ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月約10h／充実研修あり】SOMPOグループ所有施設の常駐ビル管理・保守★シフトは希望を考慮★
具体的な仕事内容
SOMPOグループが所有する、新宿の『損保ジャパン本社ビル』もしくは武蔵境の『損保ジャパン事務本部ビル』にて常駐ビル管理業務をお任せします！ 建物の安全・安心を確保する、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけます。

～具体的なお仕事～
■各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断
■トラブルの初期対応（応急処置）
■修繕工事の業者の手配・見積もりの精査
■中長期営繕計画策定
■定期点検・工事の立ち合い
■テナントやオーナーとの折衝

★エキスパートの先輩があなたをサポートします！
★チームで進める業務がほとんどです

【段階ごとの充実研修あり！】
まずは入社時研修で社内ルールや業務についての基礎知識をお教えし、その後は現場にてマンツーマンのOJT研修を行います。独り立ち後も先輩スタッフと仕事をする機会は多いので、すぐに質問や相談ができる環境です！

【資格取得をサポート！国家資格も目指せます】
資格取得支援制度を活用して、未経験から下記の難関資格を取得した方も多数！

「建築物環境衛生管理技術者」
「エネルギー管理士」
「第三種電気主任技術者」

～宿直がある日の1日の流れ～
▼09：00 出社（宿直者から引継ぎ）
▼10：30 点検作業・記録
▼12：00 ランチ
▼13：00 防災センターで監視
▼15：00 ビル利用者からの各種問い合わせ対応
▼18：00 休憩＋事務作業
▼22：30 夜間仮眠
　09：00 引継ぎを行い、退社

チーム／組織構成
業務は主にチームで進めるため、チーム内での協力とコミュニケーションを大切にしています！
何か問題が生じた際は、お互いに相談し合い、助け合う環境です。

■男女比：4:6
■定着率：1年以内の定着率95％

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】電気関係、施工管理、ビル設備管理の経験者、大歓迎！
＜歓迎条件＞
■電気関係、施工管理、ビル設備管理の経験者歓迎

＜活かせる経験・スキル＞
■ビル管理業界での実務経験
■電気・空調・給排水・機械などの設備工事・施工管理の経験
■電気工事士
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■エネルギー管理士

＜このような方をお待ちしています＞
■受け身ではなく、自ら考え積極的に行動できる方
■向上心を持ち、意欲的にスキルアップを目指せる方
■協調性がありコミュニケーションを大切にできる方
■ビル管理全般の幅広い経験を積み、ビル管理のプロフェッショナルとして活躍したい方
■安定性ある企業で長く腰を据えて働きたい方

技術向上、人間関係構築、業務効率化など…あらゆる側面での改善をコツコツと積み重ねることが、個人と組織の成長に不可欠です。
『微差』を大切にし、前向きな姿勢で業務に取り組める方をお待ちしています！

＼東京（新宿、武蔵境）勤務／
★通勤手当あり

【損保ジャパン本社ビル内】
東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル
◎アクセス：「新宿駅」西改札より徒歩約7分
◎地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。
SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。
※受動喫煙対策あり

【損保ジャパン事務本部ビル内】
東京都西東京市新町6-3-5　損保ジャパン事務本部ビル
◎アクセス：JR中央線「武蔵境駅」よりバス10分
◎事務センター、データセンター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。

★2023年秋に竣工したばかりの損保ジャパン霞が関ビルの管理に携わるチャンスもあります！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例＞
日勤　9:00-17:00（実働7時間＋休憩1時間）
宿直　9:00-翌9:00（実働14時間+仮眠8時間22:30～翌6:30＋休憩2時間）

★残業はほとんどありません！
★宿直時17:00以降は、待機業務が中心。
★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。
★宿直は2名体制なので、負担はありません。

＼プライベートも充実／
休日が非常に充実しているため、
「家族と過ごす時間や、自分の趣味やスキルアップのための時間を確保できた」という声も！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じ）

【年収例】年収530万円／入社5年目（月給33万円＋賞与年2回＋各種手当）

■月給：27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※年収420万円以上（あくまでも入社時の最低金額です）
※残業が発生した場合は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当（最大2万円／月）
■住宅手当（最大1万500円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金）
※会社が全額負担し、従業員の負担はありません
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当 ※支給要件あり
■住宅手当 ※支給要件あり
■職員災害補償
■財形貯蓄（一部奨励金あり）
■社員持株制度（奨励金あり）
■資格取得支援制度
■外部福利厚生サービス加入
■団体生命保険・団体損害保険制度
■研修充実（入社時研修、e-ラーニング、OJT研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日以上）★月10日休み+宿直（月／5～7回）後は明け休みです。
■有給休暇
33日　※10月入社の場合14日
【内訳】
→年次有給休暇：24日　※10月入社の場合10日
→時間単位特別休暇：9日（63時間分） ※10月入社の場合4日（28時間分）
■年末年始休暇 （12月31日～1月3日）
■産前・産後休暇
※取得率100％
■育児休業
※取得率100％
■介護休業
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

★有給休暇について
社員がプライベートも大切にできるよう、年間33日間の休暇のうち、5日間連続で取得できる休暇も含め、年間15日間の有給休暇取得は必須です。

東京（新宿、霞が関、日本橋、西東京、立川）
札幌、仙台、茨城、埼玉、千葉、静岡、名古屋
大阪（大阪、千里）、広島、福岡

＜健康経営優良法人2023大規模法人部門（ホワイト500）＞
当社の健康経営への取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024大規模法人部門」に5年連続の認定となり、4年連続で「ホワイト500」に選定されています。