佐竹食品株式会社の過去求人・中途採用情報

配属先の店舗にて、鮮魚部門のスタッフとして仕入～売り場づくり、お客様対応などをお任せ。
具体的な仕事内容
これまでの“魚”に関わる経験を活かして、店舗の鮮魚部門をお任せします♪

当社の鮮魚部門が目指す“志と目標”は『魚嫌いを魚好きにする』こと。

このミッション達成のため、
「こんなイベントをやったことがある」
「こういう売り方が目に付くよね」
「実はこの魚、こんな料理で食べると美味しい」
などなど、
あなたのこれまでの経験を活かして、
お客さまが毎日来たくなる売り場づくりをしてください♪

―――
☆お任せする業務は…？
―――――
■鮮魚、商品の仕入れ
■鮮魚の加工
■売り場づくり
■お客さまへの接客
■売上管理
■資材の発注
■人員管理（シフト作成など）　他


入社後は、部門主任や社員から、
satakeでの鮮魚部門の業務のやり方を学びます。
もちろん、あなたの提案も重視。
遠慮なく声を上げられる職場なので、
ドンドン自分のアイデアを出して行きましょう。


―――
★早期のステップアップも可能！
―――――
今回は経験を重視した即戦力採用！
そのため、これまでの経験によっては、
半年後に鮮魚部門の主任ポストへ昇格の可能性も。
「自分のスキルが評価されない」
「仕事は変えずに、家族のために働き方を変えたい」
など、あなたの経験を存分に活かして、
新たなキャリアをカタチ作ってください。

そして、主任になると…
・売り場づくりの責任者となるので、自分が理想の売り場が作れます！
・こんなイベントやってみたい！が自身の裁量でできます！
・お客さまへの接客対応にも、責任者として臨機応変に対応できます！


―――
★satakeってどんな会社？
―――――
『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』を
大阪・兵庫を中心に約60店舗を展開中です！

チーム／組織構成
店舗の大小にもよりますが、鮮魚部門の社員は2名～4名体制。
数名のパートさんと協力して、日々、お客さまのご要望に応えています！

★「鮮魚」経験者募集！／◎新しいことにチャレンジすることが好きな方、大歓迎！　※高卒以上
【必須条件】
■高卒以上
■何らかの鮮魚に関わる業務経験がある方
（例）
・鮮魚店、スーパーなどの鮮魚部門での業務経験
・居酒屋、料理店などで、鮮魚をつかった調理経験　など

＼このような方はsatakeにピッタリ♪／
□人と話すことが好きな方
□任せてもらえる環境で働きたい方
□アイデアや企画を考えることが好きな方
□誰かを喜ばせることにやりがいを持てる方
□自分から積極的に行動できる方
□家族や自身のプライベートも大切にしたい方
□地域に根差して働きたい方

＼ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎／

鮮魚部門では、新たな目線やアイデアを求めています！
ぜひ、あなたの経験からお店でやってみたいことなど、ご提案ください！

【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか／店舗によりマイカー・バイク通勤OK
※『Foods Market satake』（16店舗）、『業務スーパーTAKENOKO』（33店舗）いずれかでの勤務となります。

【主な勤務地について】
■大阪府
吹田市、豊中市、高槻市、枚方市、茨木市、
摂津市、箕面市、池田市、門真市、東大阪市、大阪市、
八尾市、寝屋川市、守口市

■兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

▼詳しくは下記勤務地一覧、および当社サイトのURLからご確認ください。

7:45～21:30（左記時間内でのシフト制／実働8時間・休憩1時間）


【　部門主任の1日の業務の流れ　】※一例です
＜早番の場合＞
7:45　出社
8:00　部門内ミーティング
8:15　売り場づくり（鮮魚加工、品出しなど）
10:00　店舗開店／接客対応
11:00　商品発注、仕入対応
12:00　売上確認／商品の品出し
　　　　※売上状況により、価格の変更や売り場変更などを実施します。
12:30　お昼休憩
13:30　接客対応
14:30　鮮魚加工、品出し、企画考案など
16:00　発注対応
17:00　夕礼／店長以下、各部門の主任が集まり、売上の確認、共有事項の確認
17:30　退勤
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
※2カ月間の試用期間あり（試用期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
※固定残業代（月39.8時間分／6万3000円以上）を含む。
※超過分は別途支給します

