ウッド建材株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業事務】建材の注文受付・伝票作成・請求書発行をお任せします。※未経験でも大丈夫！
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■建材の注文受付
■伝票作成
■請求書発行
■営業のサポート業務　など

＜業務の流れ＞
▼「注文受付」
　お客さまよりお問い合わせいただいた注文のヒアリング。
　お問い合わせは電話が6割、メールが1割、FAXが3割ほどです。
▼「伝票作成」
　お客さまからいただいた注文内容を正式な伝票に入力。
　倉庫の商品在庫などをシステムで確認し、在庫がない場合は発注を行います。
▼「請求書発行」
　注文内容に沿って請求書を作成。
　金額の確認や商品単価の修正を行います。

＜入社後の流れ＞
約1～2カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めながら少しずつ覚えていただきます！
受注管理を行うシステムの使い方からお教えしますのでご安心ください。
社内はアットホームで社員同士の仲が良く、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気です。

★入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
中途入社1年目の社員から17年目の社員など、幅広い年齢の方が活躍中です。
コミュニケーションを大切にする社風です。和気あいあいとした雰囲気で、面倒見の良い人が多いことが特徴。
お休みもきちんと取れることから長く活躍してくれている社員が多く、「気づいたら勤続10年」という社員も！
ストレスの少ない環境です。

★業界・業種未経験者も活躍中！
★男女ともに活躍中！産休・育休の取得復帰の実績あり！

【学歴不問・未経験歓迎】事務職デビューの方、地域に根付いて長く働きたい方大歓迎！★男女ともに歓迎！
★PCの基本操作（Excel・Word等）ができる方
※人柄重視の採用です。経験は不問です。

＜こんな方を歓迎します！＞
■コミュニケーション力を活かしたい方
■地域に根付いて働きたい方
■スキルを活かしながら働きたい方
■将来を見据え、安定した環境で働きたい方
■なごやかな雰囲気の環境で働きたい方
※事務職にチャレンジしたい方や働き方を変えたい方も歓迎します。

＜こんな経験が活かせます＞
■接客業など、人と話す仕事の経験
■営業経験
■アシスタントなど補佐業務の経験

※U・Iターン歓迎
※第二新卒歓迎
※未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

★過去の経験は一切問いません。意欲重視の選考を行います。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】

＜関東中央営業所＞
〒342-0045
埼玉県吉川市木売2丁目7-7 エスタシオン吉川2F
武蔵野線「吉川駅」徒歩1分（駅前ロータリーの前）

＜南関東物流センター＞
〒253-0101
神奈川県高座郡寒川町倉見1738-1
首都圏中央連絡自動車道 「寒川北」から車で約4分

＜神奈川オフィス＞
神奈川県川崎市川崎区日進町2-5
京浜急行電鉄・南武線「八丁畷駅」徒歩8分
JR各線「川崎駅」徒歩11分

★受動喫煙対策：社内分煙
★U・Iターン歓迎

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩1時間)

※月曜日は朝礼を行うため、8：00～17：30
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社

正社員
試用期間：6カ月間（給与・待遇の変更なし）

月給18万8000円～23万3000円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■交通費（上限10万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収370万円（30歳）
年収320万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断あり
■退職金制度
■制服貸与
■海外研修（隔年実施）
■資格取得支援制度あり（自己啓発のための通信教育など）
■バーベキューや温泉旅行など社内行事（有志のみ）
★有志で開催しているバーベキューや温泉旅行は毎回大好評！役職やポジションに関係なく、皆でわいわいと盛り上がるコミュニケーションの場となっています。
（もちろん、無理に誘ったりすることはないのでご安心ください！）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年に3回土曜日出社あり（4月・10月・11月の第二土曜日※振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

『どんな時にもお客様のお役に立てる会社を目指します。』
私達は常に「新しさへの挑戦」を繰り返しながら会社の活性化を図り、お客さまの発展に少しでもお役に立てるよう努力してまいります。という経営理念のもと、全社員がさらに会社の発展と個人の成長を目指しています。