株式会社ホームロジスティクスの過去求人・中途採用情報

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株式会社ホームロジスティクスの募集が終了した求人

物流設備のメンテナンス／福利厚生充実／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

設備保全業務／物流センター内◆安定＆成長◆未経験歓迎／第二新卒歓迎◆年休120日／賞与年2回
具体的な仕事内容
今回お任せするのは、物流センターの設備保全業務（保全担当）です。
お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せします。

◆「設備保全」とは？
定期的な設備の点検、整備、修理、交換などを行ない、万全な状態で稼働できるように維持していくお仕事です。

【主な仕事内容】
・保全業務の計画／管理
・作業管理／安全管理
・故障分析／再発防止対策の実施
・業務改善
・メンバーへのスキルアップ教育
・メンバーの勤怠管理（管理者のみ）
・設備メーカーと連携して初期不具合の対応　など

両センターとも新しく立ち上げたセンターということもあり、保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備や、工具・予備品の保管場所設置といった作業も合わせて行います。

【入社後について】
はじめに、会社のことや専門知識について座学研修を実施。
その後は配属先の先輩社員による丁寧な指導により、実務経験を積んでいただきます。

また、知識・経験に合わせて段階的にスキルアップが図れるのも特徴です。

お客様により良いサービスのご提供のために、社員一人ひとりが技術を高め成長できる！そんな会社づくりに力を入れています。

＜グローバルに活躍＞
ニトリグループを支える物流会社として、海外から日本全国のお客様宅まで「安心＆信頼」をお届けする物流サービスを展開しています。

＜最先端技術を導入＞
多種多様な用途に応じて設計された、最新鋭のマテリアルハンドリング設備によるオートメーション化。これら設備が導入された「最新の拠点」で、スキルを磨けます！

【キャリアステップについて】
当社では年2回、自己申告制による“やってみたい！”という意欲を発信できる場を設けています。例えば、専門性をさらに高め、その道を極めたプロフェッショナルとして活躍することもできれば、経験を活かして教育・トレーナーとしての道を歩むこともできます。

資格取得支援制度や各種教育プログラム、1on1ミーティングや定期的に募っているアンケートなど、スキル向上支援＆意見発信の機会を設け、頑張る社員に最大限応えられるように会社制度を強化しています。

チーム／組織構成
20代～50代半ばまでの幅広い世代が活躍中です。

対象となる方

◆設備保全／未経験歓迎◆学歴不問／第二新卒歓迎◆U・Iターン歓迎／社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな資格・経験が活かせます】
■機械保全技能士資格
■フォークリフト事業内検査者
■フォークリフト検査業者検査員
■業界問わず整備士・生産設備のメンテナンスの実務経験のある方

【こんな方を歓迎】
■機械好きを活かして社会貢献度の高い仕事に挑戦してみたい方
■責任感を得ながらやりがいもって成長したい方
■安定感ある職場環境で腰を据えて長く働きたい方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
■ホームロジスティクス幸手DC：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1
＜アクセス＞
東武日光線「幸手駅」より車で8分
東武日光線「杉戸高野台駅」より車で10分

■ホームロジスティクス名古屋DC：愛知県海部郡飛島村竹之郷6-322
＜アクセス＞
あおなみ線「野跡駅」より車で11分
あおなみ線「荒子川公園駅」より車で12分
近鉄名古屋線「近鉄蟹江駅」より車で15分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

3カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間＞
00：00～00：00（シフト制）

＜シフト例＞
09：00～18：00
13：00～22：00
21：00～06：00
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間12カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給22万円～41万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当（第1・第2子：4,000円／月、第3子以降：6,000円／月）
■勤務地域手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～670万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■自動車通勤OK
■資格取得支援制度
■教育資格取得一時金制度
■語学教室支援
■社内講座（NCS：インテリアに関する知識を学べる）
■コーディネートコンテスト
■出産・育児支援制度
■日祝託児費用補助制度
■従業員持ち株奨励金
■社員買物割引制度（グループ会社内）
■自社保養施設利用可能（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■社員食堂あり（準備中）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に特別有給休暇5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK