株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【外資医療機器メーカー／残業ほぼ無】人事（主に採用業務）・総務（資産管理、認証関連）をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝【本求人のポイント】＝＝＝
◎国内・海外に拠点を持つグローバル企業
◎東京勤務／転勤なし
◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日130日
◎18時定時／残業ほぼなし

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人事総務として、下記の業務をお任せしていきます。

■人事業務
採用業務が中心となります。
・中途採用の企画立案および実行
・求人情報の作成および管理
・応募者の書類選考、面接調整、面接の実施
・採用に関するデータの分析と報告
・厚労省所管状況報告書作成
・健康診断、規定管理　など

■総務業務
・資産管理（固定・簿外・リース資産、スマホ）
・職場の環境整備および安全衛生管理　など

■認証業務
・医療機器の製造販売における認証維持に向けた業務
・プライバシーマークやその他の認証維持に向けた業務　など

あなたのご経験内容に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

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【◆予防医学からスポーツ・美容まで。世界中で導入されています】
「InBody」は、体重計のような見た目の医療機器。
乗って数十秒で、身体を構成する成分を瞬時にデータ化することが可能です。
少子高齢化にともない、国内でも注力されている「予防医学」をはじめ、
緻密な身体づくりを必要とするスポーツや美容など、あらゆる分野で導入されています。

国内外に複数拠点を持つ安定基盤と、確かな将来性。
その両方を兼ね備えた会社で、人事総務としてのキャリアを築いていくことができます。

チーム／組織構成
男性2名、女性4名の6名体制

■組織名称：経営管理部

【専門卒以上／業界未経験歓迎】成長グローバル企業の人事として、裁量を持って働きたい方
【必須条件】
人事・総務の実務経験（特に、採用業務経験をお持ちの方／業界は問いません！）
Microsoft Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）を使用した業務経験

【こんな方を求めています】
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・問題解決に向けて自発的に行動できる方
・調査や分析が得意な方
・計画を立て、その遂行に向けた管理ができる方
・複数のプロジェクトを同時に進行するなど、マルチタスクができる方

☆コミュニケーション力やお人柄も重視して選考を行っています。

より多くの方と、お会いしたいと考えております。
今まで培ってきた経験も考慮して選考を行いますので、直近の職歴だけでなく、過去の職歴もしっかりとご記入いただきますよう、お願いします。

【転勤なし】
■東京本社：東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
＜アクセス＞
・JR総武線「亀戸駅」より徒歩5分
・都営地下鉄新宿線「西大島駅」より徒歩7分

※建物内全禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以内　※ほぼ定時退社

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇の変更はありません）

＜入社時の想定年収＞
年収436万円～467万円（年俸+賞与+福利厚生）　

■年俸制　　
年俸370万円以上+賞与＋福利厚生
※年齢、経験、前職における給与などを考慮した上で決定
※年俸の1/12（月額30万8333円以上）を月々支給します
※上記金額には、固定残業代（45時間分／月8万円以上）が含まれます。45時間を超えた分は別途支給

■賞与について
前年度実績：1.5カ月＋福利厚生（成果給・対象者支給）　　　　　

■年収の具体例
年棒370万円+賞与46.2万円（1.5カ月）+福利厚生20万円
＝年収436.2万円
※福利厚生20万円は、「夏季休暇・年末年始休暇支援」で支給される金額です。（★直近2年間支給実績あり）

■賞与
決算賞与（前年度実績：1.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収436万円
～467万円

■社員の年収例
年棒517万円（月額38万3000円）／入社4年
年棒461万円（月額34万2000円）／入社3年
※決算賞与1.5カ月含む（決算賞与は会社・個人業績による）
★あなたの頑張りはしっかり評価します★

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（上限4万円／月）
■退職金制度（※2025年から前払退職金へ移行）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■自己啓発支援（上限5000円／月）
■残業時夕食支援（上限1000円／日、20時以降）
■食生活改善支援（プロテインなどの健康食品支援／日）
■夏季休暇・年末年始休暇支援（会社業績による、年棒に含まない　※前年度実績20万円／年）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■結婚祝い（7万円）
■出産祝い（勤続3年未満：5万円、勤続3年以上：10万円）
■ご子息・ご息女の入学祝い（小学生・中学生：3万円、高校生・大学生：5万円）
■各種表彰制度 (長期勤続10・20・30年表彰、社内優秀者表彰、資格表彰)
■社内同好会 (偶数月2週目の1日で早期退勤・費用支援)

＜年間休日＞
130日
以上（1年の3分の1以上は休み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
└飛び石出社なしの連続休暇（8～10日間）
■夏季休暇
└7月～9月の間で5日間取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（有休とは別途支給）

★5日以上の連続休暇OK

【自己啓発支援】…月5000円を全社員に支給！スポーツジムに通ったり、好きな本を買うなど自由に利用できます。社員の成長を応援します。

【食生活改善支援】…健康な社会づくりを目指すにはまず社員の「食」からと考え、プロテイン食品などを全社員に提供。社員の健康をサポートしています。

【休暇支援制度】…夏季・冬季に2回の5日間の長期休暇が取得できるだけでなく、休暇支援金を支給！（前年度実績20万円／年）プライベートの旅行などに活用する方が多いです。