株式会社タカラレーベンリアルネットの過去求人・中途採用情報

《中途メンバー多数活躍／早期キャリアアップのチャンスあり》不動産営業をお任せします。
具体的な仕事内容
■タカラの仲介MUSUBU■
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MIRARTH HOLDINGSグループのネットワークをもとに、
お客様の多彩なニーズにお応します。
新築分譲一戸建て・中古マンション・土地など
豊富な物件情報を取り揃えており、
居住用不動産から投資用不動産まで、広く取り扱っております！

【売買仲介営業】
▼『売る』サポート
お問い合わせのあったお客様が保有する物件の詳細や希望価格などを丁寧にヒアリングし、よりご要望に沿った売却サポートを行います。
▼『買う』サポート
お客様の要望に合った物件をご提案。購入確定後は、資金計画や住宅ローンの庭園・契約から引き渡しまでサポートします。

【新築販売営業】
モデルルームに訪れたお客様のライフプランに合わせて、新築マンションや新築戸建ての魅力を紹介。物件だけでなく、住宅ローンの提案から契約、引き渡しまで、トータルに手掛けます。

★業務のDX化を徹底！
お客様毎に提案の流れをToDoリストとして確立するなど、営業活動のDX化を推進しております。
効率良く業務を進められるため、お客様に対して使える時間を増やし、提案の質を高めていけます！

■入社後の流れ■
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★あなたの経験や習熟度に合わせ、マンツーマンでフォローします！
▼OJT研修
└先輩メンバーと同行し、実際の営業トークや仕事の流れを体感

■キャリアアップ■
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新規出店も多く、ポストも潤沢。成果次第で、入社歴に関わらず、キャリアアップが叶います。
過去には、役職者採用で、半年でセンター長に就任した実績も！
未経験入社1年目からチーフに昇格し、センター長に就いた例もあります。
キャリアは開けているため、あなたの頑張り次第です！
経験を活かし、将来的にはチームをリードする活躍を期待しています。

チーム／組織構成
＼20～30代の男女問わず活躍中！／
中途入社のメンバーも多く、経験を発揮し、入社1年目から昇格を果たした方も。
年齢や入社歴に関係無く、上を目指せる環境です。

年代の近いメンバー同士、風通しの良さも魅力◎
チームとして、取り組んでいます！

【業界経験者大募集】不動産営業の経験を活かしたい、待遇アップしたい方◎要普免AT可◎経験年数不問
＼不動産の業界経験がある方は即戦力として活躍できます！／

〈必須〉
○普通自動車免許（ATのみ可）

★中途メンバーも多く活躍中
不動産営業の経験がある方は活躍しています！
意欲やお人柄を重視します。経験に自信が無い方もぜひご応募ください！

＼こんな想いをお持ちの方はなお歓迎します！／
「もっと成長したい！」
「勢いのある企業で活躍したい！」
「リーダーやマネージャーをめざしたい！」
そのような方は、ぜひ当社で挑戦しませんか？
早期でのキャリアアップができる環境を準備しています！

【東京・埼玉のいずれかの拠点をお選びいただけます！】

■本社
東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル7階
◆アクセス
└各線「東京駅」24番出口すぐ
└各線「京橋駅」徒歩7分
└各線「日本橋駅」徒歩5分

■さいたまセンター
埼玉県蕨市塚越2-19-18　かるら蕨1階
◆アクセス
└JR「蕨駅」より徒歩10分

◆プレシスヴィアラ千葉登戸
千葉県千葉市中央区登戸1-1-4-1204号室

◆ エステムコート八王子高尾
東京都八王子市初沢町1298-1タイムズ高尾駅前第2

◆プレシス鶴間レジデンス 現地販売センター
神奈川県大和市深見西七丁目4番11号 プレシス鶴間レジデンス401号

◆エステムコートグラン朝霞台MR
埼玉県志木市本町５-24-15　３階

◆レ・ジェイド篠崎　マンションギャラリー
東京都江戸川区篠崎町7丁目27-19　箱崎駅前ビル3階

◆ポレスター立川マンションギャラリー
東京都立川市曙町1-31-2 遠藤創新ビル　1階

■9：30～18：30（実働8時間）

◆残業は月平均20時間以内です。
繁忙期・閑散期で多少前後しますが、効率良く業務を進める風土です。
固定残業代は無く、1分単位で支給。その分、メリハリを重視しています！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3ヶ月あり（条件に変動ありません）

＜不動産仲介営業経験者＞
■月給40万円～（一律の営業手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）+各種手当

＜未経験者＞
■月給30万円～（一律の営業手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）+各種手当

★あなたの頑張りは上記+インセンティブで還元！

○経験・能力を考慮の上、決定します。
○時間外手当は1分単位で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆役職手当（役職に応じて支給）
◆インセンティブ
◆資格手当（宅建士2万円、その他最大5万円）
◆住宅手当（最大2.5万円支給）
◆家族手当（扶養一人あたり5000円～1万円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月／※前年度実績4.0ヶ月分）

■昇給
年1回
昇格：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収650万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
年収830万円／チームリーダー職・経験2年
年収1000万円／チームマネージャー職・経験2年

■各種社会保険完備
■社員持株会
■社内禁煙
■退職金制度
■保養所利用可能（軽井沢・熱海・湯河原 など）
■資格取得祝い金（宅建取得時30,000円 など）
■産前産後・育児・介護休業制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則火・水）※社内カレンダーあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
⇒入社時に規定日数を付与
■産前・産後休暇
⇒取得実績あり
■育児休暇
⇒取得実績あり
■特別休暇
★長期休暇は年によっては10日間も可能です！

★お客様のために徹底準備
お客様へのヒアリングももちろん重要ですが、
「家を買う」という大きな決断に対して、
その背景に考えを巡らせることがポイント。

お客様の想いを理解し、真摯に向き合うことで、
後悔の無い選択を。
そのために、徹底した準備を行い、
自信を持って提案できるようにしましょう。

★スピード感も大切に
質問への回答や、候補のご提案等、
お客様へのレスポンスは迅速に。

好条件の物件は誰もが注目しており、
チャンスを逃さないためにも、
ある程度のスピード感も重要です。