株式会社ＳＥシェアの過去求人・中途採用情報

【案件選択自由】WEB・インフラ／クラウド・セキュリティ／業界・フェーズ・言語・等！
具体的な仕事内容
＼当社は異例の経歴を持つ3人が集まり設立／
★代表・川島：IT会社にて長年トップセールスとして活躍・ビジネス著書出版・別会社設立
★責任者・中村：24歳で大阪・福岡の拠点立ち上げ・支店長として最年少昇進を達成・IT系事業複数立ち上げ
★マーケター・中西：某大手IT企業でメディア事業立ち上げ・個人月間PV3,000万を達成し会社の上場に貢献

【ポジションについて】
・企画・要件定義などの上流工程～製造、テストなど幅広い工程に携われます。
・通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界も多種多様！1万件以上の案件から自由に選択可能です。

＜案件例＞
■AIを使ったマーケティング支援
■顔認証サービスの開発
■IoTプラットフォームの開発

...他にも、商流の浅いプロジェクトやモダンな技術から汎用性の高いレガシーな技術まで様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【エンジニアの希望が最優先！＊真のエンジニアファーストを追求＊】
・「フルリモート勤務」でプライベート最優先
・「受託案件」を選択し幅広いスキルの取得
・「PM／PL／ITコンサル」への挑戦でさらなるキャリアアップ
・「トレンド技術や先端技術」に携わるプロフェッショナル
・「高単価エンジニア」を目指し年収2000万プライヤーへ

...などあなたのライフプランに合わせたキャリアを選択しご活躍いただける環境を揃えています！

＼実際のキャリアパス例 ／
①開発経験5年/男性29歳
事業部を持ちたいという目標の実現のため、経営陣と一緒に現場開拓を実施。現在メンバー2名と参画しマネージャーとして活躍◎年収276万円UP

②開発経験20年/男性50歳
家族とキャンピングカーで日本一周！という夢の実現が可能なフルリモ案件を経営陣が用意。「道の駅全制覇！」を目標に、すでに400/1200ヵ所以上回っています。

＼キャリアデザイン事業部の設置／
月2回の定期面談で、スキルやキャリアについて徹底サポート！現場の悩み・課題、日々の学習内容などを共有してアドバイスを行い、解決するまで何度でも面談を実施します。

チーム／組織構成
チームでの案件参加率は80%以上！
36名のメンバーのうち、エンジニアが30名の当社。

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢34.5歳

【学歴不問】使用言語・業種経験不問／経験浅めの方もOK！／ITエンジニアの実務経験が3カ月以上ある方
【応募条件】
■学歴不問
■開発またはインフラの実務経験
※業種・商材・使用言語などは不問
※経験年数浅めの方もOK！

【あれば活かせるスキル】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET ほか
■フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework ほか

応募動機・自己PRは必要ありません！主にこんなことを質問します。
■今後目指すキャリア
■当社のビジョンとのマッチ
■お人柄について
選考というより、当社とのマッチングを重視した採用を行っています！

【全国からフルリモートで勤務可能！】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします。
※実務未経験の方・ご経験が浅めの方は、育成サポートのためにまずは原則出社していただいています。

＜プロジェクト先＞
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城

＼＼リモートワークも叶う！／／
メンバーの8割以上がフルリモートもしくは出社・リモート併用で勤務中

【フルリモート勤務メンバーの中には……】
★北海道／沖縄など日本全国に在住！
★子育てと両立しながら活躍中！
★英語を学ぶためにシドニーへ留学！
★奥さんと一緒にキャンピングカーで全国一周中！
……など、様々な方がフルリモートを叶えています。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※始業・終業時間は、プロジェクト先により異なります

【プロジェクト先によりフレックスタイム制も！】
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／13:00～16:00
＜標準的な勤務例＞
9：00～18：00

★子育てとの両立のため、現場と調整を行ってフレックスで勤務しているメンバーもいます♪
※現場によって異なるため、全員の希望を叶えられるわけではありません。ご了承ください。
■平均残業時間
10時間

以下　★ほとんどのメンバーが定時近くで退社しています！

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

月給35万円～125万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5400円～23万3500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

【エンジニアに嬉しいポイント】
★前職給与保証
★待機中の給与ももちろん月給の100%を保証！
★単価連動型で還元率87％！内訳、会社利益も全て開示しています。
「給与はこのくらいほしい」「このくらい上げてほしい！」そんな相談もお気軽にどうぞ！

【年収アップ事例も多数！】
・Nさん（開発経験3年の20代）
前職：年収330万円→入社時：年収360万円→1年後：年収420万円
Javaエンジニアとしてスキル上昇に伴い現場単価UP！

