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スポーツビジネスの分析・マーケティング／月給29万円以上

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

プロスポーツチームの試合チケット販売や、ファンクラブ入会などのマーケティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ファンマーケティング活動をより盛り上げるため、マーケットの調査・分析から、新たなサービス企画といったマーケティング業務などを行います。

【主な業務】
★分析
担当クラブまたはジャンル（野球、サッカーなど）のファンの購買・行動データを分析し、各チームを支援していきます。

＜データ分析の例＞
・課題設定
・現状把握
・見込みと実績の比較

★自社サービスのアプリ
チケットサイトの機能開発や新規事業、新規売上獲得の提案などを行います。自身で課題の特定～施策を検討してもらいながら、ニーズを汲んだ機能開発なども行えます。
※意欲と実績による

データ分析から施策提言までを実施してきた経験のある方は、同じようにアイデアを活かしながら働くことができます。

チーム／組織構成
配属先となるスポーツ・ソリューション推進局は、大きく分けると主に4部署で構成されています。
・チケッティングソリューション部（営業・デスク・システム登録）
・ソリューションサービス部（システム開発）
・ファンマーケティング部
・スポーツビジネスマネジメント部

今回の募集では、ファンマーケティング部でご活躍いただきます。部署は分かれていますが、実際の業務は各部署で連携しながら進めていきます。
※入社後の職種変更なし
※局内に女性管理職在籍

■組織名称：スポーツ・ソリューション推進局　ファンマーケティング部

対象となる方

【業種未経験歓迎】マーケティング業務の経験をお持ちの方＆エンタメやスポーツが好きな方※人物重視の採用
【必須条件】
■エンタメ、スポーツが好き
■マーケティング業務の経験
■Excelスキル（ピボットテーブルでの集計作業）
※Access利用可であれば尚歓迎

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■Webサービスの運用業務経験
■営業デスク業務経験

＜このような方を歓迎します！＞
■自発的に課題を特定して行動できる方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■データを扱うことが好きな方
※学歴不問、第二新卒歓迎

勤務地

【在宅勤務制度あり・転勤なし】
東京本社／東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

＜アクセス＞
・JR「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
・地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

勤務時間

10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

雇用形態

契約社員
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※契約期間：1年ごとの更新（上限5年）
※条件を満たした場合に期間の定めのない雇用への転換あり
※正社員登用制度あり

給与

月給29万9050円～49万8200円（固定残業手当含む）
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月9万1550円～15万2500円を含みます
※弊社の所定時間は7時間となり、7時間を越えた労働時間が残業時間となります
※月50時間超の残業手当については別途支給

◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限7万5000円／月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収358万円
～597万円　※能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■正社員登用制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■研修制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部加入
■人間ドック・健康診断・婦人科検診
■直営保養所（那須）
■服装自由　など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※休日出社した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■産前・産後休業
（取得・復職実績有）
■育児休業
（取得・復職実績有）
■介護休業
（取得・復職実績有）

□育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）、自分に合った働き方を選択できます。
□介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

◎5日以上の連続休暇も可