株式会社ホットスタッフ仙台東の過去求人・中途採用情報

株式会社ホットスタッフ仙台東の募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修期間は月給30万円以上】企業様・求職者様の双方にご満足いただけるマッチングの実現をおまかせ
具体的な仕事内容
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おまかせすること
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■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■派遣スタッフさんの就業状況を確認
■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー
■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動
・取引先企業様：10社ほど
・派遣スタッフさん：最大50名ほど

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仕事の覚え方
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▼2カ月～3カ月間の研修からスタート
OJT、座学研修、オンライン研修を組み合せた複合型研修です。座学で基礎知識を学びつつ、先輩の面談や営業に同行して、実際の流れをつかんでいきましょう。

▼いよいよ業務デビュー
入社3カ月～4カ月目を目途に、既にお付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただきます。担当する派遣スタッフさんは、20～30名から最大で50名ほど。

▼将来のキャリアパスは多彩
マネジメント職を目指すのも、現場のエキスパートを目指すのもあり！業務を通して、あなたのやりたいことを見つけてください。

※管轄エリアをのぞき、仕事内容、応募資格、就労条件、待遇はすべて各社共通です。

【各社管轄エリア】
■株式会社ホットスタッフ仙台東：
仙台市若林区・宮城野区・青葉区、多賀城市、利府町、七ヶ浜町、塩竃市、松島町、石巻市、東松島市
■株式会社ホットスタッフ仙台：
仙台市青葉区・泉区・太白区、名取市、岩沼市、川崎町蔵王町、村田町、柴田町、亘理町、大河原町、山元町、角田市、白石市、丸森町、七ヶ宿町
■株式会社ホットスタッフ仙台北：
富谷市・大和町・大衡村・大崎市・加美町・色麻町・大郷町・美里町・涌谷町・栗原市・登米市

チーム／組織構成
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異業種から転身してきた
先輩コーディネーター多数
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アパレルや食品、製造系や技術職など、さまざまな前職をもつ先輩が活躍しています。
全員に共通しているのは、「誰かの力になりたい」というホスピタリティ。相手の話をよく聞き、親身になってあれこれ考えられるタイプの方が多いようです。
この点にさえ覚えがあれば、未経験スタートでも大丈夫！

対象となる方

【未経験歓迎】相手を思いやるホスピタリティを持って、取り組める方　※要普通運転免許（AT限定可）
【応募要件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

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こんな方を歓迎します
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◎人の役に立つ手応えを日々感じながら仕事がしたい方
◎頑張りが目に見える形で評価される環境で働きたい方
◎収入の安定感と、早期昇給をどちらも叶えたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可】

当求人は、3社合同の募集です。
選考通過後は、ご希望の法人にて採用します（選考はホットスタッフ仙台東にて実施）。

■株式会社ホットスタッフ仙台東
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号　斎喜センタービル106号室

■株式会社ホットスタッフ仙台
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号　ガーデンシティビル1F

■株式会社ホットスタッフ仙台北
宮城県黒川郡大和町吉岡字東車堰　36番地の2

※ご本人の希望をもとに3社間で移籍可能
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

勤務時間

8：00～17：30（実働8時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
【試用期間（研修期間）】最大3カ月
※期間中の月給は給与欄をご覧ください。
※期間中はインセンティブの支給がありません。
※その他の待遇は本採用時と同様です。

給与

【研修期間／入社～3カ月間】
月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし

【研修期間終了後／入社4カ月目以降】
月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月5万6250円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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安定した高収入を実現！
ストック型インセンティブ制度
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実績を立てた月にだけ一時的に支給される一般的なインセンティブ制度と異なり、担当する派遣スタッフさんが就業を続けている間ずっとインセンティブが支給される仕組みです。
ていねいなケアで長期就労をサポートするほど、毎月の収入をどんどん増やすことができます！

【支給例】
入社4カ月目：月給＋月7万円～8万円のインセンティブ
※派遣スタッフさん20～30名を担当
※入社半年後を目途に、最大50名の方のご担当を目指していただきます。

■昇給
年2回
（規定あり）

■入社時の想定年収
年収326万円
以上

■社員の年収例
年収540万円（入社3年目・39歳・主任／月収45万円）
年収960万円（入社7年目・37歳・課長／月収80万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■項目別表彰制度あり
└毎月全社員から上位10名・年1回年間表彰上位10名
■社用携帯電話貸与
■社員旅行（海外・国内）／忘年会／食事会／イベントあり
■提携施設の割引利用
■社内ベンチャー制度
■退職金制度
■異動者対象引越し費用一部負担（規定あり）

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スキルアップを
全力サポート
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■研修制度
└労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■ホットスタッフ大学
└月に3～4回程度開催される当社独自のオンライン研修
└法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます。
■資格取得支援制度
■夢プロジェクト（社員の夢を応援！）
└現在は犬猫保護や、子ども食堂などのプロジェクトを実施しています。