株式会社 LIFE CREATEの過去求人・中途採用情報

【女性活躍企業】創業社長を支える秘書業務をお任せします！／スキル・経験活かせます／賞与年2回
具体的な仕事内容
幅広い女性向けのブランド展開で、女性社員割合99％という唯一無二な企業カルチャーを創り出している当社代表のサポートをお任せします。

■具体的な業務：
・スケジュール管理、調整
・来客・取引先対応、慶弔対応
・ご挨拶対応（お中元、お歳暮、年賀状手配）
・会議日程調整、会議室準備、出張手配など
・資料作成・事務手続き
・社長直下の企画プロジェクトのサポート　ミニプロジェクト、関係各所へのアサインなど
・その他業務に伴う庶務やサポート
など

お任せするお仕事自体は、一般的な秘書業務。秘書や芸能マネージャーなどの業務経験がある方であれば、スムーズに業務を進めていただけるイメージです。
急成長企業ならではのスピード感を身近に感じながら、経営に最も近いポジションで仕事ができるため、秘書としてのスキルも大いに磨かれていきます。


■入社後～未来へ向けて：
「自分を愛し、輝く女性を創る」という企業理念のもと、まだまだ成長と躍進の最中にいる当社。設立16年目を迎える今、株式上場を視野に入れ、更なる組織として体制強化・アップデートを推進しています。
社長のサポートという重要な役割をお任せしつつ、会社と個人が成長する中で、ゆくゆくは特命プロジェクトのリードやマネジメントなどに携わっていただければと考えています。

チーム／組織構成
秘書室は現在、マネジメントを担当する役員と実務担当の社員にて運営しています。ここに実務担当として加わっていただくことで、業務量の分担や秘書室の更なるアップデートなどを実現したいと考えています。

会社全体といたしましては、創業社長である代表取締役の前川を筆頭に、従業員約600名の約99％が女性です。「働きやすさ」と「働きがい」を重視しており、子供を連れて出張に行ける制度、若手のリーダー登用など、真に女性が活躍する場を創ることに全社を上げて取り組んでいます。

■組織名称：秘書室
■男女比：全員女性

【学歴不問】ウェルネス業界の最前線で活躍する社長をサポートする秘書！【3年以上の業務経験必須】
【必須】
・秘書経験、またはタレントマネージャー経験が3年以上ある方
・Excel集計や挨拶状作成、PPTの資料作成などを使いこなせる方

【こんな方は歓迎です！】
・マルチタスクをこなすことが得意な方
・コミュニケーションを大切に業務を進めていきたい方
・臨機応変な対応力をもって仕事にのぞみたい方
・あらゆることを「自分ごと」として捉え、推進していく意欲を持って働きたい方
・チャレンジ精神をもって取り組みたい方
・気鋭の経営者の下で、さまざまな経験を積みたい方
・当社の理念に共感し、共に歩みたいと思っていただける方

※社会人経験10年以上歓迎

【転勤ナシ／駅チカ】
東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山

アクセス：東急東横線「代官山駅」徒歩5分
各線「渋谷駅」徒歩10分
各線「恵比寿駅」徒歩10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間：3カ月

＜一般職＞（年収例：400万円）

月給25万5000円～（固定残業代／地域手当2万円を含む）＋ 手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を月3万2500円以上支給。超過分は別途支給します。
※地域手当は一律支給です。

＜スペシャリスト＞
年俸：450万円
月額37万5000円（固定残業代を含む）＋ 手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分8万2500円支給。超過分は別途支給します。
※スペシャリストの手当は通勤手当のみです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（規定支給：2万5000円～4万円／月）
■出張手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）※一般職のみ、業績連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円　※ご経験による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨・表彰制度
■人事考課制度
■各ブランドスタジオ施設使用無料
■提携企業割引あり
■服装自由（オフィスカジュアル）

＃チームビルディング
■遊ぶ日（隔月／費用補助あり・勤務時間内に実施）
■入社シスター・ブラザー制度
■全店研修（年1回／全社員での研修・表彰）
■誕生日サプライズ（メンバーのお誕生日をお祝いするためのケーキ代を支給）

#ライフイベント・子育て
■産休育休制度
■育児時短勤務制度
■託児所費用補助
■出張時子ども同伴制度（出張先での託児所代金や子どもの交通費も支給）
■ママ支援勉強会（ママではないスタッフも参加可能な勉強会）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
公休9日制（会社カレンダーに準じて原則土日休み）
■年末年始休暇　
（12/29～1/2）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間2日～4日）
■Anniversary休暇
■ルーキー休暇

「自分を愛し、輝く女性を創る」――女性が自己肯定感を持ってのびのびと豊かに生きられるような未来を当社は思い描いています。
女性であるがゆえに、キャリアを中断させたり、夢を諦めたりが「普通」とされてきた社会は、今徐々に変わり始めています。当社はその変革のまさに先陣を切るようにして、事業を通じて女性の新しい生き方を世の中に提示していくのをミッションとしています。
「女性だから」「妻だから」「母だから」を理由に、自分の世界を狭めなくていい。自分自身の人生を輝かせることができる環境で、自分で自分を愛せるような生き方をする。
それが実現できる当社にて、是非共にあなたの「これから」を花開かせてみませんか？