株式会社エランの過去求人・中途採用情報

人材会社内の人事労務部門の管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人材派遣・紹介事業を業を展開する当社の管理部門にて
人事労務部門の管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
◎各種契約書の作成（雇用契約書、請求書等）
◎労務手続き（給与計算、保険加入・喪失申請、各種書類発行）
◎派遣スタッフの管理（教育訓練、健康診断等）
◎労働局対応（免許更新や事業報告書）
◎その他対応（Pマーク更新、年金機構調査等）など…

400名ほど在籍する派遣スタッフを管理するポジションとして
人事労務管理に関する幅広い業務を担っていただきます。
基本的には労務管理が多く、面接などの業務は発生しません。

＜入社後の流れ＞
まずは会社やグループ、サービスについてなど基本的な概要を
オリエンテーションにてレクチャーしていきます。
その後は基本的に、業務を通じたOJTにて研修実施予定。
部内でしっかりとコミュニケーションを取りながら
チームで業務を進めているため、協力し合える環境です。

＜評価制度について＞
評価にあたって年齢や経験年数は一切関係ありません！
実績をもとに結果を出せば若手からどんどんキャリアアップできます。

チーム／組織構成
現在エランの労務管理は2名の労務事務が担当しており
スタッフたちと協力しながら管理業務を担っていただきます。

【学歴不問】人事労務の実務経験もしくは、人材業界での実務経験◆経験を活かして成長できる環境！
＜必須経験＞※以下のうちいずれか必須
■人事労務に関する知識・実務経験をお持ちの方
■人材業界派遣業界での実務経験

〈歓迎経験〉
■人材派遣会社での管理業務経験
■マネジメント経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎

ブランクや経験年数は一切不問。
職種経験や業界経験をお持ちであれば、これまでの経験を活かして働けます！

あなた自身のこれまでのスキルや経験を、当社でどのように活かせるか主体的な動きを期待しています。裁量の大きい環境だからこそ、アイディアを存分に活かして活躍できます。

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
┗「新宿三丁目駅」徒歩1分／「新宿駅」徒歩3分

9：30～18：30（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6ヶ月　※試用期間中の待遇変動なし

■月給23万5000円以上＋賞与年2回
※みなし残業手当（月22時間分／3万4000円以上）を含みます。超過分は別途支給します

※経験・スキルを考慮の上、優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績連動

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収520万円／マネージャー職／経験5年
年収720万円／部長職／経験10年

■昇給年2回(3月・9月)
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株制度
■退職金積立制度
■社員旅行(2022年、2023年は自粛)
■社内外研修制度
■社内活動(花見、懇親会、BBQ、クリスマス会など　★参加自由)
■携帯電話・タブレット支給
■ジョブローテーション制度
■女性管理職登用実績有
■ビジネスカジュアル可
■ネイルOK
■社内禁煙
■社宅制度（規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（※カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／※有休消化率7割）
■産前・産後休暇
（取得実績アリ）
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔など）

★5日以上の連休取得もOK！

求人広告代理店事業を中心に、Webマーケティングやオウンドメディア制作、ドローン事業など、企業ソリューションにおける多角的なサービスを展開しながら、高い実績と厚い信頼を獲得し、設立より継続して黒字経営を続けている当グループ。

株式会社エランとしての長年のノウハウ活かし、様々な顧客課題解決が実現できる環境です。