エスエス産業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞包装・梱包・物流資材の専門商社で企画や提案をおまかせします。
具体的な仕事内容
未経験歓迎！商品知識・ノウハウをイチから学べる

内勤または既存のお客様へのルート提案をおまかせします。

＜　内勤　＞
・電話やメールでのご提案
・受注対応や提案書作成

食品メーカー、量販店や一般企業などの担当企業に、電話やメールで提案活動を行います。消耗品や災害対策用品など、幅広い製品の中からお客様のニーズに合った製品を提案。全国のさまざまなお客様と関わることができ、ご縁も広がるため、どんどん既存のお客様を増やしていけます。

＜　ルート　＞
・食品メーカー・量販店のバイヤー、一般企業の購買担当者との直接商談
・量販店の店舗改装、新店オープンへの立ち会い
・市場調査などの情報収集
・商品開発(食品容器等)
・仕入れ先への売り場情報の伝達

取引先は、食品メーカー、ホームセンター、量販店など、既存のお客様先に訪問し提案を行います。
自社製品をそのまま販売するだけではなく、市場調査や得意先で収集した情報を持ち帰り、製品の企画や提案、販売に活かしています。お客様と関わる中で、新商品の企画に携わるチャンスも！

＜　入社後の流れ　＞
商品知識を身につけることからスタート！
その後は、先輩の業務をサポートしながら、ノウハウを習得していただきます。OJT研修制度があり、頼れる先輩がいつも近くにいるので、質問や相談も気軽にできる環境です。独り立ち後のフォロー体制もばっちりなので心配いりません◎

チーム／組織構成
20～30代を中心に、未経験からの中途入社社員も多数活躍中！オフィスはワンフロアのため、部署問わず交流があります。

■男女比：5:5

【 未経験歓迎／第二新卒歓迎／既卒者歓迎】要普通免許／基本的なPCスキルをお持ちの方
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＼　こんな方を歓迎します！　／
・未経験からチャレンジしたい方
・業界問わず、営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・協調性を持って業務を進められる方
・仕事だけではなく、プライベートも充実させたい方
・長く腰を据えて働きたい方

＃職種未経験歓迎

福岡本社：福岡県福岡市東区松田1-10-16
※転勤なし／マイカー通勤OK（片道2キロ以上から）

■アクセス
JR福北ゆたか線「 柚須駅 」より徒歩7分
各線「 博多駅 」より車で11分

受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆ー残業ほぼなしー◆
全社で残業削減に取り組んでいるため、帰りにくい雰囲気は一切なし！メリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
最長3カ月間の試用期間あり（待遇変動なし）

月給25万円～35万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年3回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記金額には、一律職務手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費（片道2キロ以上から全額支給）
・家族手当（扶養配偶者・子供、1人あたり5,000円）
・住宅補助手当（13,000～17,000円、本人契約家賃・住宅ローン補助）

■賞与
年3回
・年2回（7月・12月）
・決算賞与（入社2年目以降、4月に支給）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（例：25歳入社）

■社員の年収例
入社時想定年収300万円～(例：25歳入社)
年収380万円 ／ 経験5年
年収480万円 ／ 経験10年
年収550万円 ／ 経験15年

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上から）
・退職金共済加入
・社員旅行（毎年1回、5年に1回は2泊3日）
・利用可能託児施設あり（提携保育園あり）
・家族手当（扶養配偶者・子供、1人あたり5,000円）
・住宅補助手当（13,000～17,000円、本人契約家賃・住宅ローン補助）
入社後にマイホームを建てた人が多く、子育て世代も活躍中です。

＜年間休日＞
114日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日休　※年に数回、土曜出勤あり。有休取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（ほとんどの社員が年10日以上消化しています）
■5日以上の連続休暇OK
※年に数回ほど土曜出勤があります。
仕事ではなく、社内のレクリエーションがメインです。有休を使用し、お休みする社員もいます◎

4月より新人事評価制度がスタート！
叶えたいキャリアの実現のために、評価基準を明確に定めています。目標数字はありますが、担当企業数や成長具合に応じて、相談して決定するので安心。達成率を昇給・賞与にしっかり反映させます◎