エムイーＰＬＵＳ町田株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休120日以上／100％反響営業】お問い合わせなどがあったお客様に対して、住宅の売買をご提案
具体的な仕事内容
◎Pick up!ページも是非ご覧ください！

■お任せする仕事内容
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店舗にご来店されたり、WEBからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。

【具体的には…】
・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案）
・内見のご案内
・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請）
・引き渡し など

◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。
◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。
◎お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。

■不動産営業の常識を覆す働き方！
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＜POINT1：営業未経験者100％＞
中途入社者の前職は、飲食店やアミューズメント施設のスタッフ、アパレル店長など。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。その理由は、トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローです。

＜POINT2：NOT個人主義！チームワーク重視＞
4～5名のチームとしての目標はありますが、個人のノルマはありません。また、未経験入社者が100％の当社だからこそ、先輩から後輩に惜しみなく情報を共有する風土があります。最短で成長できる環境です。

＜POINT3：残業はほぼなし＞
一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。

■早期昇給・キャリアアップ可能！
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首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアアップのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。

また、若手社員が多く活躍しており、グループ全体の課長のうち半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境です。

チーム／組織構成
営業メンバーは、20代中心の34名。MEグループ内では女性の社長も活躍しています。

【学歴不問・経験不問】稼げる営業に挑戦したい方／チームワークを大切にできる方◆普通免許(AT可)
【必須条件】
■普通免許(AT可)のみ
※営業経験不問！未経験歓迎・第二新卒歓迎

【下記に該当する方を特に歓迎します】
□個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方
□職場の人間関係も重視している方
□稼げる営業に挑戦したい方
□早期キャリアアップを目指したい方
□効率的に業務を進めたい方

＜MESSAGE＞
未経験者を育成する文化がある当社では、むしろ不動産営業未経験者を求めています。これまでにも、営業すら経験のなかった社員が入社し活躍しています！現在の経験に関わらず、チームワークを大切にしながら成長したい意欲のある方のご応募をお待ちしています。

【マイカー通勤OK／車持ち込み手当あり】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1

店舗のすぐそばに駐車スペースがあり、多くの社員がマイカーで通勤しています。車持ち込み手当をローンに充てて車を購入した社員も多いです。

※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

9:00～18:30（実働8時間）
◎フレックスタイムも相談可能（規定あり）

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
残業は基本的に禁止。社長を含む全員が、定時である18:30（遅くとも19:00）に退社しています。社用携帯も、原則自宅に持ち帰ることはできません。将来的には17:00退社を目指し、さらなる業務効率化を進めます。

＼残業時間が抑えられる理由！／
＜1＞完全分業制で、営業としての提案業務に集中できます。
＜2＞子育て中のファミリー層のお客様がメインのため、夜間のご案内がほぼありません。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：2カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給25万円～27万円 ＋ 賞与年4回

【管理職】
月給38万円～＋ 賞与年4回

【各々が目標を決めて、高収入を目指せます】
営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。

また、店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当／月5000円
■扶養手当／月5000円※配偶者、子どもにそれぞれ支給
■車持ち込み手当／月3万5000円※自家用車持ち込みの場合に支給
■宅建手当／月1万円※資格取得後支給
■ドレスアップ手当／5000円※年2回支給

■賞与
年4回

■昇給
年1回
★毎年昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
610万円／28歳／未経験入社1年目
832万円／31歳・課長／未経験入社3年目
1200万円／次長／未経験入社5年目
1300～2000万円／社長／未経験入社7年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社有車使用可
■研修制度
■携帯電話/Surface支給
■お昼寝タイム導入（社内には漫画が置いてある休憩室も完備しています！）
■ジム利用無料（勤務時間中に体を鍛える社員も！）
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設(エクシブ・ベネフィットワン)利用
■ドリンクフリー
■定期健康診断
■退職金制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(毎週水曜＋火曜or木曜)★土日祝休みも調整可能です
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

MEホールディングスグループは、2003年の創業以来「不動産流通事業」の領域で成長を続けてきました。2016年には大手フランチャイズ内において企業グループのトップを走り続け、2017年から自社ブランド「ME不動産」の展開を開始しました。

現在は首都圏を中心に20拠点を立ち上げ、それぞれが分社化してサービスを提供しています。全国100拠点の展開を目標に掲げる現在、早期キャリアアップのチャンスはますます広がっている段階です。

特に、34歳の社長がけん引するエムイーＰＬＵＳ町田株式会社は、直近2年で3拠点の分社化が決まりました。強固なチームワークで、グループの中でも急速な成長を遂げています！

「実質賃金を上げて生活を豊かにさせたい。社員の意見を取り入れて、どんどん働きやすい環境を作っていきたい」
これは社長の考えです。社内には冷蔵庫や炊飯器があり、食事は全て無料。お酒も置いてあります。ビルの1階にはジムも完備。いつでも体を鍛えられます。食事代、交際費、ジム代などが節約できるため、実質的な賃金が1万円～5万円ほど上がった社員も多いです。
また社内にはリビング（休憩室）もあり、そこで漫画読み放題、ゲームし放題。勤務後にゲーム大会をして盛り上がることもあります。当社でなら、生活の質も仕事の質も両方上げることが可能です。

2018年に新卒で入社。現在7年目になります。当グループに入社した理由は稼ぎたかったから。そして、説明会で会長がビジョンを語ってくださり、数年後には会社が急成長している姿が見えたからです。店舗ごとに分社化し、分社した会社の社長に社員が登用されることも魅力でした。私も今から3年後に社長になることを目指しています。

成果重視の会社のように思われるかもしれませんが、定量面以外も評価してくれるのが当社の良いところ。元気よく挨拶ができるかどうかや、どれだけ努力しているかなど人間性も見てくれるんです。社風も温かく、人間関係のストレスもありません。本当に良い会社に入ったな、と思いますね。
（Tさん）