株式会社日本パーソナルビジネスの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】★インセンティブあり★通信業界をメインに、企業と求職者を繋ぐお仕事です。
具体的な仕事内容
通信業界・コールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社にて、人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフを繋ぐお営業担当としてご活躍下さい！

＜具体的な業務内容＞
▼企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や、求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し、見学を設定
・定期的に連絡・訪問し、長期的にフォロー

▼派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学
・契約の締結
・定期的に連絡・訪問し、長期的にフォロー
※コーディネート業務をバックアップする専任部隊がいるので、営業活動に集中できる環境です。

◆ポイント◆
◎業界特化型ならではの優位な営業が出来る
業界に特化した事業運営で培った「ノウハウ」と「知識」をあなたに伝授！未経験からでも丁寧に研修するので、早期に結果を残すことが出来ます。

◎広い裁量で営業スタイルは自由自在
取引先への営業スケジュール、派遣スタッフへのフォロースケジュール、すべてが自由自在。直行直帰も可能です。

◎成果をインセンティブでしっかり還元
2種類のインセンティブ制度で個人の成果をしっかり還元！先輩社員の中にはインセンティブで月10万円以上稼ぐ人も！

◎社員の「努力」や「挑戦」を正当に評価
スピード昇給・昇格が可能です。入社2年目でチームリーダーに着任したり、20代で管理職に抜擢された実績も！キャリアアップすれば、役職手当（8万円～15万円）も！

＜キャリアステップ＞
一般→チーフプランナー→チームリーダー→グループリーダー・支店長→支社長・部長

チーム／組織構成
【中途入社のほとんどが業界未経験】
不動産営業、アパレル販売、ブライダル、ジムトレーナーなど業種未経験が活躍しています！

【業界未経験でも安心できる理由】
3ヶ月～半年間をかけ、OJTを通して先輩が丁寧にサポートします！

▼入社後（約2～3日）
座学研修で、会社についてや人事制度、業界知識など基本的なことを学んでいただきます。

▼入社1～3ヶ月
配属後は、スタッフの登録や面談などからスタート。仕事に慣れてきたら、先輩の営業に同行し、仕事の流れを習得していきます。

▼入社3～6ヶ月
先輩のフォローを受けながら自分が主体となって営業活動に挑戦！

【業種・職種未経験歓迎】裁量を持って営業として活躍したい方を歓迎します。　※高卒以上
★何らかの営業経験をお持ちの方は尚歓迎です（必須ではありません）★

＜こんな方を求めています＞
・自己成長の為に貪欲な方
・自ら目標を掲げて主体的な行動できる方
・周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方
・マネジメント志向をお持ちの方

＜活かせる経験＞
■営業などの顧客折衝経験
■携帯販売など、通信業界経験

成長のチャンスは平等に与えられています。
前向きに頑張りたいというお方からのご応募お待ちしています♪

あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。

【全国5拠点募集★北海道／宮城／愛知／広島／福岡】

＜北海道支店＞
北海道札幌市中央区北4条西4-1
伊藤・加藤ビル3F
・地下鉄「さっぽろ影木」より徒歩1分
・JR在来線「札幌駅」より徒歩2分

＜東北支店＞
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10
あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11F
・各線「仙台駅」より徒歩5分

＜東海支社＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23
第三堀内ビルディング10F
・各線「名古屋駅」徒歩4分

＜中国支店＞
広島県広島市中区立町1-20
NREG広島立町ビル 8F
・広島電鉄「立町駅」 目の前

＜九州支店＞
福岡県福岡市中央区天神2-12-1
天神ビル本館 6F
・地下鉄「天神駅」直結

※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★スタッフフォローで現場に行った際は、直行直帰もOKです！

＜一日の流れ（例）＞
9：30～　 【直行】派遣スタッフの初日動向
11:00～ 社内の戻りメールチェック・返信／既存取引先への人材提案
12:00～　 同僚とランチ
13:00～　 社内で事務処理
16:00～　 新規取引先担当者と人材提案に関する商談
18:00～　 【直帰】派遣スタッフの定期フォロー
※日により異なります
■平均残業時間
12時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

＜月給制＞

■北海道支店
月給：24万0000円～26万6000円　+　インセンティブ

■東北支店
月給：23万8000円～26万4000円　+　インセンティブ

■東海支社・九州支店
月給：23万5000円～26万1000円　+　インセンティブ

■中国支店
月給：23万7000円～26万3000円　+　インセンティブ

※現年収も考慮致します。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額は一律手当（営業手当・地域手当）を含みます。


＝★2種類のインセンティブ制度★＝＝

【1】営業ランキングインセンティブ
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて、インセンティブを支給しています。
◎インセンティブの金額は最大6万円です。

【2】半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。
◎達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当(月9000円～2万4000円)
■交通費全額支給
■役職手当(月8万円～15万円)
■資格手当(月2000円～2万円)
■職務手当
■出張手当
■時間外手当
※女性活躍も推進中！女性管理職の比率は50％以上です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収720万円（36歳／入社10年目／支社長職）
年収550万円（30歳／入社5年目／グループリーダー）
年収430万円（26歳／入社2年目／チームリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度　
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■定期健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会

｜その他
■NPB　AWARD
半年に1回、各分野で活躍した社員を表彰する「NPB　AWARD」を開催しています。
営業成績上位者以外にも、業務品質向上に努めた方、企業理念の体現している方、など表彰項目は多岐にわたります！色々な側面から社員活動を評価する場を設けています。
★受賞者には賞金が…★

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により月1回程度土日のどちらか出勤の可能性あり／その場合、平日振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率90％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

【Yさん】25歳／入社3年目／チームリーダー／月収37万9000円
※月給+インセンティブ+各種手当含む
（経歴：2021年 一般＞2022年 チーフプランナー＞2023年　チームリーダー）

【Mさん】28歳／入社7年目／グループリーダー／月収45万円
※月給+インセンティブ+各種手当含む
（経歴：2018年 一般＞2020年 チーフプランナー＞2021年4月 チームリーダー＞2021年10月 グループリーダー）

★成果に応じたインセンティブで、個人の頑張りをしっかりと還元しています！

好業績により、ポジション増加中！
現在、将来の幹部候補を積極的に採用中！実際にキャリアアップを実現した社員も多数！マネージャーの他、本部スタッフなど様々なキャリアが広がっています。大事なのは「本人がどうなりたいか」だからこそ、一人ひとりのチャレンジ精神を尊重し、全力でサポートしていきます。あなたの「こうなりたい」を是非聞かせてください。

◎成果や実力を正当に評価します◎
？20代前半で管理職昇格実績あり！
？30代前半で部長職に昇格した人も多数！
？経験を積み、営業本部での勤務も可能！

★圧倒的な成長を目指すなら、成長環境に身を置くことが近道です★

完全週休2日制（土日祝休み）、年休126日、有休消化率90％以上といった、基本的な働きやすさに加え、スケジュールなども自分の裁量で組めるからこそ、残業も月平均12時間と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！
さらに、産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても、長く腰を据えて働ける環境です。