武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【おしゃれなカフェコーナーのあるオフィス！】勤怠管理や給与計算などの人事労務、または総務業務をお任せ
具体的な仕事内容
総務人事部に配属となり、経験に応じて人事労務、もしくは総務のお仕事をお任せします。

■人事労務業務
※お持ちの経験を活かしていただけます。

・勤怠管理、給与計算（※クラウド会計ソフト「人事労務freee」を使用）
・社会保険の手続き
・年末調整
・人事関連規程管理　など

■総務・電話対応
※こちらの経験は問いません！

・電話対応（代表番号にかかってきた電話を受電後、内容に応じて各部署に繋ぐ一次対応をお願いします）
・郵送物の発送・仕分け
・発注など備品管理業務
・その他業務に関わる事務処理　など

【入社後は？】
先輩社員がメンターとして付き、マンツーマンで指導します。
まずはご経験に応じ、できることからお任せしていきますのでご安心ください◎
少しずつ業務の幅を広げていきましょう。


＼ 武蔵コーポレーションはこんな社風 ／

＜ - 立場関係なく、良い意見はどんどん取り入れます - ＞
「こうすればもっと効率的に業務ができるのでは？」という意見・アイデア大歓迎！
日常業務で気になったことは、たとえ入社間もない方でも自由に発信できるなど壁や息苦しさを感じさせない雰囲気です。

＜- 当社に関わる人すべてを幸せに - ＞
創業以来、「三方よし」の理念を大切にしてきた当社。
例えば、営業職では毎月の個人ノルマを設けないなど「誰かを不幸にする仕事はしない」という考え方を徹底しています。
そこに共感していただけた方と一緒に歩み続けた結果が、【18期連続増収】という実績に繋がっているのです。

チーム／組織構成
＼配属先の「総務人事部」はこんなチーム！／

男性2名、女性11名の計13名で、20代が7名、30代が6名。
うち、8名が中途採用です。

自身の仕事だけに集中するのでなく、困っている人がいたらみんなで助け合う風土です。
共通点としてみんな人と話すことが好きで、休憩中は「M.Cafe」でお互いの趣味の話で盛り上がっています！

■男女比：男性50％：女性50％（会社全体）

【未経験歓迎】◎給与計算事務や社会保険事務などの経験をお持ちの方　◎未経験から総務業務に挑戦したい方
【人事労務業務をご希望の方】
■高卒以上
■給与計算事務や社会保険事務などの経験をお持ちの方（年数・業界不問）
※人事労務としての職種経験をお持ちの方はより歓迎いたします。

【総務業務をご希望の方】
■高卒以上
■未経験歓迎（オフィスワークが初めての方でももちろんOKです！）

※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

＼このような方を求めています／
□「三方よし」の理念に共感してくださる方
□誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
□受け身ではなく主体的に仕事をしたい方
□スキルを活かして仕事の幅を広げたい方
□業務をより効率的に進めたい方
□チームで連携して働きたい方

＜面接でお伺いしたいこと＞
■これまでどのような働き方をしてきたか
■これからどんな風に働いていきたいか

【転勤なし／大宮駅徒歩4分】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F

【アクセス】
各線「大宮駅」より徒歩4分
☆アクセス良好！通勤ラクラク♪

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間1時間）
※時短勤務も相談可能です
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業はほぼありません。原則定時退社です

契約社員
契約期間12か月

※入社後1か月は試用期間（試用期間中の給与は変動なし）
※1年ごとの更新になりますが、会社としても長くお勤めいただきたいと考えています。

＜人事労務＞月給30万円以上＋賞与年2回
＜総務＞月給28万円以上＋賞与年2回
※賞与は会社業績に応じて支給
※残業手当・交通費などは別途支給

＼1年目の月収例／
＜人事労務＞
月収32.5万円（月給30万円＋奨学金補助1.5万円＋交通費1万円）
＜総務＞
月収31万円（月給28万円＋奨学金補助1.5万円＋交通費1.5万円）
※あくまでも一例であり、個人によって異なります。

毎日お弁当を無料支給＆ドリンク飲み放題のカフェコーナーもあるため、毎日1000円程度、1カ月では2万円程度の節約に繋がります！★


＼やりがいと報酬の最大化を目指しています／
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「報酬」の2つがそろっている必要があると考えています。それはバックオフィス職も例外ではなく、一人ひとりが幸せや満足感を得られるよう、適正な報酬でお迎えします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
昇給あり（本人の勤務成績や会社業績による）

■入社時の想定年収
年収324万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■育児支援制度

■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1万5000円）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった金額の全額を会社が負担／上限5万円）
■ボーナス休暇制度（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能）
■M.Cafe（お昼休憩を取ったり面談で使ったりできる社員専用のカフェコーナー）
■オフィスおかん（M.Cafe内で一品一品個包装になった置き型社食が無料で食べられます！）
■お弁当支給（毎日お弁当が無料で支給！8種類から選べます）

＜各種手当＞
■宅建手当（月1万5000円）
【制度の拡充が進行中！】
完成した組織ではなく、成長を続けているからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年各7～8日ずつ）
■GW休暇
（例年各7～8日ずつ）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※最長2年間／勤続1年以上の方が対象
■ボーナス休暇（有給休暇とは別に年5日間取得できます）

※5日以上の連続休暇も可

1000億円を目指し、働きがいのある会社ランキング（※）に4年連続でランクインされるなど、高い成長を続けている当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。得られた利益はお客さま、そして社員の皆と分かち合っていきます。

（※）Great Place to Work（R）2019年版・2020年版・2021年版・2022年版