株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の過去求人・中途採用情報

【キャリア支援充実】LIXIL製品の法人向けルート営業 または 工務（組立配送＆設置）
具体的な仕事内容
━ 当社について ━
◎LIXILグループの一員として、各種住宅設備(※)の販売・設置・アフターサービスを担っています。
◎新築とリフォームの両方に対応し、高性能住宅へのニーズ拡大もあり、好調な業績を維持しています。
◎働きやすい環境づくり、キャリア形成支援にも力を入れています。

※取扱商品
住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品


━ 仕事内容 ━
適性や希望に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします

■■ 営業 ■■
地域のビルダー様（ハウスメーカー・工務店など）に向けてLIXIL製品の提案を行います

▼取引先への訪問
ビルダー様から新築やリフォームを考える施主様にLIXIL製品をお薦めいただけるよう、新商品や性能効果の資料など、こまめな情報提供を行います。

▼見積り作成・受注
建物の図面を見ながら最適な商品を検討し、見積りを作成します。

▼商品の仕様確認・発注依頼～代金回収
商品手配、設置スケジュールなど完了に向けて工務部門と連携をとります。

＊取引のあるビルダー様へのルート営業です
＊株式会社LIXILの担当者と協力して“オールLIXIL”で提案できる強みがあります


■■ 工務 ■■
各種住宅資材の組立・配送・設置を行います

▼自社倉庫での組み立て
窓サッシ等を数人で組み立てます。
※現場で組み立てるケースもあります

▼配送
資材をトラックに乗せて現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。
※訪問エリアは各拠点から20～40キロ圏内

▼設置
現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。

＊幅広い住宅資材を扱う中で、技術を確実に身に付けられます。
＊心強い先輩たちとチームで取組める安心感があります。

⇒研修・育成については、ページ下部【入社後の育成】参照
⇒キャリアアップ・職種変更については、ページ下部【キャリア形成】参照

チーム／組織構成
★メンター制度あり
社員1人につき1人、先輩がメンターとしてサポートします。仕事以外のことも気軽に相談してください。メンターを通して、職場のメンバーとも早期に関係を築けますよ。

＊女性管理職在籍

【未経験歓迎】積極的にキャリアアップを目指したい方歓迎
【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではありません
◎何かしらの営業・販売経験がある方
（業界・商材不問）
◎2級建築施工管理技士

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇新しいことに積極的に挑戦できる方
〇安定性の高い仕事に就きたい方
〇キャリアアップを目指したい方
〇働き方を改善したい方
〇建築・リフォーム業界に興味のある方

【転勤なし／全国各拠点への配属／直行直帰可】
〇希望を考慮のうえ決定します
〇営業職はリモートワークあり
〇拠点により車通勤OK
〇受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

＜ 営業職：営業所に配属 ＞
栃木県／埼玉県／神奈川県
京都府／広島県／山口県
福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県

＜ 工務職：主に業務センターに配属 ＞
北海道／岩手県／宮城県／長野県
山梨県／神奈川県／広島県／山口県
福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

スーパーフレックスタイム制
・コアタイム、フレキシブルタイムなし
・1日の標準労働時間8時間

★柔軟な働き方を実現★
始業時間やコアタイムを設けていないため、各自の仕事やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
>> 例えば、こんな使い方も…
〇早い時間の現場作業に合わせて終業を早める
〇半休や時間休を使わずに中抜けして私用を済ませる
また、営業はリモートワークを併用して効率的に訪問活動を進めることも可能です。
■平均残業時間
28時間

程度

正社員
・試用期間あり（6カ月）
・期間中の待遇に変更はありません

【月収例】
月収25万円：25歳・1年目（未経験入社）
月収34万円：35歳・2年目（営業経験あり）

【エリアごと月給】
・経験やスキル等を考慮のうえ決定します
・残業代は別途全額支給します

■北海道
月給 170,000円～264,000円
■東北（岩手・宮城）
月給 162,000円～255,000円
■甲信・北関東（山梨・長野・栃木）
月給 176,000円～273,000円
■首都圏（埼玉・神奈川）
月給 179,000円～285,000円
■関西（京都）
月給 183,000円～285,000円
■中四国（広島・山口）
月給 166,000円～264,000円
■九州（福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島）
月給 160,000円～261,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～460万円

■社員の年収例
年収400万円／28歳（入社3年）
年収450万円／30歳（入社5年）
年収670万円／35歳（入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出型年金・退職一時金／掛け金は会社負担）
■従業員持株会制度（10％の奨励金付与）
■慶弔（結婚・出産祝い、弔慰金）
■見舞金（労災・災害）
■永年勤続表彰
■65歳祝い
■カフェテリアプラン
■遺族補償制度（総合福祉団体定期保険）
■所得補償制度（GLTD制度）

━ キャリア形成 ━
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリア申告制度
■社内公募制度
■表彰制度

━ 働きやすい環境 ━
■育児短時間勤務制度
■延長保育料補助
■在宅勤務制度
■制服貸与　※工務
■ビジネスカジュアル　※営業
■PC、社用スマートフォン貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性育休含む
■ぱぱの子育て休暇
■看護休暇
■介護休暇
■セルフケア休暇
■ゆとり休暇
■メモリアル休暇


＊5日以上の連続休暇も取得可能です

【営業】
約6カ月間の研修期間のうちに、オンラインでの研修とOJTを通して、商品知識や図面の読み方、仕事の進め方を身に付けていきます。先輩の仕事をそばで見ながら、営業スキルを磨いていきましょう。

【工務】
先輩の仕事に同行し、OJTで商品知識から組立・設置の技術を学んでいきます。商品の他にも足場の組立やグラインダーなど、安全に作業するための教育もしっかり行います。

【営業】
営業所内での主任→係長→課長へのキャリアアップ、さらには営業所を管轄する支店のマネジメント職を目指せます。

【工務】
主任→係長→課長へのキャリアアップのほか、「ゼネラリスト（センター長）」「スペシャリスト（GL）」など希望に合わせたキャリアも選択可能です。

★職種変更・異動希望も支援★
年1回のキャリア申告制度で、今後のキャリアに向けた本人希望を提出し、上司と面談を行います。
「工務から営業に挑戦したい」
「ポストに就けるなら異動もOK」
など、それぞれの希望を吸い上げ、目指すキャリア形成に向けて支援していきます。

>>「やりたいひとにやりたい仕事を」が当社の考え方です

Oさん（2003年8月 工務として中途入社）
2013年 営業職に職種変更し、営業や業務リーダーの経験を積んだ後、業務センターのセンター長に抜擢。

Q：営業に職種変更をした感想は？
上司から「営業やってみる？」と言われて挑戦したのですが、思っていた以上に工務での経験を活かせる場面が多く、半年後には1人で対応できるようになりました。

Q：所属長になってみていかがですか？
工務、営業と実務を行ってきたので、メンバーの状況を理解し適切なフォローができていると思います。

Q：求職者の方にメッセージを！
私のように中途入社でもキャリアアップの機会が広がっていることは、胸を張ってアピールしたいです！