佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】の過去求人・中途採用情報

【「日本一楽しいスーパー」を目指しています！】現場の裁量大！スキルもキャリアも手厚く支援
具体的な仕事内容
＼★こんな職場です★／
・目指すのは「日本一楽しいスーパー」
・自由にアイデアを活かした接客が可能！
・「会話あふれる楽しいお買い物の場」を提供します！

＼★satakeについて★／
『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』を
大阪・兵庫を中心に約60店舗を展開中！
新店舗も続々オープンしています！

＼★お任せしたい仕事内容★／
私たちは、スーパーを単なる商品の販売場所ではなく、
コミュニケーションやサービスの場と捉えています。
お客様に喜んでいただけるスーパーを一緒に作りあげませんか？
将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せいたします。

＼★配属部門と目指す目標・志★／
・青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
・鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
・精肉部門「肉好きをうならせる」
・惣菜部門「おいしさに妥協しない」
・フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」
・レジ部門「集客できるレジ部門」

＼★「とにかく仕事が楽しい」と語る社員多数！★／
モチベーション高く働く社員が多く、
「ベストモチベーションカンパニーアワード（※）」
で5年連続全国第1位を獲得！
全国初の「殿堂入り企業」に選出されました！

※出典元：株式会社リンクアンドモチベーション調べ

チーム／組織構成
＼★数字でみる佐竹食品（正社員のみ）★／

・スタッフ数：1087名
・平均年齢：38歳
・平均勤続年数：7年10カ月
・男女構成：男性69%／女性31％
・中途入社率：64%
・育休取得率：100%

【未経験歓迎／高卒以上】やりがい・待遇・働きやすい環境を求めている方は必見です！
【こんな方を歓迎します】
・失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる
・これまでの経験を活かしながら、新しい環境に挑戦したい
・マニュアル通りではない、自分のアイデアが活かせる仕事がしたい
・お客様を楽しませることにやりがいを感じる
・働き方を改善したい、家族や自分の時間も大切にしたい

【歓迎条件】
・販売・サービス業、飲食業などの経験をお持ちの方
※スーパーマーケットでの業務経験は必須ではありません
★飲食店舗でのキッチン経験も歓迎

【優遇条件】
・精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験をお持ちの方
※前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません！

日々、新たな目線やアイデアを求めています！
あなたがお店でやってみたいことなどあれば教えてください！
★10名以上を積極採用予定！

【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか／店舗によりマイカー・バイク通勤OK
※『Foods Market satake』（16店舗）、『業務スーパーTAKENOKO』（33店舗）いずれかでの勤務となります。

【主な勤務地について】
■大阪府
吹田市、豊中市、高槻市、枚方市、茨木市、
摂津市、箕面市、池田市、門真市、東大阪市、大阪市、
八尾市、寝屋川市、守口市

■兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

▼詳しくは下記勤務地一覧、および当社サイトのURLからご確認ください。

7:45～21:30(左記時間内でのシフト制/実働8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

【未経験者】
月給27万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
※固定残業代（月34.3時間分／5万4,000円～）を含む。
　超過分は別途支給します。

【経験者】
月給29万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
◇精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、
　スーパーマーケット3年以上経験者（※当社規定による）
※固定残業代（月46時間分／7万3,000円～）を含む。
　超過分は別途支給します

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間労働の有無に関わらず支給します。
※固定残業代は最低賃金以上の金額を支給しています。

【平均年収例（ポジション別）】
・主任：年収510万円／月給35万円
・店長：年収660万円／月給45万円
・エリアマネージャー：年収740万円／月給50万円
・部長：年収1000万円／月給65万円

■賞与
年3回
（8月・12月＋決算賞与3月）　★決算賞与は12年連続支給！

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～（月給27万円～）／480万円～（月給34万円～）

■社員の年収例
年収例660万円（月給45万円／店長）
年収例510万円（月給35万円／主任）
※いずれも各ポジションの平均年収です

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金
・通勤手当（月5万円まで）
・残業手当（超過分）
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・慶弔金・見舞金
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診あり）
・インフルエンザ予防接種
・ありがとう総会
　└2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・アルバイトが集まる全従業員総会を開催
・AllA AWARD
　└年2回、社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰
・懇親会　
　└年2回実施。全額会社負担
・ベネフィットステーション
・ガンバ大阪シルバーパートナー
・各種研修制度あり
※※※研修制度の一例※※※
各ステップに応じた、スキルアップ支援を整えています。

【一般職】
ビジョン研修／理念研修／スキルアップ講座／ナレッジ研修／マナー研修 など
【リーダー職】
新主任講座／ストロング理念研修／海外研修／ファーストトレーナー研修 など
【管理職】
資格取得対策（第二種衛生管理者・防火管理）／クラス別店長強化研修／エリア別研修 など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇　
（1月1日～1月4日までは毎年お休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■パワーチャージ休暇
（1年に1回、5連休を取得できます）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

■■ご家族からの信頼も厚いです■■
「自分に内緒で、息子がsatakeでアルバイトをしていた！」
という社員もいるなど、親子で働いているケースも多いです。

"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。
社員本人はもちろん、そのご家族からの支持も厚い会社です。

私たちには「お客様を喜ばせるためなら、何をやってもいい」というのがモットー。
■店内水族館！？
　店舗の鮮魚売り場にクリオネなどの水槽を置き、「ミニ水族館」を設置
　小さな子供たちが「かわいいー！」と言って、とても喜んでくれました！

■イベント企画はマスト！
　ハロウィンでは、お客様が仮装してご来店いただくとお菓子がもらえる＆カボチャの重さ当てクイズを開催！
　クリスマスでは、サンタクロースが登場してお菓子を配り歩くイベント！
　年始には、食品や商品券つきの福袋を準備して限定販売！
　各店舗でイベントを盛り上げる企画が続々と展開！もちろん季節イベント以外でも「お客様のため」であればOK！

佐竹食品グループではビジョン研修、理念研修、部門の志研修など、様々な研修があり、
社員だけでなくパートさんにも同様に研修を実施しています。
また一般職、リーダー職、管理職など、それぞれのステージごとに研修制度をご用意しています。
必要な知識をしっかり学べる場が用意されているので、
「リーダー・マネジメント未経験」の方も安心してチャレンジしてください！

ポジションや社歴に関わらず、一人ひとりの”やってみたい”を形にできるため、
モチベーション高く働けます！その結果、直近1年間の定着率は90％を実現。
キャリアアップ・スキルアップも手厚く支援しており、5年～10年以上の勤続者も多数活躍しています！