株式会社キクチの過去求人・中途採用情報

★研修充実・未経験で大丈夫◆オフィスビルや空港、ホテル、商業ビル等の空調自動制御システムの保守・点検
具体的な仕事内容
◆大規模ビルやホテル、空港などの空調自動制御システム「BA（ビルディングオートメーション）システム」が正常に機能するよう、点検・メンテナンスを行う仕事です。


【業務内容】
担当する建物について、以下のような作業を行います。

◆設置機器が登録されているものと同じかどうかのチェック
◆テスターなどの機器を使い、BAシステムのセンサーの数値計測
◆各フロアの冷暖房施設等が正常に働いているかの動作確認
◆中央監視装置の点検
◆日報の作成
◆点検が全て終了したら、報告書を作成
→問題点の報告、部品交換の推奨など

★機械を修理するのではなく、専門機器を使って動作確認をする仕事です。
また、IT目線でシステムを検証する場面もあります。


【この仕事の特長】
１）大規模案件が多い
→大規模なオフィスビルや商業施設、空港などが多く、BAシステムの規模も大きいため、1つの建物に２～3週間から1カ月くらいかかることが多くなります。

2）基本的に1日1現場
→上記の事情により、ほとんどの場合は1日1現場です。
→繁忙期などで1日2現場になることも稀にあります。

3）どんな現場があるか？
→オフィスビル・商業施設・テーマパーク・ホテル・大学・病院・空港・工場など

４）チームで業務を行う
→自社社員で編成するチームで作業を進めます。先輩と組むので分からないことはすぐ教えてもらえますし、技術的な知識がない未経験の方でもできる仕事から始めます。

5）直行直帰が多い
→現場に直行直帰することが多いです。オフィスで報告書作成なども行います。
→出社時や現場に向かう時はスーツ姿が基本です。現場に出る前に詰所などで作業服に着替えます。
※勤務エリアで異なる

6）資格も取れます！
→電気工事士や計装士などの一生モノの資格が取れます。取得サポートあり。


【入社後の流れ】
◆まずは1週間ほどかけて業務や電気に関する基礎を学びます
※電気と言ってもそれほど難しいことを身につける必要はないので、ご安心ください。
　↓
◆マンツーマンOJTで現場の仕事をしっかり学ぶ！
　↓
◆必要な資格を取得し、現場責任者に昇格（入社から4～５年が目途）

チーム／組織構成
◆担当する建物ごとにチームを組んで業務を行います。

★学歴・技術知識不問★未経験・第二新卒歓迎★スキルではなく意欲と人物重視の採用です！
【こんな方にお勧めです】
◆周囲と協力して仕事を進められる方
◆決められた手順に沿ってきちんと業務を行える方
◆未経験から手に職をつけて長く活躍したい方
◆技術系の資格を取って、安定的に働きたい方
など。

【こんな方はさらに歓迎します】
◆機械・電気関連やITの知識・経験がある方
◆何らかのサービスエンジニアの経験がある方

※上記の経験がなくても問題ありません。
気にせずお気軽にご応募ください！

◆東京、横浜、浜松、名古屋の各拠点
◆今回は12名を採用予定です。

※U・Iターン歓迎
※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります。

◆大森本部／
東京都品川区南大井6-11-7 キクチビル
（アクセス）
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分
・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分

◆横浜事業所／
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC8階
（アクセス）
・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分

◆浜松事業所／
静岡県浜松市中区元城町222-2 元城ビル4階
（アクセス）
・遠州鉄道線「第一通り駅」より徒歩6分
・JR「浜松駅」より徒歩12分

◆名古屋事業所／
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 4階
（アクセス）
・各線「金山駅」より徒歩1分

9：00～17：45 （所定労働時間：7時間55分、休憩50分）

※勤務時間は担当する現場により多少異なります。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3ヵ月
※給与等の待遇に違いはありません。

月給 22万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか）

※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤費全額　※バスは距離の指定あり
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆家族手当／配偶者：1万2000円　子供：4000円／人

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄
◆資格取得支援制度（全額会社負担、取得後奨励金も支給）※詳細は下記参照
◆在宅勤務制度
◆ストレスチェック
◆リファラル（社員紹介）制度
◆シェアオフィス制度
◆アローワンスタイム制度
※その日の仕事を早く終わらせた方に上長承認のもと、30分早く終業できる制度。
◆始業時間選択制度
◆福利厚生サービス・RELO CLUB各種サービスの利用
◆住宅支援制度（社宅・引越費用全額補助）
◆奨学金返還支援制度
【業務を通じてこんな資格を取得できます！】
◆第一種・第二種電気工事士
◆1級・2級計装士
◆1級・2級電気工事施工管理技士
◆エネルギー管理士
◆建築物環境衛生管理技術者

★入社1年で約半数が電気工事士の資格を取得しています！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※業務の都合で休日出勤があった場合は、代休が取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7日間（年による）
■GW休暇
※9日間～10日間（年による）
■夏季休暇
※9日間～10日間（年による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有休取得日数12日（2023年）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
育児休業取得者数10名（女性3名・男性7名）
■介護休暇
取得実績あり
■ファミリーエコ休暇（4日間）

【ビジネススキル】
◆新入社員研修／
ビジネスマナー・職場マナー・CSマインド研修やOJTを通じて高い人間性を育むと共に、BA基礎など実務知識を習得。6カ月後、12カ月後にフォローアップ研修も実施。

◆階層別研修／
キャリアステップに合わせた研修を実施。

【専門スキル】
◆フィールド技術研修・サービス技術研修
研修センターでシステム基礎や実践的なコミュニケーションについて学習。

◆技術フォローアップ研修／
現場配属後も毎月2~3日間の基礎的な技術研修を実施。

◆安全講習

★基本的な研修の他に、各自が学びたい分野や技術について、しっかりスキルアップしていける環境が整っています。

◆eラーニングシステム／
社内でも自宅でも自主的に学べる多数のコースを用意。
※BA基礎、シーケンス制御の基礎、空調計装 など

◆通信教育／
多数のコースの中から自由に選べます。
※基礎から学ぶビル管理、電気工事士受験講座 など

◆公的資格取得制度／
受験費用はもちろん、取得するために必要な受講料も会社が全額負担します。
※推奨資格→計装士、電気工事士、エネルギー管理士、 建築物環境衛生管理技術者など

★社内に教育委員会を設置。研修の種類や内容の検討、社員への広報など、スキルアップをサポートする仕組みが整っています。