株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

＜直行直帰OK／子育て支援制度・資格取得支援制度など福利厚生充実＞太陽光発電設備工事の施工管理
具体的な仕事内容
あなたには、産業用の太陽光発電設備工事の施工管理としてご活躍いただきます。
太陽光発電設備工事のご経験がなくても、電気設備工事に携わった経験があれば活躍いただけます。

■クライアントや元請けとの打ち合わせ
■施工前の現場調査
■工事計画の立案、図面作成
■電力会社への申請業務
■施工現場の進捗管理
■安全、品質、原価管理など

■工場や倉庫（S造）
■ホームセンターやドラッグストアなどの商業施設（S造）
■オフィスビルやマンション（RC造）
■官公庁の施設
☆上記現場で太陽光の設置工事、ゼネコンの組下にて新築工事（電気設備工事）に携わります。

【入社後の流れ】
入社初日は半日程度、座学研修にて会社のルールなどについてご説明いたします。
次の日からは現場に配属され、先輩に教えてもらいながら業務を行っていくイメージです。
入社後に会社経費でCAD研修を2日間受講していただきます。
ご経験によりますが、はじめは小さな規模の案件からお任せするので、ご安心ください。

ここがポイント！
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◎案件について◎
1案件あたりの工事金額の規模は数百万円～数億円と幅広く、担当期間は案件の規模によりますが、目安は太陽光パネル200枚設置の現場で約1カ月程度です。
小規模な案件を担当いただく場合は掛け持ちもありますが、基本的には掛け持ちせず、1つの現場に集中して取り組んでいただきます。

◎成長を続けられる制度が充実◎
資格取得を応援する制度として、例えば第一種電気工事士の資格を取得したら50万円の報奨金を支給する資格取得報奨金や、資格手当などをご用意。
また、リーダースクール研修、管理職研修など、段階ごとに受けられる研修もあるため、ステップアップを続けられる環境があります。

◎早期キャリアアップを叶えられる◎
社員の頑張りを正当に評価するため、年齢や経験などは関係なく、早期キャリアアップも可能。実際に、中途入社の社員が5年目で執行役員に昇進している実績もあります。

チーム／組織構成
＜30代・40代活躍中＞
優しく、温かな社員が集まっているのも、エネテクの魅力の一つ！
役職など関係なく、業務のことはもちろん、資格の勉強やプライベートのことまでなんでも話せるフランクな関係性です◎

＜学歴・年齢不問＞電気工事に携わった経験や資格をお持ちの方　★転職回数不問
【必須】以下のいずれかに当てはまる方
■電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
■電気主任技術者（一・二・三種）の資格をお持ちの方
■電気工事士（一・二種）の資格および実務経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリです！＞
■再生可能エネルギーに興味をお持ちの方
■早期キャリアアップを目指し、収入アップを望んでいる方
■頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方
■家族を大切にできる働き方がしたい方
■残業が少ないなど、無理のない働き方がしたい方

【勤務地は希望を最大限考慮／社員寮・転居費用サポート有】仙台市、小牧市、さいたま市、吹田市

■名古屋本社／愛知県小牧市大字間々27-1
■仙台本社／宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25
■関東支社／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
■関西支社／大阪府吹田市穂波町26-4

※直行直帰OK
※マイカー通勤可能（名古屋本社・仙台本社のみ）
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を最大限考慮します

＼全国各地へ出張の機会あり◎／
各拠点の近接エリアを中心に、全国各地へ出張する場合も。
各地で美味しいものを食べることができるなど、楽しみもありますよ！
※プライベート予定を考慮して調整します
※出張手当あり

★各拠点の受動喫煙防止対策：あり

8：00～18：00（実働8時間　休憩2時間）

＼残業少なめ！社員の声／
「前職では、残業が多くて毎日終電で帰宅。土日もどちらか絶対出勤で休みが取れず、毎日ヘトヘトでした。
でも今では、20時にはPCがシャットダウンするので、過度な残業もなく、お休みもちゃんと取れて大満足。仕事終わりに趣味のバスケの練習に行けたり、充実した日々が送れています！」（Kさん／25歳・女性・施工管理）

「前職は工場勤務で、拘束時間が長く、自由な時間がなくて、自分の時間が取れないのが辛かったです。その反面、エネテクでは大体定時で帰宅できて、有休も取れるので、その悩みは解決できました！」（Sさん／21歳・男性・施工管理）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

＼前職給与考慮！収入アップ実績多数／
月給40万円～70万円＋各種手当

※経験・スキル・資格などを考慮し、決定します
※月給には固定残業代が含まれています
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～11万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収750万円／40代・1級電気工事施工管理技士
年収600万円～700万円／30代・1級電気工事施工管理技士
年収500万円／20代・2級電気工事施工管理技士
※上記はすべて諸手当、賞与含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円～／月）
■資格手当（3000円～15万円／月）
■住宅手当（1万5000円～2万5000円／月）
■役職手当（5000円～8万円／月）
■出張手当（～3000円／1回）
■交通費規定支給（～2万5000円／月）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円　※経験・能力を考慮して決定いたします。

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（全額会社負担※合格者のみ）
■マイカー通勤可能
（名古屋本社・仙台本社のみ）
■社用車貸与制度
■退職金制度
■社員寮あり
（規定あり）
■U・Iターン支援制度あり
（転居費用サポート可）
■健康診断補助制度
（健康診断の一部オプションを会社が9割負担）
■クリスマスにはクリスマスケーキを会社からプレゼント
■福利厚生倶楽部
■会員リゾートホテルの利用
■社員割引制度あり
（当グループ運営のグランピング、カフェなど）
■社員旅行
（年1回／2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島・2024年北海道）
■部活動あり　※会社から補助金あり
（ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部）
■教育・研修制度充実
　・新入社員導入研修
　・新入社員フォロー研修
　・職種別（部門別）研修
　・リーダースクール研修
　・管理職研修
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資格取得報奨金（一時金）
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■第一種電気工事士：50万円
■1級電気工事施工管理技士：100万円など多数設定

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　　子ども手当
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■子1人目：月5000円
■2人目：月1万円
■3人目：月5万円
■4人目以降：さらに月＋1万円

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子どもの入学お祝い金　
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■保育園・幼稚園入園：3万円　
■小学校：5万円
■中学校：10万円　
■高校：20万円　
■大学：30万円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み（土日祝のお休みも可能）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※原則100％消化
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜その他特別休暇＞
■自身の誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■ボランティア休暇

＼しっかり休める環境です／
一人ひとりが予定に合わせて、柔軟に休日を調整することができます。
もちろん土日休みもOK！
有給についてもアプリで申請できる仕組みがあり、気軽に取得できる環境を整えています。
また、業務によって残業が長引いたときは、振替休日で半休を取ることも可能です！

「仕事を続けられるのは、理解してくれる家族のおかげ。だからこそ、社員が自分の家族を大切にできる会社でありたい…」そんな代表の想いから、当社では、子ども手当や入学お祝い金など、子育てを応援する制度を構築しています。
また、過去には家族ぐるみで参加できるオンライン忘年会や、親子キャンプを企画し、開催したことも！

その影響か、当社の既婚率は7～8割と高く、子どもを持つ社員も多数。
自分も家族も大切にできる働き方が叶うのが、当社の特長です。

■iPhoneやウェアラブルカメラなどのツールを支給
■操作が簡単な経費申請・日報管理ソフトの導入
■Zoomの活用　など

上記のようなITツールを取り入れ、業務効率化のための取り組みを行っています。
その結果、残業時間の削減が実現できました。
その他にも、業務改善のための各種アプリ開発を社内の情報システム部で行っています。