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間労働の有無に関わらず支給します。
※固定残業代は最低賃金以上の金額を支給しています。

【平均年収例（ポジション別）】
・主任：年収510万円／月給35万円
・店長：年収660万円／月給45万円
・エリアマネージャー：年収740万円／月給50万円
・部長：年収1000万円／月給65万円

■賞与
年3回
（8月・12月＋決算賞与3月）　★決算賞与は12年連続支給！

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収400万円（月給28万円／鮮魚部門スタッフ・1年目）
年収500万円（月給35万円／鮮魚部門主任・3年目）
※いずれも各ポジションの平均年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■慶弔金・見舞金
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診あり）
■インフルエンザ予防接種
■ありがとう総会
　└2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・アルバイトが集まる全従業員総会を開催
■AllA AWARD
　└年2回、社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰
■懇親会　
　└年2回実施。全額会社負担
■ベネフィットステーション
■ガンバ大阪シルバーパートナー
■各種研修制度
※研修内容について以下を参照のこと。
【　充実の研修制度　】※一例です
各ステップに応じた、スキルアップ支援を整備し、社員の成長のサポートをしています。

◎一般職
￣￣￣￣
ビジョン研修／理念研修／スキルアップ講座／ナレッジ研修／マナー研修 など

◎リーダー職
￣￣￣￣￣￣￣
新主任講座／ストロング理念研修／海外研修／ファーストトレーナー研修 など

◎管理職
￣￣￣￣￣
資格取得対策（第二種衛生管理者・防火管理）／クラス別店長強化研修／エリア別研修 など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇　
（1月1日～1月4日までは毎年お休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■介護休暇
■パワーチャージ休暇
（1年に1回、5連休を取得できます）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）


＼＼ご家族からも信頼される企業です！／／
"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。
社員本人はもちろん、そのご家族から信頼もされている企業です。

佐竹食品で働く社員ならみんなが理解している“お客さまの笑顔のために”の考え。
一人ひとりの社員に大きな裁量を持たせているからこそ、お客さまに対して、良いと思ったことは対応が可能です。
ここで、先輩Yさんの実践例をご紹介！

＜その1＞お客さまのご要望はできる限り早く叶えよう！
ほぼ毎日来店する常連さんからの「あのお魚ないかしら？」の一言。
すぐにバックヤードで仕入れを実施。次の日に仕入れられる鮮魚であれば、翌日に店頭へ。
お客さまが売り場に来たら、「今日は入ったよ！」と。
お客さまから笑顔が出る瞬間です！

＜その2＞調理品はお客さまへ直接手渡し
鮮魚部門では、売り場にある魚1匹をさばいて、お刺身にするなどの、調理依頼も受けています。お客さまが望む形に調理後、ある程度の時間がたった後に、お客様が調理したものを鮮魚売り場によって、自分で受け取っていくのが普通ですが、Y先輩は出来上がった調理品を持って、売り場内にいるお客様を探して、手渡し。
ここも「ありがとう！」と笑顔が出る瞬間です！

日頃からお客さまとのコミュニケーションが活発なsatakeの店舗なら、社員の誰であっても、気さくに声をかけてくれる顔なじみのお客さまができるはずです！

ポジションや社歴に関わらず、一人ひとりの”やってみたい”を形にできる当社。
だから、社員はみんなモチベーション高く働いています！
その結果、直近1年間の定着率は90％を実現。
キャリアアップ・スキルアップへのサポートも手厚く、だからこそ、5年～10年以上の勤続者が多数活躍する職場です。

★ココも見てみて！★
モチベーション高く働く社員が多く、
「ベストモチベーションカンパニーアワード（※）」
で、5年連続全国第1位を獲得！
全国初の「殿堂入り企業」に選出されました！

※出典元：株式会社リンクアンドモチベーション調べ