フォーシーズンズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客様の人生を彩るカーライフをご提案】高級輸入車のWEBマーケティングをお任せ！
具体的な仕事内容
ベンツ、アウディ、ジープ、BYDなどの
高級輸入車を扱う、
“車の総合商社”として成長してきた当社。

これからご入社いただくあなたには、
車の販売に関わる
マーケティング活動をお任せ！

≪　もっと詳しく！　≫
■イベント企画・運営
集客のためのイベントを企画・運営し、
販売・PRの第一歩を行います。

■市場分析・営業企画
ニーズの高いターゲット層の分を行い、
マッチした営業手法を企画・提案します。

■満足度調査
お客様へのヒアリングやデータ収集を通して
サービス向上について考えます。

■予算管理
各マーケターや店舗に与えられた予算を
管理し、活用法を考えます。

■新規ビジネス立ち上げサポート
新店舗や新規事業に関わるマーケティングで
ビジネス立ち上げのサポートを行います。


≪　入社後の流れ　≫

▼座学研修　
┃　入社後、まずは座学を通じて
┃　マーケティングノウハウ・業界知識を
┃　学んでいただきます。
┃
▼メーカー研修
┃　扱っている車のメーカーから
┃　車種・ブランドに関する研修を受け、
┃　商材の理解を深めます！
┃
▼OJT研修
┃　知識を身に付けた後、OJT研修へ進んでいただきます。
┃　すぐそばに先輩がいるので
┃　安心して実務へ挑戦！
┃
▼独り立ちへ
　　学んだノウハウと知識で
　　実際のマーケティングを行います！
　　成果に合わせて早期ステップアップも！

■━━━━━━━━━━□
┃　人を見つめる　　　┃
┃　マーケティングを　┃
□━━━━━━━━━━■

フォーシーズンズのマーケティングの特徴は
データや仕事の先にいる“人”に注目すること。
社員ひとりひとりの個性やお客様の個性を
重視したマーケティングで、
一段上のマーケターを目指せます！

チーム／組織構成
＼＼未経験メンバー活躍中！／／
業界・業種ともに未経験の
中途入社メンバーが活躍しているのも
フォーシーズンズの魅力の一つ。

元飲食店のスタッフや事務職経験者など
幅広い経歴を持ったメンバーが、
それぞれの視点を活かしながら
支えあって活躍しております。
また、入社後の職種変更はございません！

【未経験歓迎／学歴・経験不問】必要なのは意欲だけ！世界の一流ブランドに触れ、自分自身も成長できる。
学歴・職歴は一切不問です。
必要なのは、「何事も素直に」取り組められたら大丈夫！

理由は、当社で活躍社員の共通点が
「素直に仕事を取り組める人」だから。

成長できる環境を整えているため
素直に仕事を取り組める人の可能性を
最大限に活かせることが可能！

＼こんな思いのある方は大歓迎！／
・人と関わるのが好き！
・マーケティングに興味がある
・自分の知らない
・早くから高い裁量を持ちたい！
・一流ブランドに関わりたい

【歓迎するスキル・経験】
・マーケティングの経験
・営業職の経験
・接客業の経験

■人柄採用、実施中！■
経験やスキルに自信がない方でも大丈夫。
今回の採用で重視するのは人柄です！
面接では、ぜひ「あなたらしさ」が伝わるお話をお聞かせください！

★転勤なし〈希望の配属先で働くことが可能！〉
■大阪（箕面市、吹田市、枚方市、東大阪市、堺市、泉佐野市）
■和歌山（和歌山市）にある各店舗

※勤務地はご希望に配慮します。
※マイカー通勤可（駐車場あり）

9:30～19:00（所定労働時間8時間　休憩90分）

【残業について】
月平均残業時間は20時間以下。
閑散期はほとんど残業がなく、
定時で退社することができます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間（6ヶ月）
その間、待遇の変更はありません。

【月給】
25万円～50万円＋各種手当＋成果給

※経験・スキル・年齢などを考慮して決定いたします。
※固定残業代（35時間分/4万8700円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【成果給について】
マーケティング手法や販売成果に応じて、
インセンティブ形式での還元を行っています。
20代から高収入を実現しやすい環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・交通費手当（月3万5000円まで）
・役職手当　など

■賞与
年12回
毎月のインセンティブに代える【業績により決算賞与あり】

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
／マーケティング未経験の場合
年収530万円
／自動車業界での経験がある場合

■社員の年収例
年収932万円／WEBマーケター／28歳・入社4年目
年収773万円／WEBマーケター／32歳・入社6年目
年収571万円／WEBマーケター／27歳・入社2年目

・各種社会保険完備
・退職金有（企業年金）
・健康診断
・携帯電話支給
・パソコン支給
・研修制度（海外研修）
→それぞれのブランドの発祥地（「ベンツ」であればドイツなど）での研修あり。
　実績を残しているからこそ、招待されています。
・オンライン健康相談「First call」利用可能
・社員旅行（過去例：北海道、韓国、オーストラリアなど）
・健康経営優良法人
・エステ利用支援
・パーソルトレーナー利用支援
・自動車購入支援
・独立支援制度あり
・がん検診診断料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・オーダースーツ支援
・資格支援制度（中古車査定士、自動車保険取扱いライセンスの取得にかかる費用を会社が負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職率100％）
■育児休暇
■介護休暇

フォーシーズンズの理念は、
「すべてにおいてフェアである」こと。
会社と社員の関係もフェアにするため、
意見発信しやすい環境を用意しています。

先輩社員とのコミュニケーションも
とりやすく、風通しがいいのも特徴の一つ。
すぐそばに先輩マーケターがいるから、
相談・質問がしやすい環境です。
フェアであることを徹底しているからこそ
生まれる、成長機会の多い会社です！

社員全員が納得して働けるよう、
経営状態を示すデータを
全て社員に開示しています。

さらに、業績・成果に合わせた
成果給で還元しているから、
日々のモチベーションを保ちやすいのが魅力！

早期から経営者目線を養えるうえ、
収入アップも実現しやすい環境です！

高級輸入車を販売したあとの
サポートに関する部署も社内で体制化。

メンテナンスや保険に関する部署が
マーケティング・セールス後の
サポートを担当することで、
高い顧客満足度を実現しています。

高級輸入車に関する一連のフローを
一貫して担当できる、総合商社ならではの
魅力を持った企業です！