株式会社オアシスティーラウンジの過去求人・中途採用情報

台湾茶や台湾スイーツで人気の『春水堂』で、接客や調理をお任せ。商品開発にも挑戦できます！
具体的な仕事内容
■接客・ホール・レジ業務
■ドリンク作り（お茶マイスター認定資格取得後）
■アルバイトスタッフの採用・教育
■在庫・売上管理、発注
■店舗の販促企画


★販促企画では、周年限定・店舗限定商品などの企画から販売まで担当できます。スタッフが考えたメニューが商品化され、SNSで話題になったことも。

【春水堂のお客様層】
20代～30代の女性がメイン。カフェスペースとしてゆっくり過ごす方や、ワーキングスペースとして作業をする方など、たくさんのお客様が来店されます。また、外国人観光客も訪れるため、英語や中国語が得意な方は活かせます！リピーターのお客様に名前を覚えてもらうこともあり、接客のやりがいも十分です。

【提供メニュー】
タピオカミルクティー発祥の店である「春水堂（チュンスイタン）」（※）。中国茶ドリンクは50種類以上。麺、デザート、季節限定メニューなどもそろえています。

※出展：日経MJ（日本経済新聞社）2017年2月15日号

【入社後の流れ】
各店舗の店長や先輩スタッフからのOJTで仕事を覚えていただきます。OJT以外にも、様々な研修を受けられるので、未経験でもしっかり知識を磨いていける環境です。

【年に1回の大型イベント！】
毎年10月に商品開発コンテストを実施！全員が自己推薦で参加可能な一大イベントです。日々の店舗運営の中で、思いついたアイデアや知識、世の中のトレンドなどをもとに、それぞれが考えたメニューをプレゼンします。自分が考えたメニューが商品化されることもあるため、この日に向けてメニューの研究を重ねている社員もいるほどです。

チーム／組織構成
店舗の規模は、15席から70席と様々。社員は2名～5名体制で、1店舗につき6名～40名ほどのアルバイトスタッフが在籍しています。

★20代～30代を中心に若い世代の社員が活躍中！
台湾やマレーシア、モンゴル、中国など、外国籍のメンバーも在籍していて、社内はグローバルな雰囲気。語学を学んでいる社員も多くいます。

★カフェ未経験の先輩が多数！
前職は、事務、ペットや動物関係、スポーツショップ、アパレル、美容、音楽関係、建築デザイン関係、看護師、など様々。カフェは未経験からスタートした先輩たちが多く在籍しています。

■男女比：店舗スタッフの約9割が女性

◎スキルや社会人経験は一切不問です【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎】
【当てはまる方は大歓迎です！】
★人と話すことや接客が好きな方
★お茶やカフェが好き
★台湾カルチャーが好き、語学を活かしたい
★コミュニケーションを活かせる仕事をしたい
★将来はキャリアアップもしたい
★自分のアイデアで誰かを喜ばせたい
★いろいろな経験ができる会社で長く働きたい

※就業中のお客様に見える個所のタトゥーは禁止

人物重視の採用を行なっていますので、少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！

東京、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、福岡の各店舗

◎希望をふまえて決定
◎転居を伴う転勤はありません（希望がある場合は考慮）

【東京】
渋谷マークシティ店／各線「渋谷駅」直結
東京ドームシティラクーア店／東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」徒歩4分
銀座店／東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩1分
ルミネエスト新宿店／中央線、他各線「新宿JR駅」徒歩1分
代官山店／東急東横線「代官山駅」徒歩1分
六本木店／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分
表参道店／東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」徒歩2分

【神奈川】
横浜ベイサイド店／横浜シーサイドライン「鳥浜駅」徒歩5分
横浜ポルタ店／各線「横浜駅」徒歩2分
藤沢湘南台店／小田急江ノ島線「湘南台駅」より車で9分　※2024年4月OPEN！

【埼玉】
ルミネ大宮店／各線「大宮駅」徒歩1分

【大阪】
グランフロント大阪／各線「梅田駅」徒歩3分

【兵庫】
西宮ガーデンズ／阪急「西宮北口駅」東改札徒歩約3分

【福岡】
アミュプラザ博多店／各線「博多駅」直結
天神地下街店／地下鉄空港線「天神駅」直結

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（全店舗）

シフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00／13：00～22：00

◎1店舗あたりのアルバイト採用人数が多いため、余裕を持ってシフトを組むことができます！
■平均残業時間
10時間

以内です。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

入社1年目：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
店長：月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回
スーパーバイザー：月給48万円～＋各種手当＋賞与年2回

※能力や経験などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月※業績に準ずる）

■昇給
年2回
（査定結果に基づく）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収680万円／29歳／スーパーバイザー／経験5年
年収580万円／27歳／エリアマネージャー／経験4年
年収450万円／25歳／店長／経験3年

■入社祝い金5万円
（試用期間3カ月を終え、正規雇用に切り替わった社員へ支給。
入社4カ月目の給与に5万円プラスしてお支払いします）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当（規定を満たしている場合、一律月1万円を支給）
■残業手当（全額支給）


＜サポート＞
■社内公募制度
■社内表彰制度
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断制度
■社員紹介報奨金制度
■転勤時費用会社負担制度
■iPhone、ノートPC貸与（店長）
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金

＜レクリエーション＞
■OASYS SUMMIT（社員総会）
■海外旅行手当
■懇親会費用会社負担制度
■社員割引購入制度
■社内評価（月1回／報奨金あり）
■ドリンク無料制度

＜ライフステージ＞
■結婚祝金（5万円）
■出産祝金（3万円）
■時短勤務制度
└仕事と家庭を両立させたい方が働きやすい環境づくりを心がけています！
★勤続10年の社員には、10連休の長期連休や海外手当を支給しています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日）
■年末年始休暇　
（2日～3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■結婚休暇（5日以上の連休取得OK）

【生活が変わっても活躍し続けられる！】
産休・育休が取りやすく、取得した社員の復帰率は100％！店舗スタッフから店長に昇格後、産休・育休を経て時短勤務をしている20代社員も。ママになっても活躍している社員がたくさんいます。中には、育休を3年間取る人もいます。復帰して時短勤務とするかどうかも自由です。

【人手不足で休めない…が無いように】
社員がプライベートを守れるように、6～40名と店舗毎に多めに採用。人員に余裕があるため、しっかり休みを取って、メリハリを持って働ける環境です。

日々のOJT以外にも、お茶の知識を学べる研修なども用意しています。

■お茶マイスター制度
研修を通して茶葉の種類や仕込み、入れ方などを学べる制度。中国茶のスペシャリストを目指せます。

■中国茶講習
中級中国茶藝師による台湾茶の知識をレクチャーする研修を不定期に実施。リモート参加もOK。

■マネジメント研修
月に1回、1年間の研修。社長から店舗運営やスタッフマネジメントについて学べます。

■生け花講習
外部講師を招いた社内講習に参加可能。季節感などを意識しながらすべて自分の手で生けることができるようになります。

採用、広報、商品開発、SNS運用マーケティング、輸入担当など、本社勤務のスタッフも全員が店舗スタッフ出身です。中には、店舗スタッフから店長を経験せずに、本社職種へキャリアチェンジした事例も。ポジションに空きが出た際などは、社内公募で募集をするため、全員が立候補可能。社歴や年齢は関係なく、全員にチャンスがあります。自分のやりたいことや目指すキャリアを実現しやすい社風です。