株式会社ナガワの過去求人・中途採用情報

【東証プライム市場上場企業／夜勤なし】軽量工事の施工管理をお任せいたします！★女性の施工管理も活躍！
具体的な仕事内容
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★具体的には…
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店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。

◆施主との打ち合わせ
お客様との打ち合わせを通じて、イメージや予算、要望などを細かくヒアリングし、プロジェクトの方向性を決めます。
お客様の思いをしっかりと形にするための重要なステップです。

◆資材発注
施工に必要な資材を、コストや納期を考慮して発注します。
市場動向を見極め、品質の良い資材を適切なタイミングで確保することで、工程の遅延を防ぎ、プロジェクトを円滑に進めます。

◆人材手配
各工程に必要な人材を確保し、適材適所に配置します。
職人や専門技術者など、プロジェクトに応じた最適なメンバーを選び、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割です。

◆施工管理
設置予定地の確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事まで、すべての工程を管理します。
スケジュールや品質、安全管理を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。

◆積算業務
設計担当者と密に連携しながら、資材、機材、設備、工法などのデータを集め、施工にかかる料金を計算します。
コスト管理と効率化を意識しながら、正確な見積もりを出すことが求められます。
※一人が3件～4件を担当して上記の業務を行います。

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★ポイント
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◆自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。
そのノウハウを活用することで、経験の浅い方でも短期間で技術力を向上させることが可能です。

◆夜勤なし、土日祝休み、残業平均22.5時間、東証プライム上場企業だからこその働き方が魅力です。

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★入社後の流れ
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入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。
最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当していくことになります。
もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。

チーム／組織構成
現在41名の施工管理が活躍中！
うち8割が中途入社です。20代～50代まで幅広い年齢層＋女性の施工管理も活躍中！
入社年月問わず働きやすい環境です。

【高卒以上／未経験歓迎】お人柄重視の採用です！※施工管理経験・有資格者は優遇いたします！
【必須】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

第二新卒、フリーター、正社員デビュー、大歓迎です！
もちろん、建築業経験者の方もお気軽にご応募ください。経験・資格を元に優遇いたします。

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■仲間とひとつの目標に向かって取り組むのが好き
■仲間思いのスタッフと働きたい
■自分の適性に合わせてスキルアップしていきたい
■ワークライフバランスを充実させたい
■資格取得を目指したい
■上場企業の安定した環境で仕事に取り組みたい

【U・Iターン歓迎】勤務地は希望を考慮／入社後3年～5年は転勤なし

■東京本社／東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22階
「大手町駅」「東京駅」直結

■札幌支店／北海道札幌市東区東雁来３条1-1-12
マイカ―通勤可

■仙台支店／宮城県名取市飯野坂3-2-3
マイカ―通勤可

■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング11階
「久屋大通駅」徒歩1分、「栄町駅」徒歩7分

■大阪支店／大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル24階
「渡辺橋駅」徒歩1分、「肥後橋駅」徒歩4分

■広島営業所／広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス5階
「銀山町駅」徒歩1分

■福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4階
「赤坂駅」徒歩3分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

【残業について】
個人に裁量があり、スケジュールに合わせて調整することができます。
■平均残業時間
22.5時間

（毎週火曜・木曜はノー残業デーを実施中）

正社員
試用期間：1カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給23万8500円～40万9000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分）
※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■物件ごとにインセンティブ支給！
■資格手当（月3万6000円～5万6000円）
■地域手当（月2万円～6万円）
■役職手当（月0円～4万5000円）
■子供手当（月6000円※18歳まで）
■家計応援手当（月7500円～1万5000円）
■技術手当（各種手当あり）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（昨年度実績：年130万円／5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～540万円

■社員の年収例
年収630万円（35歳／経験10年／係長）
年収500万円（30歳／経験6年／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■ノー残業デー（火・木）
■転勤者住宅補助制度
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■業績業務表彰
■従業員持株会
■研修制度（導入研修など）
■資格取得支援制度あり
78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップの他、新規受験料や登録料は会社が負担し、取得時に報奨金が出るものもあります。
【資格手当（例）】
■建築士（1級）月1万5000円
■建築士（2級）月7000円
■建築施工管理技士（1級）月7000円
■建築施工管理技士（2級）月3000円
■土木・電気施工管理（1級）月3000円　
■土木・電気施工管理（2級）月1500円
■構造設計1級建築士　月2万円
■設備設計1級建築士　月2万円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者、業績業務表彰者）