株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！充実の研修制度】患者さまの受付対応・会計業務・ピッキング業務など
具体的な仕事内容
薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。
まずは丁寧な患者さま対応を心がけていきましょう。

【具体的には…】
■受付業務
■会計業務
■レセプト業務
■処方箋、調剤録管理業務
■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助）
■地域貢献活動（健康支援イベントなど）
■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化

※ピッキングとは…？
処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めること。
誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。

＜身につくスキル＞
・PCスキル
・レセコン（医療会計業務）、操作スキル
・医療保険などの制度の知識
・お薬、作用に関する基礎知識など

★充実の研修をご用意！
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■導入研修（本社にて）
「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。
同期とのつながりもできます。

■OJT研修
店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に実務的な内容を学びます。

■一般職基礎研修（1年目、1回/月程度）
医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など日常業務において必要な知識の習得を目指します。

■一般職セミナー（希望者、 2～3回/年）
一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。

※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能！

★福利厚生も充実！
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◎調剤自己負担金補助
調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助がでます。実質負担金ゼロ！

◎産休・育休制度
産育休取得率、時短勤務利用率、復職率…全て100％！
ライフステージが変わっても安心して働けます♪

チーム／組織構成
採用予定人数は10名。
同期ができ一緒にスタートが切れます。

■平均年齢
30代前半（20代が6割）

■店舗体制
1店舗につき薬剤師約2～3名、一般職（調剤薬局事務）約2名。

■先輩たちの前職
・営業経験者
・保育士
・スポーツインストラクター
…など異業種経験者がほとんどです。

【未経験歓迎／学歴不問】◆基礎的なPCスキルがあればOK！◆明るく人と接することができる方
■基礎的なPCスキル（Word、Excelの基本操作）をお持ちの方であればOK！
　◎職種・業種未経験の方、歓迎！
　◎第二新卒歓迎
　◎学歴不問
医療事務や事務経験がない方も歓迎しています！
まったくの未経験の方もぜひご応募ください♪

【歓迎要件】
■顧客折衝経験をお持ちの方
コミュニケーション力を活かして、患者さまが笑顔になるような対応をできる方はより活躍できます！

【求める人物像】
■患者さまに対して誠実な対応ができる方
■チームワークを大事にできる方
■地域貢献につながる仕事に興味を持てる方

【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属

★配属は原則でご自宅から1時間以内で通えるエリアから適性などを考慮し決定されます。

※各店舗の受動喫煙防止対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【代表的な勤務時間例】
■9：00～18：00
■9：00～19：00
※店舗により勤務時間が異なります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：なし

月給19万3000円以上＋残業手当全額支給

★残業手当は別途支給いたします。
★給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※平均4カ月

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当
■時短勤務制度（利用率100％）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■奨学金返済支援制度（1万円／月※入社後満6年まで支給）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■調剤自己負担金補助
■各種表彰制度
■定年再雇用制度
■各種研修制度

【リロクラブとは…？】
各種宿泊・レジャー・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、 育児・介護・健康等の生活支援サービスが会員優待価格で利用できます！

【研修制度について（一部抜粋）】
■スキルアップ研修
・導入研修
・OJT研修
・一般職基礎研修 など

※登録販売者については受験料の会社負担制度あり

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※週40時間の変形労働時間制
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月31日～1月3日
■夏季休暇
2日間（7月1日～9月30日より選択）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり／取得率100％
■育児休暇
※取得実績あり／取得率100％／復帰率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

【リフレッシュ休暇とは…？】
勤続5年、10年、15年の方を対象とし、 3日以上の休暇を付与しています。

ゆう薬局1号店が開局したのは、平成元年。
京都の医薬分業率はわずか0.3%でした。
その中で当社は、人々の暮らしに密着する地域医療のパイオニアになるため、薬剤師がより能力を発揮できる場を目指しました。
京都の皆さまと歩んで73年、病院と患者さまの毎日をつなぐ役割として、地域医療の一角を担う存在となりました。

京都府下での処方箋受付枚数、売上高、医薬品購入額において、トップクラスとなったゆう薬局。
医療の発展により、薬局の役割が大きく変わりつつある今も、私たちは創業当時の想いを忘れることなく、地域の皆さまと地域医療の明日をつなぐ存在となることを目指します。

京都にこだわって店舗を展開している当社。
地域で愛される薬局を目指すため、イベントや研修会にも積極的に参加しており、地域住民の皆さまとのコミュニケーションを図っています。
医療・介護施設からの講演依頼や、医師会・薬剤師会との合同健康イベント、福祉祭りや夏祭りなどの地域行事にも参加。

地域の皆様からの要望をお聞きし、生活の中に取り入れていただけるよう、さまざまな企画に取り組んでいます。

地域貢献活動の他にも、さまざまな取り組みを行っています。
2016年には、南丹市日吉地域で、「保険薬局、ローソン、訪問看護ステーション、コミュニティルーム」を併設した「いきいきオアシス日吉」の運営を開始しました。地域資源と連携し、地域包括ケアシステムを複合的に補完する施設として注目を受けています。

また、ゆう薬局オリジナルの「お薬手帳」や「血圧管理手帳」をご用意。
患者さまに安心してお薬を受け取っていただけるよう、「自動分包機、薬袋プリンター（薬品名・効能付）、2次元バーコード、監査システム」など最新の調剤機器やシステムの導入も行い、地域の皆さまの健康と安心に寄り添っています。