生和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界ランキングNo.1】マンション建設・賃貸経営など土地活用の提案を担当◎業界屈指の高歩合率
具体的な仕事内容
●○生和コーポレーションとは？○●
四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」では＜17年連続全国No.1＞を獲得。（※1）
※1 全国賃貸住宅新聞（2023/6/28）


●○社員の成長を促す仕組みがあります○●
【高い還元率】
月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。
年収3000万円のメンバーも複数在籍中です！

【充実の研修制度】
業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！
研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！

【圧倒的な営業のしやすさ】
＜抜群の知名度＞
豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。

＜高い商品力＞
他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。グッドデザイン賞を何度も受賞している物件を低価格で実現可能です。
また、50年に渡るノウハウから入居率は98％以上と圧倒的。長時間空室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間の一括借上げシステム』『無料点検』など、ご提案しやすい材料が揃っています。


●○具体的には○●
【土地オーナー様との関係構築】
社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、お客様のご希望やお困りごとを確認します。
　
【提案プランを決定】
設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。
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【提案・成約】
最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！

チーム／組織構成
◎未経験者が8割以上！元アパレル・製造業・飲食店スタッフなど、業界未経験でスタートした社員が多数活躍中です。
◎入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。

【業種未経験歓迎】営業経験がある方◆目標に向けてコツコツ真面目に取り組める方歓迎◆8割が業界未経験者
不動産業界未経験の方も、主体性を持って取り組むことで「年収1000万円以上」も叶えられる環境です。
自らの言動に責任を持ち、粘り強く努力できる方であれば、経験を問わず成果を上げることができるでしょう。

【必須条件】
◆高卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問・年数不問）

【こんな方は特に歓迎します】
□不動産業界の経験がある方
□自分の目標に向けてコツコツ真面目に取り組める方
□自身の市場価値を今よりもっと高めたい方
□不動産業界で営業にチャレンジしたい方
□追いかけたい夢がある方
□人生を変える転職がしたい方
□成果をしっかりと評価されたい方

★人物・意欲重視の選考です。
★面接日や入社日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わず、お気軽にご相談ください。

【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。

■東京都
千代田区・中野区

■埼玉県
さいたま市

■神奈川県
横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市

■千葉県
船橋市・柏市

■愛知県
名古屋市中村区、岡崎市

■大阪府
大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区

■京都府
京都市中京区

■兵庫県
西宮市・神戸市中央区

■福岡県
福岡市博多区

※詳細は下記勤務地一覧を確認

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇の変動はありません。

＜年収3000万円以上の社員も！＞
■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
※東京・千葉・埼玉・神奈川での勤務の場合

■月給27万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
※大阪・京都・兵庫・愛知・福岡での勤務の場合

※上記両月給には固定残業代5万円～12万円（月49～80時間分）を含みます。
※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。

【中途入社の営業の平均年収】
897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2021年度実績）

【年収例】
◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円
◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円
◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円
◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【業界トップクラスの成果給】
契約金額に応じ、契約毎に支給(例:受注額2億円⇒300万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)

【報奨金】
成績優秀者に半年毎に50万円～200万円を支給

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円／中途社員の平均年収891万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度

＜スキルアップに関する制度＞
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50～200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300～900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

＜ライフスタイルに関する制度＞
■退職金 （勤続5年以上で支給）
■子供扶養手当（条件あり）
■妊娠時短制度
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

＜年間休日＞
120日
※当社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）／祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。

同行・勉強会・定期開催の本部研修（入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修）など、育成体制が充実しているため、業界未経験の方もご安心ください。
お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、充実したサポート体制も自慢です。