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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社kubellの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 38件あります!
株式会社kubellの 募集が終了した求人
フルリモートのバックオフィス業務/フレックスタイム/学歴不問
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【経理・人事・労務・総務・営業事務】中小企業のお客さまのバックオフィス業務をサポート!
具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアントである中小企業の皆様から依頼された業務を対応していきます。
下記業務のうち、案件状況や皆様の適性を踏まえ、できるところからお任せします!
<経理分野>
●経費精算
●入出金の管理
●年末調整
●月次/年次決算のサポート
<人事・労務分野>
●入社・退社の対応
●勤怠管理
●健康診断の予約
●社会保険や給与計算などの各種税務業務
●採用
<総務・営業事務分野>
●入社に伴う必要備品の準備
●備品の貸与状況管理
●社内における在庫管理~発注まで
●各種営業サポート(資料作成など)
その他、お客様が抱えている各分野の課題対応を行います。
チーム/組織構成
フルリモート勤務可能なので、沖縄から北海道まで全国各地の方が活躍されています。また、今回の募集ポジションの社員の約6割が子育て中。フレキシブルな働き方ができ、仕事と子育てを両立できる環境です。
■男女比:男女比0.5:9.5★チームの大半が女性です!
【学歴不問】何らかのバックオフィスの業務経験をお持ちの方
▼必須条件
下記、いずれかの経験をお持ちの方
□経理・財務経験
□人事・労務経験
□総務・営業事務経験
□その他の事務経験
▼下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎!
□Excelスキル(関数等を使用した経験)
□BPO経験
●こんな方を求めています!●
◎多彩なスキルを身に付けたい方
◎誰かの役に立てることをやりがいに感じたい方
◎論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方
◎IT領域に興味がある方
◎当社が掲げる想いに共感したい方
※原則ご入社3カ月後、当該事業の開発・運営を担う100%子会社、株式会社kubellパートナーへご転籍いただきます
※正社員登用あり
★フルリモートのポジションになります!
★転勤なし
入社時の手続きなどもオンラインで行います。
【本社】東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
メインタイム 10:00~16:00
メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です。メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております。
※コアタイムなし、フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間
以下
契約社員
期間の定めあり(有期雇用/3年)
業務の必要性、勤務状況、能力、健康状態、会社の経営状況等を勘案して、通算契約期間3年を上限として契約を更新する場合あり
※試用期間なし
【バックオフィス関連職】
ご経験や能力に応じて支給(※残業代は別途支給)
月給制:20万円~33万3,500円
【マネジメント職】
月給32万円~44万2,000円(固定残業代含む)
<月給内訳>
・基本給:26万8,599~37万1,002円
・固定残業代:月5万1,401~7万998円
固定残業代の相当時間:25.0時間/月
(残業時間が月25時間を超えた場合は別途残業代支給)
※固定残業代は残業がない場合も25時間分支給し、超過分は別途支給する
■賞与
年2回
★金額は成果に連動する形で決定
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生パッケージ「BENTO」】
「BENTO」はミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の“もっと(motto)”と、福利厚生を表す“benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。
■在宅勤務環境補助
生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能)
■スキル/能力向上支援
業務に必要なスキル取得や資格取得に対して以下を会社補助する予定です。
・書籍/テキスト購入補助(事前承認必須/購入金額の半額補助※上限金額あり)
・資格取得補助(会社が指定の資格のみ/合格の場合のみ受験費用を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種について社内ルールのもと補助を実施します。
■ベビーシッター割引券(内閣補助券)
子育て支援制度としてベビーシッター割引券を会社が購入し、希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金(はぐくみ基金)
確定給付年金に会社として加入します。個々人の判断で一定金額を拠出することができます。
■その他
・ライザップ法人会員
・おむすび(採用紹介制度)
・企業型主導保育園利用希望案内
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フレキシブル休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
※5日以上の連続休暇OK
ビジネスチャットを開発している会社であるため、テキストやテレビ会議などオンラインでのコミュニケーションがメインになります。
オンラインの全体朝礼(毎月)、全社総会(半期毎)、1on1(週毎)などがあり、社内メンバーと交流する機会が多数。「前職で出社していた頃よりも、チームメンバーとコミュニケーションがとりやすくなった!」という人もいるほどです。
【Mission/働くをもっと楽しく、創造的に】
人生の大半を占める“働く”をより良いものにすることで、一人ひとりの充実感も社会の豊かさも生み出していけるはず。
【Vision/すべての人に、一歩先の働き方を】
そして、その“一歩先の働き方”をIT知識の有無や業務内容、性別、年齢などに関わらず、世界中のさまざまな人に届けていきたい。
当社のミッションに共感してくれる方からのご応募をお待ちしております!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)