株式会社名古屋第一不動産の過去求人・中途採用情報

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株式会社名古屋第一不動産の募集が終了した求人

不動産賃貸管理／月給26万円以上／年休120日／住宅手当有り

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人様向けの物件が中心】マンションやアパートなどの各種管理とオーナー様への提案をお任せします。
具体的な仕事内容
◆管理業務
◇巡回、メンテナンス
◇補修の確認、工事の段取り
◇退去立ち合い
◇ご要望への対応など

＜仕事のポイント＞
管理物件の不備や補修が必要な場所を確認して回ります。物件は主に名古屋市内で、基本的に3階以上の物件にはエレベーターを完備。オーナー様、入居者様が快適に過ごせる環境づくりのサポート行います。

◆オーナー様へのご案内（ノルマはなし）
◇リフォーム提案
◇リノベーション提案
◇新規設備導入の提案

＜仕事のポイント＞
リフォームは全体業務の2割ほど。入居率を高めるために、集客できている物件の情報を集め、システムキッチンの導入やアクセントクロス、床の張替えなど、あなたのアイデアを活かした提案をお任せします。

□■ココが魅力■□
★法人様向けの物件が中心★
当社の大きな特徴は、法人様向け物件が中心であること。お客様（入居者様）は、大手企業をはじめ約1500社と取引。例えば家族向けの社宅、転勤などの際に、ご利用いただいています。そのため、隣人トラブルなどの対応は比較的少なく、物件の巡回や退去立ち合い、補修の確認、工事の段取りなどが中心です。

★働きやすさも完備★
年休120日、最大9連休も可能な充実の休日に加え、残業も少なめ。転勤もないので、腰を据えて長期的に働くことができます。少数精鋭のため、自身の役割を実感しやすいのも魅力のひとつ。一人ひとりとじっくり向き合う風土を大切にしていますので、のびのびと活躍できる環境が整っています。

★頑張りはしっかり評価★
協調性を持って働く姿勢や業務に対する意欲など、主に定性面を評価します。入居促進のために適切なリフォーム提案を行うことができているかも含め、決して頑張りは見逃しません。努力はしっかり賞与・昇給に反映します！

チーム／組織構成
賃貸管理のメンバーは2名。他部署のメンバーも全員ワンフロアで一緒に仕事をしています。社員同士の距離が近く、何でも相談できる雰囲気です。先輩や上司から積極的に声かけをするので、安心感を持って業務に励むことができます！

■定着率：1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【学歴不問】マンション管理経験がある方！働きやすい環境で、のびのびと活躍したい方を歓迎します
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■マンション管理の実務経験または不動産業界経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
■プライベートも大切にできる環境で、のびのびと活躍したい
■頑張りをきちんと評価してほしい
■安定した環境で、腰を据えて働きたい
■経験を活かして、裁量大きく業務を進めて行きたい
■提案など、自ら積極的に発信していきたい

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK／社用車を貸与（通勤使用OK）／U・Iターン歓迎】

本社：愛知県名古屋市千種区今池4-8-19　名古屋第一不動産ビル1F

★社用車は通勤使用もできますし、直行直帰もOK！
仕事帰りに、道沿いのお店に寄っても大丈夫ですよ（笑）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00
※2月、3月以外の土日は9:00～16:00となります。

◆1日のスケジュール◆
9:00～／今日点検する物件に移動
9:30～16:00／巡回、点検、退去立ち合い、次の物件に移動
16:30～17:30／見積書の作成など
17:30～18:00／書類などをまとめて退社
★イレギュラー対応がない限り、スケジュール通りに業務を終えることができます！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給25万円以上
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月2万円以上）を含みます。超過分は別途支給致します。

給与

月給26万円以上
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月2万円以上）を含みます。超過分は別途支給致します。
※上記月給はあくまでも最低保障額です。経験・資格等を十分に考慮し、優遇します。

■賞与
年2回
（プラス業績によって決算賞与あり）

■昇給
年1回
（評価に応じて決定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～380万円

■社員の年収例
年収430万円（入社2年目）
年収500万円（入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■社用車貸与（通勤使用OK、ガソリンカード支給）
■退職金制度
■職務手当
■住宅手当
■管理手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円、マンション管理士：月1万円）
■家族手当（配偶者に月1万円、子供一人につき月5000円）※扶養家族に限る
■社員旅行
■報奨金あり
3月は繁忙期なので、残業が多少増えます。そのため、業績に応じて報奨金を支給しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋土曜日・日曜日のいずれかで交代制）※3月は出勤になる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休～9連休）
■GW休暇
（4連休～9連休）
■夏季休暇
（4連休～9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給取得率が高く、最大9連休など、休みが取りやすい環境です！