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営業事務／英語力が活かせる／土日祝休み／残業月10時間以下

仕事内容

【英語力を磨ける】営業スタッフのサポートを中心とした事務業務全般
具体的な仕事内容
★：英語力×事務力を磨く
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「英語を使った仕事をしてみたい」
「留学経験を活かして働きたい」
「スキルを磨いて市場価値をあげたい」
「専門知識をみにつけて活躍したい」
そんな方に是非来ていただきたいと考えています！

入社時に英語力、医療系の専門知識は不問です。
業務を通じて少しずつステップアップしていただければOK！
徐々にスキルを磨いて一人前を目指していきましょう。

★：具体的な業務内容
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◎製品の受注・発注対応業務
◎見積書の作成
◎社内やお客様とのメールのやり取り
◎機器の修理・メンテナンスのための日程調整
◎納入済み製品の定期点検結果などの報告書作成
◎データ入力（Excel、Wordを使用）
◎備品管理・手配
◎来社受付対応
◎広報活動（展示会やセミナーの準備）
◎海外からの来客のアテンド　など

★：入社後の流れ
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先輩社員につきながらOJT形式で業務を覚えていきましょう。

優先順位や難易度を元に、教える順番もマニュアル化しています。
無理なくステップアップできるよう、教育体制を整えているので未経験の方も安心してご応募ください。

はじめは専門用語や英語での対応に戸惑うこともあるかもしれません。
専門用語は徐々に慣れていくのでご安心ください。

また英語での対応が発生するタイミングは、基本的には国内外のお取引先様とのメールや、見積書の作成のみ。
ある程度、定型化された文章での対応が可能です。

業務に慣れてきた後にさらに英語力を磨きたいという方や、英語力をすでにお持ちの方は、海外からの来客のアテンドや展示会への同席、海外出張への同行をおまかせする可能性も！

スキルや希望に応じて、どんどん活躍の場を広げていただけます。

チーム／組織構成
★：現在6名が活躍中！
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営業事務として現在6名のスタッフが活躍。
いずれの社員もすでに事務のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけているため、誰にでも質問OK！
手厚いサポート体制で一人前に育てていきます。

■男女比：6：4

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】事務経験をお持ちの方／英語力を活かして活躍したい方／第二新卒歓迎
★：必須条件
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・何らかの事務経験をお持ちの方
※業界や経験年数は不問です

★：こんな方はなお歓迎です
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・WordやExcelでの資料作成経験をお持ちの方
・貿易業務に携わった経験のある方
・ビジネスで英語使用経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト650点以上を保有スキルとしてお持ちの方
※上記のスキルを有する方にはスキル次第で英語力優遇手当があります。

勤務地

【越谷駅すぐ／転勤なし】埼玉県越谷市弥生町1-4 越谷弥生ビル2F（本社勤務）

＜アクセス＞
東武スカイツリー線／越谷駅より徒歩4分

＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙（就業中の喫煙不可）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間 8時間　休憩60分）

★：残業ほぼなし！
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スタッフ同士で分担して業務を進めています。
そのため18時の終業時刻でほぼ全員退社しています。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
＜試用期間＞6ヶ月
※試用期間中での条件等の変更ございません。

給与

月給25万円以上＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■英語資格手当（TOEICなど／最大月1万5,000円）

■賞与
年2回
（業績によって変動、平均4カ月分）

■昇給
年1回
（入社月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／28歳・中途入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■英語資格手当（TOEICなど／最大月1万5,000円）
■育休制度（育休後復帰率100%）
■各種研修制度
■退職金制度
■海外研修
■制服支給
■保養所利用制度（福利厚生クラブ利用）
★：評価制度充実
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毎年、入社月に基本給の見直しを行っています。
1年間の頑張りや成果を振り返り、
昇格・昇給（数万円単位の昇給多数）につなげています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★：男性の育休取得実績も
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女性のみならず、一般的にはまだ取得率が低いとされる男性や管理職の取得実績もあり。
育休後復帰率は100%。ライフステージが変わっても働き続けられる体制づくりを行っています。