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反響営業/未経験歓迎/フレックスタイム制/年間休日123日

  • 正社員
仕事内容

【反響営業&生徒フォロー】入学希望者へのご案内~入学手続き、および校舎スタッフとして運営サポート
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
<入学案内>※メイン業務
▼問い合わせ対応、内勤営業
▼日程調整
▼面談・学校説明(来校時に対面)
▼各種手続き、進捗管理、入金確認
▼ご入学

・Instagram、TikTok、X(旧Twitter)など、SNSを使った広報活動もお任せ♪
・合同説明会にブースを出し、保護者・生徒に本校の魅力を伝えるケースもあります。

<生徒フォロー>※サブ業務
「通学コース」と「eスポーツコース」の生徒は定期的なスクーリングがあり、その際の受付対応を行います。
実際の指導は行いませんが、生徒との何気ないコミュニケーションを通して成長を感じられたり、学校運営を支えているやりがいを得られます。
時には、校内の掲示物をつくる業務も行い、キャンパススタッフの一員としての側面もあります。

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【入学案内について】
当校に興味を持ってくださった方へ、当校の魅力や学習システムをご説明します。
保護者の方と生徒さんに、以下のような魅力をお伝えしていただきます。

<ルネサンス高校のPOINT>
★オンライン学習メインで、少ない登校日数で高校を卒業できる!
★全国でも珍しい「eスポーツコース」がある!
★希望に合わせて、柔軟に高校生活をカスタムできる!

<eスポーツコースとは?>
2018年に、日本の高校で初となる「eスポーツコース」を開講したのが当社です。
競技としての専門スキル・論理的思考力・メンタル力など、さまざまな観点から生徒の成長をサポートしています。

――――――――――
【入社後は?】
入学案内のご説明方法を、先輩メンバーが丁寧にレクチャーしていきます。
ご案内自体はむずかしい内容ではなく、1カ月ほどでご自身一人で行っていただく予定です。

その後の入学手続きフローは、専門的な内容もあるので、先輩メンバーと共に行う中で、一つずつ覚えていきましょう♪

実力・意欲次第では、将来的にはマネージャーへの昇進も見据えられます。

チーム/組織構成
【水戸キャンパス】
現在、教職員として2名が在籍中。
入社後しばらくは、トレーナーとして営業メンバーがレクチャーしに来ますので、ご安心ください♪
ひとり立ち後も、気軽に連絡して何でも聞ける環境です。

■男女比:女性比率4割以上

対象となる方

【未経験歓迎!学歴不問!第二新卒歓迎!】●人と話す仕事が好きな方、歓迎!
【必須条件】
■お客さまとコミュニケーションを取るお仕事の経験がある方

<こんな方を歓迎します>
※販売・サービスなど接客業の経験者
※営業経験者は尚歓迎

勤務地

★マイカー通勤OK ★リモート・在宅OK(※繁閑期による)★U・Iターン歓迎
■水戸キャンパス/茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル6階
・最寄駅:常磐線/水戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準的な勤務例/9:30~18:00
休憩時間/60分
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
■平均残業時間
20時間

以下(全社平均)※3月・4月は繁忙期となります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

■月給23万円~28万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)

■賞与
年2回
 ※業績により変動(実績:年4カ月分以上)

■昇給
年2回
 ※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィスカジュアルOK
■スポーツクラブ等の利用優待
■健康保険組合の保養所の利用
■確定拠出年金制度(401K)
■財形制度
■持株会制度
■定期健康診断
【スキルアップサポート制度】
■各種研修制度
■資格取得支援制度
業務に必要な研修の受講、資格の取得をサポートしています。

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2023年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※面談が入った場合は出勤の可能性あり ※その際は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)※復帰率100%
■育児休暇
(男性の取得実績もあり)※復帰率100%
■介護休暇
■誕生日休暇
■特別・特殊休暇
■自己研鑽の日

★5日以上の連続休暇OK
★会社として男性の育休取得を奨励しており、実績として、希望者は全員が取得しています。

【平等かつ明瞭な評価体制】

半期ごとに上長との面談を行い、今回の目標達成度合いと、次回の目標設定をします。その内容を数値化して評価し、給与・賞与に反映します。日々の仕事の中で、明確に目標を持ち、モチベーション高く業務に取り組める環境です。


出典:doda求人情報(2024/6/6〜2024/7/31)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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