エヌディーリース・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

経験・適性に応じて、下記のいずれかの部門に配属いたします。
具体的な仕事内容
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★商事営業部門★
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高速道路や工事現場で使用する仮設防護柵や重機に取付ける安全センサー等の「安全・安心・環境」に貢献する商品をお客様に提案します。

＜業務内容＞
・お客様先訪問
・既存／新規の商品の提案
・企画／開発等

★アイデアを発信しやすい環境
親会社への訪問から、国交省やネクスコ等の大規模組織、工事現場への直接営業まで、取引先は様々。
業界・職種未経験の方も、それぞれの経験を活かしたアイデアで、新製品の開拓や企画、開発にも携われるので、誰もが主体的に活躍いただける環境です！

★既存のお客様が8割！
既存のお客様のフォローを中心に、新規顧客の開拓も行うことがあります。現場への直接営業から代理店の担当者の同行等、営業手法も多岐にわたりますが、先輩の同行から徐々に覚えていけるので安心ですよ！

【業務の流れ】
お客様の希望に応じて、高速道路や工事現場周辺で利用されている「安全・安心・環境」を守る商品を提案
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時には現場でのデモ等を実施
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お客様に応じた見積書等を作成し、商談開始
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契約成立

≪取扱商品例≫
多目的防護柵
安全警報補助装置
油処理剤
試験装置
工事関連商品他

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★リース営業部門★
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日本道路の取引先へ自動車や建設土木機械の長期リース（レンタルではありません）を提案します。建設業界特有の特殊車両等様々な車を取り扱っています。

＜業務内容＞
日本道路各拠点と親会社取引先へのルート営業がメインです。
・ご契約後のフォロー・契約更新
・営業事務や商品説明ツール作成等

【業務の流れ】
一週間の内、2日程度は社内で見積作成等、3日程度は社用車での外回りルート営業となります。ルートや時間のスケジューリングは自分で行うことができ、直行直帰も可能です。

既存顧客や日本道路各拠点、新規見込企業へのアプローチ（5社／日程度）
▼
お客様に応じて自動車や建設土木機械等のリースプランを提案・商談
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契約書作成・締結→自動車や重機等の納車に立会

≪取扱商品例≫
主に新車の乗用車、ライトバン、トラック
特殊車両
パワーショベル等の建設機械
OA機器他

チーム／組織構成
全国の営業社員約20名のほとんどは異業種からの転職なので安心してください。

【未経験歓迎／学歴不問】営業経験者はさらに優遇！ジャンル・商材・経験年数不問です！
【応募必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、パワポなど）

【歓迎する経験・スキル】
◆営業経験（個人・法人を含め、商材の有形・無形、経験年数不問）
※業界職種未経験歓迎
◆日商簿記

【こんな方が活躍できます】
◆未経験から手堅くスキルアップしたい方
◆安定感ある企業でキャリアを形成したい方
◆ライフプランに合わせて働きやすい環境で働きたい方
◆自分の意見やアイデアを発揮したい方
◆裁量大きく、責任感のある仕事を任されたい方
◆前向きに業務に取り組める方

【お人柄・考え重視の採用です】
当社の商品に愛情を持っていただけるか、どれだけ長くご活躍いただけるかを重視しています！
当社で実現したいこと、将来的にどうなりたいのか等、お話いただけると嬉しいです。

【本社オフィス】
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスＳ館 7階

※社用車を持ち帰っての直行直帰もOKです。
※入社後のキャリアに応じて全国転勤の可能性もございます。
※業務状況に応じてテレワークも可能です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※スケジュール調整などは個人の裁量に任されるところも多いので、残業も少なく抑えられます。

≪柔軟な働き方を実現≫
お子様の送り迎えやプライベートタイムに時差出勤制度を導入しております。

▼出勤例
7～16時、または10～19時

また急なお子様の発熱やその他のトラブル時にはリモートワーク（在宅）の導入や直行直帰など
柔軟な働き方が出来る環境です。ワークライフバランスの実現を図れます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万7,800円～27万1,300円＋賞与（2.7～4カ月分）
※経験・スキルに応じて優遇します。
※残業代は全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現業勤務手当1万円
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
(配偶者：月1万5,000円／子1人につき月1万円)
■住居手当
※世帯主：月5万3,000円～2万7,000円(居住区により決定)
※独身者：月:2万7,000円～1万円(居住区により決定)
■役職・職務手当(当社規定)

■賞与
年2回
（6・12月／2.7～4カ月分）
※業績に応じて変動あり。

■昇給
年1回
（7月）
※定期昇給値＋個別査定による。

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収560万円

■社員の年収例
--20代～30代前半の年収例--
470万円／30歳／独身、住宅手当付(※)
520万円／30歳／配偶者あり、家族手当・住宅手当付(※)
※住宅手当の支給額は居住地により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■団体生命保険
■慶弔見舞
■従業員持株会（10%奨励金あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全国に契約保養所あり
■研修制度（営業社員のスキルアップやマネジメント基礎など／年2回)
■資格取得支援制度（規定資格の合格時に受験費用・交通費の支給、及び通信教育の補助あり）
※対象資格：日商簿記2級、ビジネス・キャリア検定 営業2級　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続休暇制度（15年勤続、25年勤続）

※季節休暇の前後に有給休暇の取得を推奨しています。
※最大7～10日程度の連休も取得可能です！

当社では、日商簿記2級、及びビジネス・キャリア検定 営業2級の資格取得が昇格条件となっています。上記資格については、合格時に受験費用・交通費を支給します。さらに、自己啓発の取り組みを後押しする一環として、当社が用意する様々な通信教育の受講修了者に助成金制度も用意しています。経験と資格を考慮した人事評価を行っており、係長⇒課長⇒支社長というキャリアを目指すことが可能です。明確な目標をもって、キャリア形成を実現できる環境です。

両部門ともに仕事に慣れるまでは先輩社員と同行での営業研修となります。丁寧に指導しますので、安心してください。
その後も外部研修、社員研修、現場研修等を用意しています。

ハイヤー運転手、銀行員、乾物屋の営業、ハウスメーカーの営業、ハムの営業、ディーラー営業…他