株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷの過去求人・中途採用情報

【リモートワーク可】顧客開拓～エンジニアのサポートまで一貫して行う仕事です
具体的な仕事内容
Webに特化した事業を展開している当社において、お客さまの技術ニーズに対し、最適な技術チームを社内に設け、技術支援を行う営業です。

＜Step１＞顧客開拓
お客さまから「アプリを作ってほしい」「社内エンジニアだけでは足りないから手伝ってほしい」と依頼を受けることもあれば、新規顧客を獲得しに行くこともあります。ネット上で情報を集めてメールや電話にてアプローチをするケースや、SNSを通じてコンタクトを取ることも。中にはイベントに参加して、その中で直接的に顧客を見つけるケースもあります。

＜Step２＞商談
お客さまのニーズを詳しく聞き出し、課題解決のための提案や商談を行います。商談方法は先輩から教わりながら自分なりのスタイルを作ってください。商談スタイルは訪問での直接の会話・オンライン上で行っていただきます。時間効率や重要な場面なのかなど、状況に応じて使い分けています。

＜Step３＞受注
ニーズを引き出すことができたら社内に持ち帰り、受注可能な体制が作れるのか検討します。社内のみでは難しい場合、同業他社やフリーランスにも協力を仰ぐことがあります。その後、見積書と共に顧客へ提案をし受注に繋げます。

＜Step４＞エンジニアのフォロー
受注したプロジェクトを形作っていくのはエンジニアの仕事ではありますが、エンジニアのフォローも営業の仕事の一つです。顧客とエンジニアの間に立ち、必要な調整をします。
※担当エンジニアは平均30名ほど。経験を積むほど担当エンジニアが増えていき、お仕事の幅も広がります。

【入社後】
まずはIT業界の仕組みや業務に必要な知識をつけます。その後は先輩社員に同行し、商談方法を身近で学んでもらいます。独り立ちまでの平均期間は2カ月ほどです。

＼ココがポイント！／
ITの情報を扱う分野であるため、顧客のニーズから、その解決方法までさまざまです。型にハマった営業業務をただこなすのではなく、自ら課題の解決法を考え、導き出す提案型の営業を身につけられます。

チーム／組織構成
社員数60名のうち営業は7名。前職は自動車メーカーや保険の営業など、異業種からの中途入社者が多数活躍しており、意見の通りやすい風通しの良さが自慢の職場です。

■組織名称：システム開発事業部　※エンジニアと営業が一つになった部署です
■定着率：87.6％

【業種未経験歓迎・学歴不問】人柄重視の採用です！
JOINT CREWでは、誰と働くかを大切に考えられる、人柄を重視した選考を行います。

＜こんな経験をお持ちの方は歓迎します＞
・法人営業の経験
・新規開拓の経験
・IT業界の営業経験
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

＼＼こんな方におすすめ！／／
・チームや会社の目的達成のためにモチベーションを持てる方
・目の前にある仕事に対し、スピーディーに取り組める方
・周りを巻き込みながら、自分で考えて動ける人
・主体性やチャレンジ精神のある方

◆転勤なし
◆配属エリアは希望に沿います
◆リモート可

東京本社もしくは関西支社（大阪）での勤務です。
※リモート勤務も可能な環境で、営業職は半出社・半リモートで活動しています

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9,000円～8万3,000円支給
※上記を超える時間外労働分は1分単位で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給　※毎月上限15万円
■残業手当
■インセンティブ（東京）
└毎月設定した目標値に対する達成度およびプロセスを評価し支給します。上限はありません。最高で月21万円もらった実績も！

■賞与
年2回
（6月・12月）実績2.2カ月分（大阪）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者を想定したケース）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費全額支給 　※毎月上限15万円
■インフルエンザ予防接種　※家族もOK
■災害見舞金
■退職金制度
■業務用PC支給（Mac利用7割、Windows利用3割）

《ユニークな福利厚生が多数！》
■ビュッフェ型の福利厚生【JOINTCREW BUFFET】(月1.2万円までの補助)
■奨学金買取制度（30歳までの奨学金を会社が返済）
■親御さん向け介護サポート
■社員旅行（全社員から希望を募り、投票により旅先を決定）
■社内部活（日本酒、ゲーム、アウトドア、漫画、球技など。活動費も支給！）
■懇親会費補助

《スキルアップ支援充実！》
■セミナー参加費補助
■書籍購入費用補助
■eラーニング補助
※月1万円まで自由に利用可能

《社員の健康にもしっかり目を向けています》
■予防接種
■毎月のメンタルヘルスチェック
■かいしゃの保健室（オンライン健康相談）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率70～80％）入社初日から3日間付与※初年度計13日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇（お子さまの誕生日月にも支給）
■生理休暇

当社は、「日本の子供たちを笑顔にする」といったビジョンのもと、2015年に設立しました。設立してからWebに特化して数多くのシステム開発を手掛け、2018年から自社サービス（BabyTech）も開始。BabyTechとクライアント向けWebリモート開発の2つの軸で事業を展開しています。尚、設立以降、前年比110%～120%の売上を伸ばしています。

また、リモートを扱うからこそ都市部以外の地方にも目を向け、地方行政や地方に住まう方々にもスポットをあてつつ支援のフィールドを広げています。

◎幼稚園・保育園向け管理パッケージ開発
◎女性向けファッションECサイト開発
◎クラウドファンディングのプラットフォーム開発
◎有名アーティストのLIVE動画配信のソリューションサービス開発
◎医療系ペーパーレス化システム開発
◎カーシェアリングのプラットフォーム開発
◎旅行会社の基幹システム開発
◎地方行政のDX推進
など