／5:00～13:00、15:00～22：00
コアタイム／13:00～15:00
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も労働条件に差異はありません

月給25万円～50万円（一律営業手当含む）＋資格給＋能力給
「基本給を高くして収入を安定させたい」
「インセンティブの割合を高くして、成果に見合う報酬を得たい」
「フレックスやリモートを活用し、ライフスタイルに合わせて働きたい」など、
あなたの希望の働き方に合わせて独自の給与体系をご用意します。
遠慮なくご相談ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給50万円×12カ月＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■資格給
■資格取得支援制度
■リモートワーク／在宅勤務可
■ノートPC＆スマートフォンまたは携帯電話の支給（希望者）
■業務に関する書籍などの購入補助
■ビジネス上の交流に関する費用の一部負担

＜年間休日＞
120日
以上　★2022年実績：127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝もしくは火水祝）
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日まで定休＋希望に合わせて休暇取得可）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
★GW休暇・夏季休暇などは会社としての休暇期間を設定しておらず、自分の希望に合わせて休暇の取得をすることが可能です。
★お客様のご都合や相続セミナーなどに合わせ休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただきます。

スマートでオシャレな空間×無垢材使用の数少ない本格リノベーションを手の届きやすい価格で実現し【住む人が幸せになる場所づくり】を推進してきました。
そんな当社だからこそ、相続した不動産をオシャレに生まれ変わらせて活用する…といった提案も可能です。

代表の山田はアートや音楽などを愛し、センス・感性を大切にする考えの持ち主で、相続やコンサルティングに関する書籍も多数出版しています。
その精神が「いい意味で不動産っぽくない」とお客様にもよく言われる、当社の文化的な社風にもつながっています。

【出版書籍】
・相続コンサルティング入門
・そうだったのか！相続のトリセツ
・事業承継成功のトリセツ　他

相続は自分が当事者になるまであまり縁のない領域かもしれませんが、ほとんどの方がいずれは対峙する出来事。
つまり、潜在ニーズも莫大な市場なのです。

資産の内容や生活の状況によりケースは千差万別ですが、各士業やパートナー企業との協力関係のもと、一人ひとりに合わせた解決方法を提案できるのが当社の何よりの強み。
新たな買い手へつなぎ、元の持ち主の想いを次世代へと継承していく社会的意義は大変大きなものです。

また、全体の2割が埼玉・東京以外の地方に所有する不動産へのご相談です。
地方の人口減少や空き家問題の改善へ不動産を通じてアプローチできるのも、この仕事ならではの醍醐味と言えます。