株式会社CONYJAPANの過去求人・中途採用情報

お客様にとって「信頼できるパートナー」として、お客様目線のリフォーム提案をお任せします。
具体的な仕事内容
新聞の折り込みチラシやウェブサイト、雑誌などでのお問い合わせや、直接お店に足を運んでくださるお客様に提案します。100％反響型の営業スタイルなので、飛び込みや電話による営業は行いません。そのため、ヒアリングや提案に集中することができるため、お客様に向き合った営業ができます。
丁寧な提案を心がけていることで、成約率は約70％程と業界内では高めです。

＜業務の流れ＞
Step1：お客様宅訪問
▼受付はすべてコールセンターが管理し、訪問時はヒアリングや現地調査を行います。

Step2：ヒアリング
▼お客様の生活上の問題や希望をヒアリングし、現地調査を行います。

Step3：プラン作成・積算・ご提案・ご契約
▼お客様の要望に応じてプランを作成し、見積もりと共に提案し、ご契約に至ります。

Step4：施工の発注・管理・スケジュール調整
▼必要な資材の発注やパートナーに依頼をし、品質とスケジュールを管理します。

Step5：お引き渡しとアフターフォロー
▼品質検査後、お引き渡しとアフターフォローを行います。

【長くお客様と信頼を築くからこその、深い付き合い】
親から子へと受け継いでいく大切な「住居」を、さらに住みやすく手を加えるのがリフォームのお仕事。思い出いっぱいの家を一新するということは、お客様に安心してお任せいただく必要があります。ヒアリングや提案時にお話をするだけではなく、工事期間もお客様との仲が深まる大切な時間。当社の社員の中には、付き合いが長いお客様から、結婚式の祝電をいただいた者もいます。快適な暮らしを続けられるようにする、リフォームならではの特徴は、お客様との深い関係を築けることです。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
全社員の平均年齢は33.8歳、20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍しています。なかでも20代の社員が多いことは当社の特徴です。多くの若いスタッフが安心して最適なリフォームを提供できるよう、営業を支える多くの専門職が存在しています。プランナー、施工管理、建築士など、各分野の経験豊富な専門家が営業活動をサポートしています。

■男女比：男性70％・女性30％
■年齢構成：平均年齢33.8歳とフレッシュな職場です

【学歴不問・職種、業種未経験歓迎】異業種からの営業デビューも多数あり！◎人柄の評価も重視した採用です
◎人柄重視の採用です
「誰かが喜んでいると自分もうれしい」
「人の役に立ちたい」
「人と話しているときが一番楽しい」など
経験やスキルではなくあなたの人物面も重視した採用です。
未経験スタートの社員も多く在籍しているため、研修制度が充実しているので未経験でも始めやすい環境です！

◆必須
└普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

＜活躍中の社員の例＞
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方
・営業経験や業界経験がある方
└異業種で営業経験のある方も大歓迎です！

◎経験は一切不問です！
◎未経験からスタートした当社社員の前職をご紹介！
・飲食店の店長、スタッフ
・不動産の営業
・異業種の営業
・スポーツインストラクター
・販売職
・整体師　など

◎転居をともなう転勤なし

大阪・奈良・兵庫・京都・滋賀・神奈川・東京の各店舗
※配属先は希望考慮
※U・Iターン歓迎
※店舗によりマイカー通勤可能

【本社】
大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階

＜スペースアップ各店舗＞
▼大阪エリア
大阪本店／セブンパーク天美店／堺泉北店／富田林店
▼兵庫エリア
神戸西店／伊丹店
▼奈良エリア
奈良店／王寺店
▼関東エリア
横浜店／泉店／神奈川西店／代官山店

<リフォーる各店舗>
▼大阪エリア
枚方店／イオン大阪ドーム店／アリオ八尾店／豊中店／吹田店／大阪東店／阿倍野店／寝屋川店
／堺店／泉北店
▼兵庫エリア
東灘店／尼崎店
▼滋賀エリア
大津店
▼京都エリア
伏見店
▼奈良エリア
奈良店

勤務時間：8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間4ヶ月です。期間中の給与・待遇の変動はありません。

月給27万円～＋賞与
※経験・能力・年齢を考慮の上、初任給額を決定いたします。
※上記月給には、固定残業代6万600円～（40時間分）を含む。超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）

■賞与
年4回
インセンティブを業績賞与として支給

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収600万円

■社員の年収例
2年目：360～400万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）
5年目：450～500万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）
7年目：550～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度あり
■企業型確定拠出年金　401K（会社全額負担）
■オフィス内禁煙・分煙
■社員交流会
■社員互助会
■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与
■店舗により自動車通勤可能
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜休み）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※有休取得を推奨しています。1～2年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。
※5日以上の連続休暇OK

早くから活躍できる社員が多いのは、万全の教育制度があるから！配属店舗では「ブラザー・シスター制度」を通じてマンツーマンの指導を行うほか、「プランナー研修」「メーカー研修」などなど、ゼロから“リフォームのプロ”を育成する体制があります。
だからこそ、成約率は70%と業界でも高い実績を誇ります。早ければ3年で管理職に昇格することも可能なので、一緒に"リフォームのプロ"を目指しましょう！

スペースアップは、当社が創立以来重点を置いてきたブランドです。小規模なニーズに対応することはもちろんですが、最も特筆すべき点はお客様の生活に合わせた住環境を提案することです。細やかなヒアリングによる住宅の問題点やこだわりのリサーチ、コンテストで受賞したプランニングとデザインの力、そして専門職スタッフ（設計士、施工管理者、プランナーなど）によるリフォームプランの具現化を支えます。私たちはお客様の夢を実現するため、「夢をかたちに」をモットーに、様々な角度からリフォームをバックアップする環境を整えています。

受注件数は1人あたり月平均6～10件。そして、成約率は70%と業界内でも高い実績を出しています。反響営業だけにコツコツ続ければ着実に成果につながる環境です。