株式会社ゴールドクレスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ゴールドクレストの過去求人・中途採用情報
株式会社ゴールドクレストの 募集が終了した求人
東京圏の自社マンションの仲介営業/成長領域のコアメンバー募集
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
★20代・30代がノビノビ活躍できる環境あり★自社ハイグレードマンション中心の中古物件の売買仲介営業
具体的な仕事内容
◆株式会社ゴールドクレストは、1992年の設立以来、
東京圏に特化してハイグレードマンションを供給してきた独立系デベロッパー。
新築分譲マンションの供給戸数も3万戸を超え、
昨今はオーナー様の買い替えや販売希望など、自社中古物件の売買ニーズが増加しています。
◆これまでは新築分譲と並行して中古物件の仲介も行ってきましたが、
ボリュームの増加に伴い、今後は仲介の専門性を高めていく必要があると考えています。
そこで今回、仲介営業専門の新たなメンバーを採用することになりました。
中古物件の仲介は今後、新築分譲と並ぶ事業の2本柱になっていくはず。
不動産仲介の経験とスキルを活かし、その新たな成長フィールドを牽引するコアメンバーになりませんか?
【具体的な業務】
◆自社が分譲してきた中古物件を中心に、下記のような業務をご担当いただきます。
・販売希望の受付、ヒアリング
・物件の査定
・オーナー様への価格提示
・売り出し
・売買の契約
・お引き渡し
・アフターフォロー
など
◆仲介営業の仕組みづくりやナレッジの共有などにも取り組んでください。
【当社営業部の方針と雰囲気】
◆自分たちが丹精こめて開発した高品質なマンションに愛着を持ち、
丁寧に売っていくというのが、当社営業部の方針です。
営業内で販売競争をするというより、
みんなで協力して販売を成功させるという一体感があります。
20代・30代が自由に意見を言えますし、
それを積極的に取り入れていくという気風があるのも当社のいいところ。
新しく入社される方もすんなり溶け込める環境があるので、ご安心ください。
【将来は仕事の幅を広げて行くことも可能です】
◆当面は仲介営業に専念していただきますが、
ご希望があれば新築分譲の領域をご担当いただく可能性もあります。
◆両分野を経験してマンションのエキスパートになりたい!
そんな方も大歓迎です。
チーム/組織構成
◆仲介営業専門の営業メンバーを複数名採用予定です。配属は本社や東京都・神奈川県の販売拠点となります。
■男女比:男65%、女35%
★不動産売買仲介営業の経験者歓迎★賃貸仲介の経験者歓迎◆学歴不問
◆学歴不問
◆マンションの仲介営業経験がある方は歓迎
(マンション業界未経験の方もご応募OKです!)
◆賃貸仲介の経験者歓迎
【こんな方が向いています】
◎仲介営業の経験を活かして、上場企業で働きたい方
◎将来有望な戦略部門の立ち上げに参加したい方
◎マンションが好きな方
◎自社物件の仲介営業を手がけてみたい方
◎ハイグレードマンションの仲介営業に興味がある方
など
★転居を伴う転勤はありません。
◆東京都千代田区(大手町、内神田)、神奈川県川崎市(武蔵小杉)など
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。
★入社時の想定年収例/500万円~1000万円
◆月給30~50万円 + 各種手当(時間外・通勤手当全額、資格手当など)+ インセンティブ
<賞与>
年2回
※前職の年収、ご経験を加味しご提示します。
★当社は固定給>インセンティブという方針で、
基本給に厚みを持たせている給与体系です。
賞与も営業成績のみでなく、チーム貢献や周りへの影響にも重きを置き、
業績連動の大きくない、安定的な賃金設計にしています。
【年収例】
900万円/34歳(12年目)営業職
730万円/30歳(8年目)営業職
600万円/26歳(4年目)営業職
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当全額支給
◆資格手当(宅建士・一級建築士ほか、対象資格は当社規程による)
◆インセンティブ(物件引き渡し後に一定の計算式に基づいて支給)
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円
◆社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◆資格取得支援制度(奨励金など)
◆研修制度
◆e-ラーニング
◆退職金制度
◆財形制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆従業員持ち株会制度
◆独身寮完備
◆保養所(軽井沢・安比高原・会員制リゾートホテルほか)
◆社内サークル活動費補助制度
など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)※月曜が祝日の場合は水・木休み
■年末年始休暇
※10日前後
■夏季休暇
※10日前後
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均有休取得日数14日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり