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事務長/管理職採用/年間休日123日/残業月20h以下

  • 正社員
仕事内容

【通信制高校の事務長】バックオフィス・マネージャーとして、大きな裁量権を持ってご活躍いただけます
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
~自治体や外部企業、および社内部署との連絡、調整、管理を担当~
■事務スタッフとのコミュニケーション、課題解決
■予算案の策定など、本部との連携業務
■勤怠管理、衛生管理など、人事・総務領域
※繁忙期には、一部事務作業を手伝うこともあります。

――――――――――
【POINT】
本社の経営本部と連携し、学校の予算管理を任せられるポジションです。
年間計画を策定し、進捗を把握・改善し、自分の手で学校運営を回している醍醐味を感じられます。
現在在籍する3700名の生徒のために、陰から学校を支えるやりがいがあります。

――――――――――
【入社後の流れ】
ご自身のバックオフィス経験を活かして、早期段階で事務長としてご活躍いただくポジションです。
上長や前任者、場合によってはやり取りする教員が、学校運営の事務職ならではの特色をレクチャーしますので、ご自身の経験・知識と掛け合わせ、チームをマネジメントしてください。

学校運営なので、一通りの業務を経験するには1年間掛かります。
2年目以降はルーチンワークの側面もありますので、余裕が出てきた分、新しい課題の発見・解決に取り組んでいただきたいです。

ゆくゆくは、教育事業以外にも関わる本部の管理職へのキャリアUPも可能です。
<役職例>
事務長→シニアマネージャー→部長代理→部長

――――――――――
【評価体制】
半期ごとに上長との面談を行い、今回の目標達成度合いと、次回の目標設定をします。
その内容を数値化して評価し、給与・賞与に反映します。
日々の仕事の中で、明確に目標を持ち、モチベーション高く業務に取り組める環境です。

チーム/組織構成
【教育サービス本部・学校運営統括部・大阪校教職員部/6名】

■男女比:【女性のキャリア形成◎】女性管理職活躍中
■年齢構成:【フレッシュな環境】若手層のメンバー活躍中
■定着率:【働きやすい証】1年以内の社員定着率95%以上

対象となる方

【業種未経験歓迎!学歴不問!社会人経験10年以上歓迎!】■マネジメント経験のある方
【必須条件】
■社内部署のマネジメント経験者(業種不問)

※塾、予備校、学校など教育関係組織でのマネジメント経験をお持ちの方は尚歓迎

選考のポイント

マネージャーとして周囲と積極的にコミュニケーションを取り、課題に対して前向きかつ自発的に取り組める方を求めています。

勤務地

★一部リモート・在宅可能
■ルネサンス大阪高等学校(大阪府大阪市北区芝田2-9-20)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

■9:30~18:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下(全社平均)※3月・4月は繁忙期となります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

■月給30万円~38万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※賞与は実績により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)

■賞与
年2回
 ※業績により変動(実績:年4カ月分以上)

■昇給
年2回
 ※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収500万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィスカジュアルOK
■スポーツクラブ等の利用優待
■健康保険組合の保養所の利用
■確定拠出年金制度(401K)
■財形制度
■持株会制度
■定期健康診断
【スキルアップサポート制度】
■各種研修制度
■資格取得支援制度
業務に必要な研修の受講、資格の取得をサポートしています。

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2023年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)※復帰率100%
■育児休暇
(男性の取得実績もあり)※復帰率100%
■介護休暇
■誕生日休暇
■特別・特殊休暇
■自己研鑽の日

★5日以上の連続休暇OK
★会社として男性の育休取得を奨励しており、実績として、希望者は全員が取得しています。


出典:doda求人情報(2024/6/6〜2024/7/31)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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