株式会社ＳｅｅＤの過去求人・中途採用情報

あなたの希望やキャリア、 技術や将来性などを踏まえ本当にあなたに合う案件をアサインします！
具体的な仕事内容
【経験×実績豊富な現役エンジニアが作るエンジニアのための会社】
当社は数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ、
経験×実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。

そんな弊社の特徴はこちら！

★１.希望を実現するための営業力と豊富な案件数★
SeeDの営業は、個々の希望やキャリアパス、業界のトレンド、
取り組む技術や案件の将来性などを踏まえ、本当にあなたに合った案件の参画を実現しています。

★２.エンジニア目線の営業体制と惜しまない営業コスト★
・チーム体制拡大(実績6割)でリーダーや未経験領域へのチャレンジも可能！
・積極的な参画後の単価交渉や大手SIとの直取引拡大

★３.技術的/キャリアの相談も気軽にできる体制★
・社内で技術的な相談が可能
・Slackでの全社員の個別チャンネル完備
・TimeRexで代表/人事/営業との相談予約が5秒で取れる

★４.エンジニア目線で徹底的に考え抜かれた環境★
福利厚生が充実しており、不要な社内業務や帰社日もなく、
煩わしい申請フローもできる限り少なくしています！

※入社後の職種変更はありません。
※英語を活かせる環境です。

チーム／組織構成
現在、20歳～51歳の157名（2024年5月時点／入社予定者込)のエンジニアが在籍。
※女性リーダーも在籍しており、女性にも活躍していただける職場です。


その他プロジェクト事例
オンライン教育プラットフォームの開発（Java、Spring）
求人検索アプリ開発（Swift、Kotlin）
オンライン旅行予約サービスのリニューアル（PHP、React）
某通信グループ会社向けクラウド基盤の移行支援（Python、AWS）
大手放送局クラウド移行･新規構築案件（AWS）
某ペット保険のシステム構築（Cisco、VMware）

等、1300件/日以上の案件紹介を頂いております！


開発環境
◆言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET、COBOL
◆DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
◆OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

開発またはインフラ（ネットワーク、サーバー問わず）の実務経験をお持ちの方（年数不問）
学歴不問

※経験者は経験・能力に応じてリーダーとして採用いたします。
※経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください！

【リモート案件多数(リモート率90%以上)の為、全国各地での在宅勤務も可能です！】
◎転勤はありません。

■本店／東京都港区六本木4-3-11　六本木ユニハウス223
■支社／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14

※恵比寿の事務所は、ソフトドリンク/お酒無料で飲み放題！
　就業後や休日に社員同士が集まりパーティーが開催されることもあります！
　エンジニア同士のつながりや知識を深めることもできます！

9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月平均8時間程度でほとんどありません！
■平均残業時間
8時間

正社員

月給35万円～84万5000円(単価の65%を額面の金額として還元)

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含む。
　超過分は別途支給します。


【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、単価×65%が毎月額面として還元される仕組みです。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありません。
※交通費/手当は別途支給いたします。

＜社員の年収例＞
年収596万円/24歳 男性(iOSアプリ 開発歴2年7カ月)
年収888万円/43歳 男性(Java/PHP 開発歴18年7カ月)
年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年)
年収729万円/35歳 男性(Java/PHP 開発歴12年6カ月)
年収536万円/22歳 男性(インフラ(サーバー) 開発歴4年)
年収522万円/29歳 男性(PHP(Cake) 開発歴3年)
年収480万円/28歳 男性(インフラ(NW) 開発歴2年半)

■入社時の想定年収
年収507万円
／経験年数2年半のJavaエンジニア(30代前半)
年収640万円
／経験年数4年半のJava/Node.jsエンジニア(20代後半)

■社員の年収例
◆20代／前職300万円→入社直後488万円→2年目572万円
◆20代／前職376万円→入社直後588万円→2年目700万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給）
■リーダー手当
■紹介手当（紹介にて入社した社員が退職するまで、永続的に1人あたり25000円を紹介者に毎月支給）
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■服装自由（プロジェクト先による）

【ユニークな福利厚生も多数！】
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円）
■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円）
■温泉/サウナ手当（社員発案/費用の半額を支給※月上限5000円）
■待機期間給料保障
■副業OK（副業に必要な情報や人脈などのサポートもあり）
☆「こういう制度が欲しい」という意見があればぜひ提案いただけると嬉しいです！

＜年間休日＞
125日
以上（土・日・祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■休み放題制度
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
7～9月の間で3日間付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます！）
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始
■育児休暇
利用実績あり
■介護休暇
※長期休暇は指定された日から移動も可能
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)

SeeDでは貴方の長期的な希望を最大限叶えるために、強い営業力を持った代表を筆頭にした営業体制をとっています。チーム体制案件は現在60％を超えていますが、今後も拡大していく予定です！

単価連動制を採用しているので複雑な人事評価制度はなく、あなたの頑張りがストレートに評価される環境です。
休暇取得や月末処理など煩わしい申請フローは限りなく少なくし、休暇取得率の高さも特徴です。

帰社日はないのですが、社員のコミュニケーションは多く、現場外でエンジニア同士の情報交換をしている社員も多いです。半年の1度の全社会や、定期的に勉強会も実施しています。どちらも任意参加なので、あなたのちょうど良い距離感で会社と関わりを持つことができます。