株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

お客様のビジネスパートナーとして、企画～戦略立案、プロジェクト推進・全体統轄をお任せします。
具体的な仕事内容
※Pick up!にて、プロジェクト内での役割・評価制度など詳しい説明をしています。ぜひご覧ください。

＜ポイント＞
・携わる業界・サービスの幅が広い
・あなたの経験・スキルにマッチした案件で活躍できる
・ユーザー企業から直請け案件で受注
・在宅勤務可／地元に住みながら、東京の仕事、東京の給与

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携われる案件
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事業会社側に近い距離でサービス品質の向上を提案できるので、上流工程かつ俯瞰した視野を身につけられます。

また、大規模プロジェクトに携われ、業種業態によらないPMの知見を得られます。
品質の可視化と本質的な改善提案を繰り返すことで、コンサルスキルを身につけることが可能です。

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募集職種
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・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO）
※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします

■ITコンサルタント■
戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。
業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。

◎プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援
◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

■プロジェクトマネージャー■
お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで、さまざま。
Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。

◎プロジェクトマネジメント
└お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案
└全体方針の検討／策定
└ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理
◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
◎プロジェクト間のスコープ調整

【その他、代表的な募集ポジション】
・テスト自動化アーキテクト
・スクラムマスター
・開発エンジニアオープンポジション　など

チーム／組織構成
社歴や年齢に関係なく成長・活躍できる組織で、裁量大きく働くことが可能です。

■男女比：7：3（全社／2023年8月末時点）

ITエンジニア経験（PL／PM／PMO、ITコンサルタントも含みます）
【求めるスキル・経験】
■ITエンジニア経験
※業務アプリやWebサービス、セキュリティやデータ分析・AIサービスなど、さまざまな技術背景を持った従業員が活躍中。

【以下の経験をおもちの方は、なお歓迎】
□PL／PM／PMO経験
□ITコンサルタント経験
□事業会社の情報システム・IT企画での業務経験

【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい
◎ずっと地元で働きたい
◎U・I・Jターン希望
◎社歴や年齢問わず、成長できるポジションで活躍したい
◎プロジェクトの上流工程から参画したい
◎自動化やアジャイルなど、新しい技術に興味がある

※学歴不問

当社は、チャレンジを応援する環境・風土です。面接は相互理解の場として「転職で実現したいこと」「どんなキャリアを築きたいか」など、あなたの言葉で自由にお話しください。

★転勤なし
★望まない長期出張・異動なし
★U・I・Jターン歓迎

【勤務地の住所】
■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ
■札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3
■札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1
■仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1
■新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-60
■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7
■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18
■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3
■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24
■大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10－12
■福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1‐1
■福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5

※受動喫煙対策：あり

★在宅勤務（リモート）可
★時短勤務も相談可

＼リモート・時短で働いている社員の声／
◆Aさん
リモートワークになり通勤時間がなくなったことで、まるで1日の時間が長くなったように感じます。平日にも趣味のバドミントンに打ち込める時間が生まれるなど、メリハリのある日々を過ごせています。休日には、友人と出かけたり飲みに行ったりできるようになり、前職時代にはかなわなかったプライベートの充実を実現できています。

◆Bさん
体調不良や家庭の事情でお休みをすること、つねに全力疾走をしつづけるのではなくライフステージに合わせて“いまはこうしたい”を明確に言葉できること、相談相手が複数人いたり社内のオフィシャルな相談窓口が設けられていたりすること、SHIFTのそういった環境に居心地のよさを感じます。
「保育園のお迎えで抜けます」、であったり、「子どもの入学式で抜けます」であったり、そういったことを何のわだかまりなくいえる職場ですね。

□専門業務型裁量労働制
└1日のみなし労働時間／8時間
└標準的な労働時間帯／9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15）
■平均残業時間
7.5時間

（2023年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給50万円～月給125万円
（想定年収600万円～1,500万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定いたします

【給与内訳について】
■月給50万円～125万円
＜内訳＞
・基本給:35万円～95万7,600円
・固定残業代:9万5,000円～23万7,400円／月30時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

【想定年収】
コンサルタント／600万円～1,500万円程度
PMO／600万円～1,200万円
PM／600万円～1,200万円
PL／500万円～700万円

■昇給
給与改定年2回
※平均給与上昇率11.0％（2023年8月度実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,400万円（40代／入社3年目）※前職950万円
年収1,100万円（40代／入社4年目）※前職850万円
年収900万円（40代／入社1年目）※前職年収750万円
年収650万円（30代／入社2年目）※前職550万円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■ノートPC支給
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社内アワード）
■定年制（70歳） など

＜諸手当＞
■通勤手当
■在宅勤務手当（在宅勤務者のみ）
■出張手当

＜スキルアップ＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会

＜ワークライフバランス支援＞
■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。

従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜働きやすさ認定＞
◎「健康経営優良法人2023」認定
◎「えるぼし（3段階目）」認定
※性別を問わず働きやすい環境を準備しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数6.9日）
■産前・産後休暇
※産育休取得率100％
■育児休暇
※産育休取得率100％・男性取得率57％（希望者は100％）
■介護休暇
■病気看護休暇

※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数6.9日）
※有給取得日数は2023年8月期実績
※5日以上の連続休暇OK

＜男女関係なく働きやすい環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。
男性の育休実績も57％と増えています（全国平均は17.13％／令和4年度雇用均等基本調査）。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。

ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開するSHIFT。これまで蓄積してきた約300万件（2024年4月時点）の不具合DBを活用し、さまざまなソフトウェア開発の品質向上に貢献しています。

品質保証は5.5兆円ともいわれるブルーオーシャン市場です。その市場でトップクラスのシェアを誇り、460億円（2021年）→648億円（2022年）→880億円（2023年）と毎年、順調に売上を伸ばしています（すべて連結売上）。

また東証プライム市場への上場も果たし、「JPXプライム150」「JPX日経400」にも組み入れられ、株式市場からも注目を集めています。

◆40歳／現年収1,050万円⇒1,200万円オファー
これまでSE、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントと順調にキャリアアップ。直近ではコンサルファームで通信、教育、金融、官公庁案件のマネージャーとしてDX推進支援を担当。プライム案件が多数あり、当社が掲げる多重下請け構造への問題意識に共感し入社を決意。

◆36歳／現年収650万円⇒730万円オファー
新卒入社後、PMとして従事。直近は管理者として部下24名のラインマネジメントを行っている。幅広い業界のプロダクトに携わることができること、管理者としてラインマネジメントを行わなくとも、現場で年収アップを実現できることから入社を決意。