株式会社ナガワの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自社製品「ユニットハウス」等の工場における工程管理・品質管理・原価管理をお任せ
具体的な仕事内容
★ナガワについて
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1966年創業以来、ユニットハウスやモジュール建築のリーディングカンパニーとして、シェアトップクラスの実績とプライム上場の安定基盤を築いています。

あなたにお任せするのは、製品をイチからつくる工場を指揮、管理する『製造管理』。
まったくの未経験でも長年培った技術力とノウハウを活かした教育体制で安心してスタートできます。次代の中核メンバーとして、あなたの成長を全力で後押しします！


★業務内容
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■工程管理
・受注時の営業・施行担当と打ち合わせ
・図面作成・修正
・職人さんへの指示だし
・納期までのスケジュール管理　など

■品質管理
・完成品の検査工程の管理　など
　
■原価管理
・資材の発注・管理　など


★入社後の流れ
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入社後、OJT形式で先輩と一緒に仕事に取り組み、必要な知識、仕事の流れを学びます。
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工場長・先輩の指導のもと、実践形式で目標を立てて実務を覚えていきます。
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入社1年後を目安に、受注から納品まで、一連の対応ができる力を身に付けられるよう、先輩たちが丁寧にサポートします。


◎製品の完成まで一貫してモノづくりに携われる
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ユニットハウスは工場で9割ほど完成します。受注時の打ち合わせ、資材の準備から職人さんたちを指揮してユニットハウスを完成させるまで、一貫して携われるやりがいを実感できます。


◎ワンランク上を目指せるスキルアップ研修も！
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若手向け・中堅向け・工場長など階層別に「フォローアップ研修」を実施。継続的に研修を設けることでスキルアップを後押ししています。


◎将来のキャリアパスも描ける！
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年齢・社歴に関係なく、意欲次第でキャリアアップしている環境のため、早い人なら入社5年目に工場長に昇格。すべての裁量を担うトップとして、工場経営に携われます。将来的には本社製造部で活躍するチャンスもあります！

チーム／組織構成
★20代～40代活躍中！
ほとんどの先輩社員が未経験からスタートしています！気さくで優しい人ばかりなので、困ったこと、分からないことは何でも相談できる職場です！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人柄重視の採用！■モノづくりに興味のある方　■安定企業で長く活躍したい方
【必須条件】
■高卒以上

★特別な経験・スキルは一切不問！
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＼このような方歓迎です！／
■モノづくりに興味のある方
■未経験から手に職をつけたい方
■自ら積極的に行動できる方
■安定企業で長く活躍したい方
■社会に貢献できる仕事に携わりたい方

★人柄重視の採用です！
必要な知識やスキルは、入社後に身に付けることができます。意欲次第でキャリアアップも叶う環境なので、まずはご興味を持っていただけたらご応募ください！

【U・Iターン歓迎・マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮／入社後3年～5年は転勤なし

■仙台工場
宮城県亘理郡山元町八手庭字北向12-1

■結城工場
茨城県結城市小田林字立ノ山2505-1

■岩槻工場
埼玉県さいたま市岩槻区鹿室1223

■東員工場
三重県員弁郡東員町大字穴太字横長900-1

■岡山工場
岡山県瀬戸内市長船町八日市字上新田559-1


受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
※毎週火曜日・木曜日はノー残業デーを実施しています。

★個人に裁量があり、スケジュールに合わせて調整することができます。
■平均残業時間
22.5時間

（毎週火曜・木曜はノー残業デーを実施中）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給238,500～399,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績5ヶ月分）
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（超過分は全額支給）
■地域手当（22,500円～50,000円）
■資格手当（36,000円～56,000円）
■家計応援手当（7,500円～15,000円）
■役職手当て（25,000円～45,000円）
■子供手当（6,000円）
※当社規定により支給決定します。

■賞与
年2回
（昨年度実績：年130万円／5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円 ／ 30歳 製造管理職 経験3年
年収650万円 ／ 45歳 製造管理職 経験10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■ノー残業デー（火・木）
■転勤者住宅補助制度
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■業績業務表彰
■従業員持株会
■研修制度（導入研修など）
■資格取得支援制度あり
78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップの他、新規受験料や登録料は会社が負担し、取得時に報奨金が出るものもあります。
【資格手当（例）】
■建築士（1級）月15,000円
■建築士（2級）月7,000円
■建築施工管理技士（1級）月7,000円
■建築施工管理技士（2級）月3,000円
■土木・電気施工管理（1級）月3,000円　
■土木・電気施工管理（2級）月1,500円
■構造設計1級建築士　月20,000円
■設備設計1級建築士　月20,000円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者、業績業務表彰者）