オンタイムデリバリージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

幅広い提案で企業の採用課題を解決する企画営業のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
求人広告のプロモーションを提案し、企業の人材採用成功をサポートするパートナーとしてご活躍いただきます。当社の幅広い商材と自社独自のシステムを駆使して、企業の採用成功に向けて課題解決をお任せします。
ゆくゆくはリーダー、マネージャー、そして役員のポジションをご用意。実力に応じた評価とポジションで、あなたのポテンシャルを最大限に発揮してみませんか？

＜入社後の流れ＞
まずは電話でのアポイントメント獲得からスタート。お客様の課題をヒアリングし提案内容を考えます。最初は、上司と共に商談に同行することも可能です。半年から1年程度で独り立ちし、自分の強みを活かしながら成長していけます。

■リード獲得
毎日、企業リストに基づいて電話でアプローチし、1日80件程度のコンタクトを取ります。お客様のニーズを引き出すトークスキルや、顧客のタイプに応じた営業手法を学び、直接提案の機会を得るためのアポイントメントを獲得します。

■クロージング
獲得したアポイントに基づき、企業の事業計画や課題に即したWeb広告プロモーションを提案。ZoomなどのWebツールを活用し、1日に3~5件の商談を行います。マネージャーに昇進すると、クロージング業務を主に担当し、チームの営業成果を牽引する重要な役割を担います。

＜入社後のキャリアパス＞
▼リーダー：入社半年～1年目
2～3名のメンバーのマネジメントをお任せ。
年齢や経験ではなく実力で抜擢するため、最短入社半年でリーダーになった社員も在籍しています。

▼マネージャー：入社2～3年目
マネージャーになると、クロージング業務に重点を置き、重要な商談をまとめる役割を担うことで、営業チームを成功へと導きます。

▼営業部長：入社5年目～
会社のブレインとして経営戦略にも携われます。
営業部全体の管理はもちろん、社内全体の意思決定に関われます。

誰にでもチャンスがある環境で、積極的に挑戦し、自分のキャリアを形作っていきましょう。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20～40代と、幅広い年代の営業が在籍中。20代管理職や、女性管理職も多く活躍しています。
今後の当社を創っていく、第二創業期の中心メンバーを募集しています！

■組織名称：営業チーム
■男女比：4：6
■年齢構成：平均年齢28歳

スキル不問／学歴不問／経験不問！キャリアを自分の手でつかみたい方大歓迎！
意欲重視の採用につき、経験・スキルは問いません。未経験で入社して活躍している先輩も多数います！

＼こんな方、歓迎です！／
◎年功序列ではない環境で実力を試したい方
◎営業経験がある方
◎人材業界で経験がある方
◎広告に関わりたいという気持ちがある方（知識・スキルは一切不問）
◎ロジカルシンキングが得意な方
◎主体的に学んでいこうという意欲のある方
※職種未経験歓迎
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※ブランクOK
※経験不問

東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれか

◎希望を考慮の上決定します
◎転勤なし可
◎U・Iターン支援あり
◎直行直帰OK

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F
┗JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分、マークシティ出口より徒歩1分
┗京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル6F
┗阪急線「大阪梅田駅」より徒歩2分
┗各線「大阪駅」より徒歩3分
┗阪神線「梅田駅」より徒歩4分
┗大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25　MS桜通ビル9F
┗各線「丸の内駅」より徒歩1分

9：30～18：30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※入社後半年間は試用期間となります。（※短縮も可能）待遇に関しては給与欄をご覧ください。

東京／月給35万円以上＋各種手当＋インセンティブ+賞与年2回（想定年収例500万円）
大阪、名古屋／月給34万円以上＋各種手当＋インセンティブ+賞与年2回（想定年収例500万円）
※目標達成時に、2万円～12万円のインセンティブを支給。
※月45時間分の固定残業代（東京は8万8500円、大阪・名古屋は8万6000円）を含む。超過分は別途支給。
※一律支給の手当含む。

《試用期間中の給与》
東京／月給28万円以上
大阪・名古屋／月給27万円以上
※月45時間分の固定残業代（東京は6万5000円、大阪・名古屋は6万2000円）を含む。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
（5月・11月）※試用期間終了後から支給します

■昇給
年1回
　※個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収800万円

■社員の年収例
想定年収例500万円以上◇月給35万円以上＋各種手当＋インセンティブ+賞与年2回

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■住宅手当（借上げ社宅）
┗お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。
■生理手当（月2000円）
■インセンティブ
┗目標達成することで、2万～12万円のインセンティブを支給します。
■U・Iターン支援あり
■介護・看護休業制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■服装自由（終日社内勤務日のみ／社内に“置きスーツ”もOK！）
■PC貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として）

＜社内イベントも多数企画中！＞
今後、社員旅行などのイベントも実施予定。積極的に参加できる方、大歓迎です！
★女性管理職活躍中！20代管理職登用実績あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です

エン転職、doda、求人ボックス、スタンバイなど、さまざまな求人サービスを扱う当社では、お客様のニーズに合わせて幅広い求人サービスを提案することが可能です。はじめは媒体知識など覚えることも多く、大変かもしれませんが、身に着けた知識でお客様の採用課題を解決できた時には、採用のプロフェッショナルとして活躍できた実感が湧くでしょう。幅広い提案の選択肢があるからこそ、本当にお客様に必要なサービスを提案することができるので、お客様の満足度も非常に高く、リピート率は約90％と高水準を誇っています。

HR事業を行う会社としては珍しく社内にシステムエンジニアの部門があります。これまで独自のデータベースを構築し、請求書制作の自動化や、過去の求人情報を一括して保存しているので、業務を効率的に進めることが可能です。
また、お客様の競合他社がどのような内容で求人を出し、どれくらい効果があったのかも一目でわかるようになっているので、お客様に対して説得力のある提案ができます。根拠のある提案がお客様からの信頼につながっています。

当社では、各分野の専門チームが連携し、顧客フォローを行っています。

■アポインター
見込み客（リード）を獲得し、商談のアポイントを取ります。

■営業チーム
顧客との商談を通じ、ニーズを把握し、最適なサービスを提案します。

■制作チーム
企業の魅力を引き出す求人情報や広告を作成し、効果的な求人作成をサポートします。

■アシスタント
契約書の作成や事務作業でチームを支え、スムーズな業務運営を支援します。

■RPOチーム
採用代行を行い、企業の採用プロセス全体をサポートします。

■社内SE
自社システムの開発を行います。

これらのチームが一丸となり、顧客の成功をサポートしています。