株式会社CONYJAPANの過去求人・中途採用情報

ヒアリングから引き渡しまで一貫して、お客様のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
新聞の折り込みチラシやウェブサイト、雑誌などでのお問い合わせや、直接お店に足を運んでくださるお客様に提案します。100％反響型の営業スタイルなので、飛び込みや電話による営業は行いません。そのため、ヒアリングや提案に集中することができるため、お客様に向き合った営業ができます。
丁寧な提案を心がけていることで、成約率は約70％程と業界内では高めです。

◆さまざまなリフォームに対応
主に大規模な総合リフォームを行っていますが、お風呂やキッチン、洗面台などの小規模なリフォームも承っています。

＜業務の流れ＞
Step1：お客様宅訪問
▼受付はすべてコールセンターが管理し、訪問時はヒアリングや現地調査を行います。

Step2：ヒアリング
▼お客様の生活上の問題や希望をヒアリングし、現地調査を行います。

Step3：プラン作成・積算・ご提案・ご契約
▼お客様の要望に応じてプランを作成し、見積もりと共に提案し、契約に至ります。

Step4：施工の発注・管理・スケジュール調整
▼必要な資材の発注やパートナーに依頼をし、品質とスケジュールを管理します。

Step5：お引き渡しとアフターフォロー
▼品質検査後、お引き渡しとアフターフォローを行います。

＜ゆくゆくは以下の業務もお任せします＞
・マネジメント業務
・売上管理
・スタッフ育成　など

＜現場に残りながらマネジメントにも携われる！＞
ゆくゆくは管理職としてマネジメントへ携われます。一般的なマネージャーとは違い、当社では現場で自身もプレイヤーとして活躍しながらマネージャーになることが可能です。はじめは売上管理やスタッフ育成などできることからスタート。主任や副店長など段階を経て店長などのマネージャー職へ昇進することができます。

チーム／組織構成
全社員の平均年齢は33.8歳、20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍しています。なかでも20代の社員が多いことは当社の特徴です。多くの若いスタッフが安心して最適なリフォームを提供できるよう、営業を支える多くの専門職が存在しています。プランナー、施工管理、建築士など、各分野の経験豊富な専門家が営業活動をサポートしています。

■男女比：男性70％・女性30％
■年齢構成：平均年齢33.8歳とフレッシュな職場です

リフォーム業界経験者大歓迎！住宅販売等の経験がある方も歓迎しています！
■リフォーム業界・住宅業界での営業経験のある方
■上記以外の営業経験者も歓迎
■業種業界未経験者もOK
■業種未経験歓迎
■普通運転免許（AT可）※社有車使用につき、自動車免許と安全運転のスキル必須
■学歴不問

《こんな前職の方が活躍中》
・大手リフォーム営業経験者
・住宅販売
・工務店経験者
・施工管理

人柄採用実施中！
「もっとお客様と向き合いたい」
「数字よりも顧客満足で評価を上げたい」という方大歓迎です！

業界経験者の方は大歓迎！
リフォーム業界の経験がない方でも歓迎しています。

大阪・奈良・兵庫・神奈川・東京の各店舗
※配属先は希望考慮
※U・Iターン歓迎
※直行直帰可能（現場により異なります）

【本社】
大阪府大阪市中央区本町4-4-25　本町オルゴビル5階

＜スペースアップの各店舗＞
▼大阪エリア
大阪本店／セブンパーク天美店／堺泉北店／富田林店

▼兵庫エリア
神戸西店／伊丹店

▼奈良エリア
奈良店／王寺店

▼関東エリア
横浜店／泉店／神奈川西店／代官山店

勤務時間：8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間4ヶ月です。期間中の給与・待遇の変動はありません。

★収入例：初年度年収約600万円
月給42万円～＋各種手当＋個人インセンティブ+店舗インセンティブ
※ご経験に合わせて固定月給あるいは調整給を査定
※上記月給には固定残業代10万2500円（40時間）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■マネージャーは店舗インセンティブ支給あり！（社内規定による）
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給）
■家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給）
■資格手当（一級建築士：15,000円、二級建築士：8,000円／一級建築施工管理技士8,000円、二級建築施工管理技士3,000円）

■賞与
年4回
インセンティブを業績賞与として支給

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収600万円
年収1000万円

■社員の年収例
996万円／店長（月給35万円＋諸手当1万円＋インセンティブ（業績賞与）年4回）
548万円／営業（月給26万円＋諸手当1万円＋インセンティブ（業績賞与）年4回）
420万円／営業（月給24万円＋諸手当1万円＋インセンティブ（業績賞与）年4回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社祝い金制度（3万円～20万円）
■出産・育児支援制度あり
■企業型確定拠出年金　401K（会社全額負担）
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■社員交流会
■社員互助会
■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与
■店舗により自動車通勤可能
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜休み）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有休取得を推奨しています。1～2年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。
※5日以上の連続休暇OK

当社のマネージャーは現場から離れることなく、自身もプレイヤーとして活躍し続けることができます。スキルや能力によって徐々にステップアップできる環境で、成長がキャリアにつながります。

＜キャリアパスの一例＞
主任⇒副店長⇒店長⇒エリア長⇒事業部長
※スペシャリストとして現場で活躍し続ける社員や、独立した社員もいます

スペースアップは、当社が創立以来重点を置いてきたブランドです。小規模なニーズに対応することはもちろんですが、最も特筆すべき点はお客様の生活に合わせた住環境を提案することです。細やかなヒアリングによる住宅の問題点やこだわりのリサーチ、コンテストで受賞したプランニングとデザインの力、そして専門職スタッフ（設計士、施工管理者、プランナーなど）によるリフォームプランの具現化を支えます。私たちはお客様の夢を実現するため、「夢を形に」をモットーに、様々な角度からリフォームをバックアップする環境を整えています。

受注件数は1人あたり月平均6～10件。そして、成約率は70%と業界内でも高い実績を出しています。反響営業だけにコツコツ続ければ着実に成果につながる環境です。