・Kさん（開発経験4年の20代）
前職：年収400万円→入社時：年収432万円→1年後：年収504万円
PHPエンジニアとしてスキル上昇に伴い現場単価UP！

・Oさん（開発経験6年の30代）
前職：年収360万円→入社時：年収480万円→2年後：年収840万円
バックエンドエンジニア→コンサルティングへキャリアチェンジ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■通信費補助（自宅で作業をする際の通信費を一部負担）
■資格手当（資格取得後1年間、月2万円を支給）

■賞与
年1回
（業績賞与）

■昇給
あり（随時）★頑張りや成果に応じ、1万円～最大10万円アップした例も！

■入社時の想定年収
年収420万円
～1500万円

■社員の年収例
年収450万円（開発経験3年／20代）
年収504万円（開発経験4年／20代）
年収840万円（開発経験6年／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務OK
■服装自由
■誕生日プレゼント
■クリスマスプレゼント
■メンバー割引

＜副業・兼業OK＞
メンバーの4割が副業実施中！
一人ひとりに合った働き方を尊重しており、普段の業務に役立つものでも、違うスキルを磨くためのものでもOK。
当社の受託案件を副業として受けてもらった実績も多数◎

＜充実のスキルアップ支援制度＞
★独立支援制度
★資格取得支援制度
★スキルアップ制度
→事業立ち上げのスキルを身につけたい方やスキルアップを目指す方に、書籍購入費（最大2000円／1冊）の負担やセミナー参加費用を会社で全額負担！
最近では熱い要望を受け、Udemyの受講費用負担（最大2000円／1講座）も開始！
★社内勉強会
→メンバーの声から始まった週1回の勉強会。パートナー講師やエンジニア歴18年の先輩メンバーが、伸ばしたいスキルに合わせた学習プランをアドバイス。
→現在はPHPのLaravelを題材に、ゼロベースでCRMツールのチーム開発を行っています。今後も多彩な題材・レベルでの展開を計画中です。
＜こんな福利厚生も計画中……＞
★マッサージ代負担
★トレーニングジム代負担
★在籍年数に応じたボーナス

【思いを込めた社名「ＳＥシェア」の由来とは……】
社名「ＳＥシェア」には、「メンバー全員の意見をシェアしながら会社づくりをしていく」という思いを込めています。だから、福利厚生はもちろん、給与制度などの仕組みづくりまで、全エンジニアが意見を出すことが良いことと捉えられる文化。実際にメンバーの声から導入した福利厚生や社内ルールも多数あります！

＜年間休日＞
130日
以上＋有休5日以上＋特別休暇も取得可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：88.6％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上連続の休暇取得もOK！

＼＼「休みたい放題」の特別休暇制度／／
規定時間分の勤務をすれば、あとは何連休してもOK。
この場合のお休みは有休でも、もちろん欠勤でもなく、『特別休暇』として付与されます！
こちらの休暇は入社直後から使用可能で、月平均1.5日取得されています◎

今年設立の新部署【キャリアデザイン部】
メンバー一人ひとりの悩みに本気で向き合うべく発足したこの部署は、2週間に1回、全メンバーへのフォローアップ面談を実施しています。

今までに
「思ったより業務範囲外の依頼が多い」
「やっぱりマネジメントよりプログラミングがやりたい」
「正直、人間関係が……」
などの相談が寄せられ、改善に至っています！

また、
「スキルが足りなくてリモートが難しい」
「上流工程に携わりたいけど、経験が……」
といった悩みには、個人のスキルに沿った案件の紹介やアドバイスを行っています。
段階を踏んで目標を叶えられるよう、一緒に考えながら全力でサポートしていきます◎

ここまでお読みいただいた皆さんは、もうおわかりかと思いますが……

【1】100％案件選択自由
【2】リモート勤務のメンバーが8割以上
【3】給与・評価体系の「見える化」
【4】年休130日・残業ほぼなし・特別休暇取り放題
【5】副業・兼業OK
【6】多彩なスキルアップ制度
【7】ボトムアップで新制度が作れる
【8】面談などの細やかなフォロー体制

というように、当社は「エンジニアの理想を全部叶えたい！」という思いのもと、エンジニアが働きやすい環境を徹底的に整えています。
これからもメンバーの声を反映させながらさまざまな制度を作っていく予定です！

ITで広がる！――豊かな未来と自分のキャリア
2025年中までに教育事業の自社サービスを導入予定です！

――◆街全体を巻き込んだIT×教育◆――
既存のSES事業の拡大に加え、大きな柱へと育てていく新規事業のテーマは「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」中野区の保育園と業務提携し、サイトのリニューアルをはじめとするIT支援や、行事・給食の献立などのアナログで管理している情報のデータベース化などに今後は携わっていく予定です！