エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社「NTT DATA FORCE」の過去求人・中途採用情報

【金融業界出身活躍中／在宅可】金融機関が抱える課題をITで解決（直販ビジネス＋NTTデー タの案件）
具体的な仕事内容
＜本求人のPOINT＞
★国内大手NTTデータグループ
★”金融×ITのプロフェッショナル”企業
★福利厚生・手当充実
★豊富なキャリアパス
★育休後復帰率100％

横浜銀行様の基幹システム・アウトソーシング受託をビジネスの柱としている当社にて、横浜銀行様をはじめとした全国の金融機関向け、ならびにNTTデータとの協業領域を対象として、新規の提案営業を担当いただきます。おもに、直販ビジネスとグループの強みを活かしたNTTデータ案件がメインとなっており、営業とSEが一体となって企画、営業いたします。

■業務内容の詳細
下記のいずれかをご担当いただきます。

【１】独自ソリューション・商品の販売営業／企画業務
主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションとなります。

【２】MEJAR加盟銀行向け営業／企画業務
当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行（横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行）における各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。これら銀行では、金融サービスの高度化（デジタル化／ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化）の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションとなります。


■入社後の流れ
配属後は、OJTで基礎から学んでいただきます。基本は上長や社内SEが同行するため、わからないことがあればすぐに解決できる環境です。

チーム／組織構成
現在34名が在籍。基本3～4名のチームとなります。

■男女比：4：3
■定着率：100％（直近1年離職者：0名）

【大卒以上】IT業界または通信業界、金融機関での法人営業経験をお持ちの方／SEの経験をお持ちの方
＜必須条件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
□IT業界での法人営業経験
□通信業界での法人営業経験
□銀行での経験（法人営業またはIT部門）
□SE経験

＜歓迎条件＞
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方

【新横浜or札幌★希望100%考慮】

【新横浜】神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18　日総第18ビル
★アクセス
ＪＲ新横浜駅北口出口→徒歩3分
横浜市営地下鉄「新横浜駅」８番出口→徒歩1分
東急相鉄新横浜線「新横浜駅」8番出口→徒歩1分

【札幌】北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2　東札幌道銀ビル
★アクセス
札幌市営地下鉄「東札幌駅」1出口→徒歩3分

※受動喫煙対策あり

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

【標準的な勤務例】
8:45～17:15

※所定労働時間7.5時間　休憩60分

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柔軟な働き方が可能
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コロナ前からリモートワークを活用しており、オンラインでの商談も増えております。チームや時期により頻度は異なりますが、出社が週に1～2日程度のケースもあります。
■平均残業時間
21.5時間

正社員
※試用期間：無し
※無期雇用

月給30万5000円～54万円
※経験を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当　1人につき1万1700円
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度賞与実績年間5.83カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収620万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円/40歳前後（月給54万円+賞与）
年収800万円/30代半ば（月給37万5000円+諸手当+賞与）
年収620万円/30歳前半（月給30万5000円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援
■宿泊施設などの優待割引
■資格取得支援制度（資格取得のための受講料を会社が負担）
■リモートワーク（案件による）
■階層別研修あり
■外部研修あり
＼そのほか、充実の福利厚生！／
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎「OFFICE DE YASAI」があり100円～総菜が購入できる
◎NTTベネフィットステーションの各種サービスが利用でき無料e-learningが充実している（ビジネスに役立つバリエーション豊かな1000を超える講座が無料で受講）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日、時間での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日）
■ライフプラン休暇

※育休後復帰率100％

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として、技術力と金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。

（１）アウトソーシングサービス
顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。

（２）システム開発
上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。

（３）システム運用
24時間365日安定稼働体制の構築はもちろん現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。